Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.148.171.222
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
 Urlop okolicznościow... |
39,092 |
| Parasol ochrony prawnej |
21,902 |
| Komisja Międzyzakładowa |
20,855 |
| Grosik |
18,924 |
| W 2010 roku Polacy k... |
18,741 |
| Branża spożywcza |
17,739 |
| Cierpliwy papier |
17,517 |
| Paliwa, myjnie samoc... |
15,329 |
| Ustawa o SIP |
14,978 |
Najchętniej pobierane
| Plan pracy SIP 2008 |
5545 |
| Drodzy pracownicy |
4499 |
| M OPLIK 23 22.12.2005 |
3545 |
| M OPLIK 21.02.2006 |
3124 |
| Kodeks Pracy |
3067 |
| Wiadomości 10.2007 |
2918 |
| Wiadomości 11.2007 |
2629 |
| M OPLIK 21 1.12.2005 |
2559 |
| Wiadomości 11.2007_01 |
2554 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Nawigacja
Artykuły: Na problemy ... Solidarność
Bez konkretów, bez podpisu
Brak realnego planu zapewnienia stabilno?ci zatrudnienia oraz ochrony miejsc pracy sprawił, że Solidarno?ć GMMP nie mogła podpisać zaproponowanego przez dyrekcję porozumienia wprowadzaj?cego 12-miesięczny okres rozliczeniowy. Z faktu, że ustawa, popularnie nazywana antykryzysow?, umożliwiła wydłużenia okresu ....
Brak realnego planu zapewnienia stabilno?ci zatrudnienia oraz ochrony miejsc pracy sprawił, że Solidarno?ć GMMP nie mogła podpisać zaproponowanego przez dyrekcję porozumienia wprowadzaj?cego 12-miesięczny okres rozliczeniowy. Z faktu, że ustawa, popularnie nazywana antykryzysow?, umożliwiła wydłużenia okresu ....
Roszady zmieniaj?ce
Spore zaskoczenie i nie mniejsze wzburzenie w?ród pracowników Premiera wywołały informacje o planowanych zmianach na obszarze PPG. Trzy dni po przerwie urlopowej dowiedzieli się oni, że ich miejsca pracy przejmie formalnie GM. Zaproponowano im wprawdzie możliwo?ć zatrudnienia się u „nowego partnera biznesowego GM”, ale jedynie na ....
Spore zaskoczenie i nie mniejsze wzburzenie w?ród pracowników Premiera wywołały informacje o planowanych zmianach na obszarze PPG. Trzy dni po przerwie urlopowej dowiedzieli się oni, że ich miejsca pracy przejmie formalnie GM. Zaproponowano im wprawdzie możliwo?ć zatrudnienia się u „nowego partnera biznesowego GM”, ale jedynie na ....
Wielogłos sprzeczno?ci
Jako, że obecny kryzys niejedno ma imię, szczególnie w branży motoryzacyjnej, informacja o przej?ciu 37 pracowników naszego zakładu do tyskiego Isuzu nie wywołała ani większego zdziwienia, ani nadmiernych emocji. Szczególnie, że miały być to przej?cia całkowicie dobrowolne, o czym zapewniali nie raz korporacyjni bossowie. Niestety głos dyrektorów ....
Jako, że obecny kryzys niejedno ma imię, szczególnie w branży motoryzacyjnej, informacja o przej?ciu 37 pracowników naszego zakładu do tyskiego Isuzu nie wywołała ani większego zdziwienia, ani nadmiernych emocji. Szczególnie, że miały być to przej?cia całkowicie dobrowolne, o czym zapewniali nie raz korporacyjni bossowie. Niestety głos dyrektorów ....
Warto być m?drym
Dlaczego warto należeć do zwi?zków zawodowych? Z tych samych powodów, dla których lepiej być m?drym, zdrowym i bogatym niż głupim, biednym i chorym. I nie chodzi tu o subiektywn? ocenę. Należ?c do zwi?zków zawodowych pracownik po prostu dba o swoje interesy, miejsce pracy oraz zdrowie, a tym samym ....
Dlaczego warto należeć do zwi?zków zawodowych? Z tych samych powodów, dla których lepiej być m?drym, zdrowym i bogatym niż głupim, biednym i chorym. I nie chodzi tu o subiektywn? ocenę. Należ?c do zwi?zków zawodowych pracownik po prostu dba o swoje interesy, miejsce pracy oraz zdrowie, a tym samym ....
