Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.140.250.157
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
 Urlop okolicznościow... |
38,835 |
| Parasol ochrony prawnej |
21,765 |
| Komisja Międzyzakładowa |
20,731 |
| Grosik |
18,812 |
| W 2010 roku Polacy k... |
18,608 |
| Branża spożywcza |
17,633 |
| Cierpliwy papier |
17,292 |
| Paliwa, myjnie samoc... |
15,215 |
| Ustawa o SIP |
14,844 |
Najchętniej pobierane
| Plan pracy SIP 2008 |
5516 |
| Drodzy pracownicy |
4480 |
| M OPLIK 23 22.12.2005 |
3528 |
| M OPLIK 21.02.2006 |
3110 |
| Kodeks Pracy |
3052 |
| Wiadomości 10.2007 |
2899 |
| Wiadomości 11.2007 |
2612 |
| M OPLIK 21 1.12.2005 |
2547 |
| Wiadomości 11.2007_01 |
2537 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Nawigacja
Artykuły: Inne
O wyższe płace
W Lubljanie, stolicy Słowenii manifestowało w sobotę (5 kwietnia) przeciwko niskim płacom w Europie ponad 30 tys. zwi?zkowców.
W Lubljanie, stolicy Słowenii manifestowało w sobotę (5 kwietnia) przeciwko niskim płacom w Europie ponad 30 tys. zwi?zkowców.
Ile wytrzyma member?
ZapowiedĽ zwolnienia przez GM Europe 5,5 tys. pracowników zdominowała ostatnie spotkanie członków Europejskiego Forum Pracowniczego (EEF) GME oraz ekspertów zwi?zkowych z poszczególnych zakładów, które odbyło się w centrali IG Metall we Frankfurcie nad Menem. Nasz zakład reprezentowali ....
ZapowiedĽ zwolnienia przez GM Europe 5,5 tys. pracowników zdominowała ostatnie spotkanie członków Europejskiego Forum Pracowniczego (EEF) GME oraz ekspertów zwi?zkowych z poszczególnych zakładów, które odbyło się w centrali IG Metall we Frankfurcie nad Menem. Nasz zakład reprezentowali ....
Karna kolonia?
Okazuje się, iż czę?ć przełożonych ma kłopoty ze zrozumieniem, że w Polsce – i to od lat 90 (okr?gła rocznica minie w listopadzie) – obowi?zuje o?miogodzinny dzień pracy, a pozostała czę?ć doby należy całkowicie do dyspozycji pracownika. Owszem kodeks dopuszcza nadgodziny, ale ....
Okazuje się, iż czę?ć przełożonych ma kłopoty ze zrozumieniem, że w Polsce – i to od lat 90 (okr?gła rocznica minie w listopadzie) – obowi?zuje o?miogodzinny dzień pracy, a pozostała czę?ć doby należy całkowicie do dyspozycji pracownika. Owszem kodeks dopuszcza nadgodziny, ale ....
Załoga ma prawo wiedzieć
Program szkoleń dotycz?cych uprawnień i funkcjonowania rad pracowniczych zorganizowanym przez ?l?sko-D?browsk? Solidarno?ć dzięki pozyskaniu funduszy unijnych zakończyła konferencja, której tematem była ocena realizacji – funkcjonuj?cej już blisko dwa lata ....
Program szkoleń dotycz?cych uprawnień i funkcjonowania rad pracowniczych zorganizowanym przez ?l?sko-D?browsk? Solidarno?ć dzięki pozyskaniu funduszy unijnych zakończyła konferencja, której tematem była ocena realizacji – funkcjonuj?cej już blisko dwa lata ....
Kodeks to minimum
Choć nie został jeszcze opublikowany choćby zarys zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP) w GM MP, to już wywołuje on dyskusje i spore emocje. Przede wszystkim trzeba sobie jasno powiedzieć, że ZUZP nie jest rozbudowanym regulaminem pracy. To przede wszystkim regulacja prawna zapewniaj?ca pracownikom – poprzez negocjacje oraz szczegółowe procedury ....
Choć nie został jeszcze opublikowany choćby zarys zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP) w GM MP, to już wywołuje on dyskusje i spore emocje. Przede wszystkim trzeba sobie jasno powiedzieć, że ZUZP nie jest rozbudowanym regulaminem pracy. To przede wszystkim regulacja prawna zapewniaj?ca pracownikom – poprzez negocjacje oraz szczegółowe procedury ....
