Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 2

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

18.216.56.58

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Nawigacja

Artykuły: Na problemy ... Solidarność

Od stycznia dłuższy, ale nadal niepodzielny

Dwa tygodnie urlopu ojcowskiego będzie można wykorzystać w 2012. W sylwestra kończy się bowiem okres przejściowy, który przez dwa lata ograniczał wymiar „tacierzyńskiego” do tygodnia. Zgodnie z art. 1823 Kodeksu Pracy ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez ....


Nie każdego dnia

Zmiana harmonogramu pracy polegająca na przesunięciu dni roboczych powoduje, że w dni wyznaczone do odrobienia nie można brać urlopów. Zgodnie z prawem są to dni wolne z tytułu średnio pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym, a urlop ....


Jak powstaje plan urlopów, czyli...

Uzgodnienie kalendarza pracy na 2012 oznaczało pierwszy krok do ustalenia planów urlopów, które – zgodnie z art. 163 Kodeksu pracy – pracodawca ustala biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia ....


System bez kruczków
Zapewnienia równomiernego zlecania pracy w dni wolne (tzw. przesunięte dni robocze), oddawania dniówek w terminach pozwalających na wydłużenie okresu wypoczynku (unikania pojedynczych dni wolnych w środku tygodnia) oraz ograniczanie możliwości zmiany harmonogramów czasu pracy tylko w ....

Komu nie pasowali
Zapewne szukanie oszczędności sprawiło, że ze spawalni zniknęli pracownicy zajmujący się wstępnym pasowaniem podwieszanych elementów karoserii, czyli pasowacze. Ich zadania przekazano na montaż, zapominając jednak, że kolejność operacji ma znaczenie i to nie tylko ....

Decyzja zawsze pracownika
Niewyczerpane wydają się być pomysły przełożonych różnej rangi na ograniczenie kodeksowych uprawnień pracowniczych, a urlop na żądanie jest zapewne tego najczęstszym przykładem. Warto jednak pamiętać, że większość z tych pomysłów ma tyle wspólnego z prawem, co ....

Puste pod dach
Skuteczna okazała się interwencja międzyzakładowej Solidarności, wskazująca na problemy jakie stwarza gromadzenie na zewnątrz, pod gołym niebem, pustych opakowań na obszarze Tulipan Parku, które pogłębią się ....

Gwarancja na trudne czasy
Pojawienie się symptomów drugiej fali kryzysu, obserwowanych nie tylko na rynkach motoryzacyjnych, pokazuje jak ważne dla załogi naszego zakładu było podpisanie europejskiego porozumienia na lata 2011-14, zwanego często z angielska memorandum (od memorandum of understanding, oznaczającego ....

Diabeł tkwi w szczegółach
Zapisy ograniczające uciążliwości harmonogramów pracowników zatrudnionych w utrzymaniu ruchu w systemie 18-zmianowym, zmniejszające do minimum uznaniowość przy tworzeniu tych harmonogramów oraz wprowadzające jasne zasady korzystania z urlopów powinien, zgodnie z propozycjami Solidarności GMMP, zawierać negocjowany ....

Pod stałym nadzorem
Trwają rozmowy nad utworzeniem w naszym zakładzie grupy odpowiedzialnej za wprowadzanie SPS. Mają w jej skład wchodzić przedstawiciele związków zawodowych afiliowanych przy Europejskiej Radzie Pracowników (EEF) Opel/Vauxhall, której przedstawiciele negocjują ....

Problem (nie)tymczasowy
Praca tymczasowa z założenia miała pomóc firmom w czasie prac sezonowych, okresowo zwiększonego zapotrzebowania na towary czy usługi lub konieczności znalezienia zastępstw w czasie urlopów i innych nieobecności pracowników. A jak wygląda rzeczywistość? Zakłady stałych pracowników maja za mało i non stop zatrudniają ludzi przez agencje pracy tymczasowej. Często przez wiele ....

Kolejna zwłoka
Mimo uzgodnienia przez wszystkie działające w GMMP organizacje związkowe Regulaminu Wyborów SIP oraz zebrania zgłoszeń kandydatów, nie udało się wyłonić społecznych inspektorów w zaplanowanym terminie na początku czerwca. Skutecznie uniemożliwiła to dyrekcja, która nie tylko miała obiekcje do przeprowadzenia wyborów w godzinach ....

Wybory Społecznych Inspektorów Pracy
Po żmudnych rozmowach wszystkie działaj?ce w naszym zakładzie organizacje zwi?zkowe podpisały 17 maja Regulamin wyborów Społecznej Inspekcji Pracy GMMP, co umożliwiło rozpoczęcie procedury wyłonienia społecznych inspektorów na kolejn?, czteroletni? kadencję. Decyduj?ce o obsadzeniu SIP-owskich mandatów głosowanie trwać będzie trzy dni ...

Chcesz wiedzieć? Głosuj!
Je?li chcesz, aby Twoje interesy pracownicze były dobrze reprezentowane i skutecznie bronione zagłosuj w wyborach Rady Pracowników na zwi?zkowych kandydatów. Prawo gwarantuje radzie dostęp do informacji, a zwi?zkom zawodowym możliwo?ć zrobienia dobrego użytku z tych informacji ....

Uzgodniony regulamin
Dopiero cztery rundy trudnych negocjacji, podczas których obie strony korzystały ze wsparcia prawników, doprowadziły do uzgodnienia regulaminu wyborów Rady Pracowników GMMP. Przede wszystkim przyjęto, że wybory będ? miały charakter większo?ciowy, czyli każdy pracownik na karcie do głosowania będzie ....
Wygenerowano w sekund: 0.06
7,865,967 unikalne wizyty