Nie daj się zeszczurzyć!
Jednym z paradoksów, o którym zapewne nawet filozofom się nie ?niło, jest sytuacja, gdy malej?cej (zgodnie z planem) produkcji towarzyszy powszechne narzekanie zatrudnionych na tempo pracy. Coraz czę?ciej pada wprost stwierdzenie, że „trzeba biegać na ta?mie”. Czemu ma służyć wymuszanie truchtu podczas pracy trudno ....
Jednym z paradoksów, o którym zapewne nawet filozofom się nie ?niło, jest sytuacja, gdy malej?cej (zgodnie z planem) produkcji towarzyszy powszechne narzekanie zatrudnionych na tempo pracy. Coraz czę?ciej pada wprost stwierdzenie, że „trzeba biegać na ta?mie”. Czemu ma służyć wymuszanie truchtu podczas pracy trudno ....
Wydziałowa próba pr?du?
Ostatnia wizyta grupy społecznych inspektorów pracy na terenie lakierni okazała się owocna, choć wyniki kontroli trudno uznać za zadowalaj?ce. Możliwo?ć potknięcia się o plastikowe pojemniki, zarówno puste, jak i pełne chemikaliów ....
Ostatnia wizyta grupy społecznych inspektorów pracy na terenie lakierni okazała się owocna, choć wyniki kontroli trudno uznać za zadowalaj?ce. Możliwo?ć potknięcia się o plastikowe pojemniki, zarówno puste, jak i pełne chemikaliów ....
Bez odwrotu
Podczas ostatniej kontroli obszarów działania MPC przez Społeczn? Inspekcję Pracy doszło do zdarzenia potencjalnie wypadkowego przy wyjeĽdzie z G-70. Na głowy (niemal dosłownie) inspektorów posypały się puste opakowania ....
Podczas ostatniej kontroli obszarów działania MPC przez Społeczn? Inspekcję Pracy doszło do zdarzenia potencjalnie wypadkowego przy wyjeĽdzie z G-70. Na głowy (niemal dosłownie) inspektorów posypały się puste opakowania ....
Dobrowolne nocki
Wymogi systemu zmianowego sprawiaj?, że czę?ć pracowników naszego zakładu pracuje na stałej nocnej zmianie. Takie rozwi?zanie możliwe jest jednak tylko za zgod? zainteresowanego pracownika. Sam system ....
Wymogi systemu zmianowego sprawiaj?, że czę?ć pracowników naszego zakładu pracuje na stałej nocnej zmianie. Takie rozwi?zanie możliwe jest jednak tylko za zgod? zainteresowanego pracownika. Sam system ....
Bez (kolejnych) zwolnień
Gwarancję, że nie będzie dalszych zwolnień z przyczyn niedotycz?cych pracowników, ani też likwidacji fabryki w Gliwicach zawiera porozumienie podpisane tuż przed Wielkanoc? przez wszystkie działaj?ce w naszym zakładzie zwi?zki zawodowe z dyrekcj? GMMP. Tym samym uwzględnione zostały zgłaszane przez Solidarno?ć ....
Gwarancję, że nie będzie dalszych zwolnień z przyczyn niedotycz?cych pracowników, ani też likwidacji fabryki w Gliwicach zawiera porozumienie podpisane tuż przed Wielkanoc? przez wszystkie działaj?ce w naszym zakładzie zwi?zki zawodowe z dyrekcj? GMMP. Tym samym uwzględnione zostały zgłaszane przez Solidarno?ć ....
A jednak można...
Klasyczna rzymska sentencja przekonuje, że czasy się zmieniaj?, a ludzie wraz z nimi. Ostatnio okazało się, iż ta reguła dotyczy także przełożonych i – co ważne – zmiana była na lepsze, choć cała sytuacja do optymistycznych nie należała. Otóż lakierni doszło do awarii wentylacji ogólnej – a dokładniej jej zasilania – i wraz ze spadaj?cym napięciem zwalniały wentylatory. Atmosfera stawała się tam, zatem ciężka (dosłownie) wraz z rosn?c? ....