Konkurs BHP
Pytaniem czy raport NM spełnia wymogi protokołu powypadkowego rozpoczęli?my w grudniowym MOPLIKu konkurs BHP. OdpowiedĽ jest prosta – raport NM nie spełnia wymogów protokołu ustalenia okoliczno?ci i przyczyn wypadku przy pracy, nazywany zwyczajowo powypadkowym i nie może go zastępować – gdyż nie wypełnia w bardzo wielu punktach kryteriów ....
Pytaniem czy raport NM spełnia wymogi protokołu powypadkowego rozpoczęli?my w grudniowym MOPLIKu konkurs BHP. OdpowiedĽ jest prosta – raport NM nie spełnia wymogów protokołu ustalenia okoliczno?ci i przyczyn wypadku przy pracy, nazywany zwyczajowo powypadkowym i nie może go zastępować – gdyż nie wypełnia w bardzo wielu punktach kryteriów ....
Uratowała oko (bliĽniemu)
Zimn? krew i przytomno?ć umysłu zachowała Alicja Mikołajczyk gdy podczas pracy jeden z jej kolegów uległ wypadkowi. Sytuacja wygl?dała dramatycznie. Młody pracownik montuj?cy folię w drzwiach zahaczył głow? o wystaj?ce stalowe ....
Zimn? krew i przytomno?ć umysłu zachowała Alicja Mikołajczyk gdy podczas pracy jeden z jej kolegów uległ wypadkowi. Sytuacja wygl?dała dramatycznie. Młody pracownik montuj?cy folię w drzwiach zahaczył głow? o wystaj?ce stalowe ....
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
Decyzja międzyzakładowej komisji Solidarno?ci GM MP o rozpoczęciu rokowań nad zakładowym układem zbiorowym pracy (ZUZP) oraz powołanie zwi?zkowego zespołu negocjacyjnego, któremu przewodniczył będzie Mirosław RzeĽniczek praktycznie uruchamia proces tworzenia tego dokumentu, maj?cego podstawowe znaczenie dla każdego ....
Decyzja międzyzakładowej komisji Solidarno?ci GM MP o rozpoczęciu rokowań nad zakładowym układem zbiorowym pracy (ZUZP) oraz powołanie zwi?zkowego zespołu negocjacyjnego, któremu przewodniczył będzie Mirosław RzeĽniczek praktycznie uruchamia proces tworzenia tego dokumentu, maj?cego podstawowe znaczenie dla każdego ....
Kiepskie manipulacje
Podczas ostatnich negocjacji dyrektor zapowiedział, że podwyżka płac zasadniczych o 500 zł miesięcznie spowoduje obniżenie premii sumy FCP do 13 procent. Nie było to przy tym żadne „niepisane porozumienie”, lecz jednostronna deklaracja pracodawcy. Zwi?zkowy zespół negocjacyjny nie tylko nigdy nie wyraził zgody na takie „porozumienie”, lecz nawet ...
Podczas ostatnich negocjacji dyrektor zapowiedział, że podwyżka płac zasadniczych o 500 zł miesięcznie spowoduje obniżenie premii sumy FCP do 13 procent. Nie było to przy tym żadne „niepisane porozumienie”, lecz jednostronna deklaracja pracodawcy. Zwi?zkowy zespół negocjacyjny nie tylko nigdy nie wyraził zgody na takie „porozumienie”, lecz nawet ...
Konieczne zmiany
Własny projekt Regulaminu Pracy przygotowały zwi?zki zawodowe działaj?ce w GM Manufacturing Poland, gdyż próba spisania zmian i poprawek w pełnym błędów oraz nie?cisło?ci regulaminie wprowadzonym przez dyrekcję byłaby dokumentem znacznie dłuższym i ....
Własny projekt Regulaminu Pracy przygotowały zwi?zki zawodowe działaj?ce w GM Manufacturing Poland, gdyż próba spisania zmian i poprawek w pełnym błędów oraz nie?cisło?ci regulaminie wprowadzonym przez dyrekcję byłaby dokumentem znacznie dłuższym i ....
Rozpoczynamy jubileuszowy rok
Podczas zebrania komisji międzyzakładowej rozmawiano też o przyszłorocznych obchodach jubileuszu 10-lecie Solidarno?ci GM MP. Nadal spraw? otwart? pozostaje, czy maj? one opierać się na biesiadzie zorganizowanej pod dachem zim?, w rocznicę powstania zwi?zku czy też na plenerowym festynie latem. Ostateczna decyzja zostanie ....
Podczas zebrania komisji międzyzakładowej rozmawiano też o przyszłorocznych obchodach jubileuszu 10-lecie Solidarno?ci GM MP. Nadal spraw? otwart? pozostaje, czy maj? one opierać się na biesiadzie zorganizowanej pod dachem zim?, w rocznicę powstania zwi?zku czy też na plenerowym festynie latem. Ostateczna decyzja zostanie ....
Zwi?zkowe zasiłki
Zgodnie z zapowiedzi? od stycznia 2008 obowi?zuj? wyższe kwoty wypłacanych przez nasz zwi?zek zasiłków, popularnie nazywanych statutowymi. Wyj?tkiem s? „?lubne paczki”, których warto?ć pozostała na dotychczasowym poziomie. Oto pełna lista zasiłków statutowych ....
Zgodnie z zapowiedzi? od stycznia 2008 obowi?zuj? wyższe kwoty wypłacanych przez nasz zwi?zek zasiłków, popularnie nazywanych statutowymi. Wyj?tkiem s? „?lubne paczki”, których warto?ć pozostała na dotychczasowym poziomie. Oto pełna lista zasiłków statutowych ....
Półprawdy i całe kłamstwa o podwyżce
Ledwie listopadowe porozumienie płacowe zaczęło obowi?zywać – czyli gdy na pocz?tku grudnia wypłacono pierwszy z wynegocjowanych bonusów – w sprawozdaniu z Forum Doradczego zaczęto podważać znaczenie osi?gniętego kompromisu, licytuj?c jakie to dodatkowe pieni?dze mogliby otrzymać pracownicy ....
Ledwie listopadowe porozumienie płacowe zaczęło obowi?zywać – czyli gdy na pocz?tku grudnia wypłacono pierwszy z wynegocjowanych bonusów – w sprawozdaniu z Forum Doradczego zaczęto podważać znaczenie osi?gniętego kompromisu, licytuj?c jakie to dodatkowe pieni?dze mogliby otrzymać pracownicy ....
Społeczna Inspekcja Pracy
Bezpieczeństwo pracy stanowi jeden z elementów konkurencyjno?ci i zarz?dzania wpływaj?cy na wizerunek firmy. Doceniaj? to ci pracodawcy, którzy dbaj? o wła?ciwy klimat pracy w zakładzie oraz dobr? współpracę z reprezentuj?cymi pracowników zwi?zkami zawodowymi, od ponad pół wieku dysponuj?cymi ważnym instrumentem walki ....
Bezpieczeństwo pracy stanowi jeden z elementów konkurencyjno?ci i zarz?dzania wpływaj?cy na wizerunek firmy. Doceniaj? to ci pracodawcy, którzy dbaj? o wła?ciwy klimat pracy w zakładzie oraz dobr? współpracę z reprezentuj?cymi pracowników zwi?zkami zawodowymi, od ponad pół wieku dysponuj?cymi ważnym instrumentem walki ....
Kartofle zamiast podwyżek?
Jednocze?nie Solidarno?ć GM MP w odróżnieniu od „starych” organizacji zwi?zkowych nie prowadzi działalno?ci gospodarczej. Nikt nas również nie dotuje. Nasz zwi?zek wzoruje się i d?ży do zachodnich rozwi?zań (oraz płac załogi). W krajach „starej” UE zwi?zki zawodowe nie „rozdaj?” pieniędzy, lecz dbaj? by pracownicy byli dobrze wynagradzani ....
Jednocze?nie Solidarno?ć GM MP w odróżnieniu od „starych” organizacji zwi?zkowych nie prowadzi działalno?ci gospodarczej. Nikt nas również nie dotuje. Nasz zwi?zek wzoruje się i d?ży do zachodnich rozwi?zań (oraz płac załogi). W krajach „starej” UE zwi?zki zawodowe nie „rozdaj?” pieniędzy, lecz dbaj? by pracownicy byli dobrze wynagradzani ....