Klasyczna rzymska sentencja przekonuje, że czasy się zmieniaj?, a ludzie wraz z nimi. Ostatnio okazało się, iż ta reguła dotyczy także przełożonych i – co ważne – zmiana była na lepsze, choć cała sytuacja do optymistycznych nie należała. Otóż lakierni doszło do awarii wentylacji ogólnej – a dokładniej jej zasilania – i wraz ze spadaj?cym napięciem zwalniały wentylatory. Atmosfera stawała się tam, zatem ciężka (dosłownie) wraz z rosn?c? ....
Stanowczy głos załogi
Przeciwko dyskryminacji, łamaniu prawa pracy i nierównemu traktowaniu pracowników skierowane były zwi?zkowe masówki zorganizowane w pierwsz? ?rodę kwietnia. Podkre?lano podczas nich, że kryzys nie może być „cudownym zaklęciem” pozwalaj?cym w dowolny sposób ograniczać prawa pracownicze ....
Przeciwko dyskryminacji, łamaniu prawa pracy i nierównemu traktowaniu pracowników skierowane były zwi?zkowe masówki zorganizowane w pierwsz? ?rodę kwietnia. Podkre?lano podczas nich, że kryzys nie może być „cudownym zaklęciem” pozwalaj?cym w dowolny sposób ograniczać prawa pracownicze ....
Codzienno?ć pozastandardowa
Przeczytawszy obowi?zkowo spory podręcznik GM-GMS osoby rozpoczynaj?ce pracę w naszym zakładzie mog? uważać, że to najlepiej zorganizowana firma na ?wiecie. Szybko jednak przekonuj? się, że spora czę?ć korporacyjnych zasad sprawnie funkcjonuje jedynie na papierze. Potwierdza to, niestety ....
Przeczytawszy obowi?zkowo spory podręcznik GM-GMS osoby rozpoczynaj?ce pracę w naszym zakładzie mog? uważać, że to najlepiej zorganizowana firma na ?wiecie. Szybko jednak przekonuj? się, że spora czę?ć korporacyjnych zasad sprawnie funkcjonuje jedynie na papierze. Potwierdza to, niestety ....
Powypadkowe przypadki
Przepisy BHP wyraĽnie mówi?, że gdy dojdzie do wypadku przy pracy natychmiast powinna przyst?pić do działania komisja, składaj?ca się z BHP-owca i SIP-owca, której zadaniem jest sporz?dzenie protokołu powypadkowego. Jej zadaniem jest przede wszystkim ustalenie przyczyny wypadku i okre?lenie, jak takiego zagrożenia ....
Przepisy BHP wyraĽnie mówi?, że gdy dojdzie do wypadku przy pracy natychmiast powinna przyst?pić do działania komisja, składaj?ca się z BHP-owca i SIP-owca, której zadaniem jest sporz?dzenie protokołu powypadkowego. Jej zadaniem jest przede wszystkim ustalenie przyczyny wypadku i okre?lenie, jak takiego zagrożenia ....
Inflacja z górk?
Obrona realnych zarobków przed skutkami inflacji była podstawowym celem strony zwi?zkowej podczas styczniowych rozmów płacowych z dyrekcj?. W obecnej sytuacji całej branży motoryzacyjnej (a GM w szczególno?ci) szanse na znaczny wzrost wynagrodzeń były prawdopodobne niczym wygranie miliona w loterii bez kupowania losu. Niestety w czasie kryzysu ....
Obrona realnych zarobków przed skutkami inflacji była podstawowym celem strony zwi?zkowej podczas styczniowych rozmów płacowych z dyrekcj?. W obecnej sytuacji całej branży motoryzacyjnej (a GM w szczególno?ci) szanse na znaczny wzrost wynagrodzeń były prawdopodobne niczym wygranie miliona w loterii bez kupowania losu. Niestety w czasie kryzysu ....
Gorzki smak rekompensaty
Będ?ce odpowiedzi? na globalny kryzys i spadek sprzedaży samochodów zawieszenie trzeciej zmiany w naszym zakładzie oznaczało nie tylko spadek mocy produkcyjnych, ale także (a nawet przede wszystkim) zmniejszenie ....
Będ?ce odpowiedzi? na globalny kryzys i spadek sprzedaży samochodów zawieszenie trzeciej zmiany w naszym zakładzie oznaczało nie tylko spadek mocy produkcyjnych, ale także (a nawet przede wszystkim) zmniejszenie ....