22-24 marca 2011 – wybory Rady Pracowników GMMP

Je?li chcesz, aby Twoje interesy pracownicze były dobrze reprezentowane i skutecznie bronione zagłosuj w wyborach Rady Pracowników na zwi?zkowych kandydatów. Prawo gwarantuje radzie dostęp do informacji, a zwi?zkom zawodowym możliwo?ć zrobienia dobrego użytku z tych informacji. Dlatego w radzie pracowników nie może zabrakn?ć zwi?zkowców Solidarno?ci GMMP.

Zgodnie z ustaw? dyrekcja ma obowi?zek przekazywać radzie pracowników informacje dotycz?ce m.in. działalno?ci i sytuacji ekonomicznej firmy, stanu, struktury oraz przewidywanych zmian zatrudnienia, jak również podejmowanych działań maj?cych na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia. Rada Pracowników musi być też informowana o działaniach, które mog? powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia. Wyj?tek stanowi? informacje stanowi?ce tajemnicę przedsiębiorstwa, ale rada pracowników ma możliwo?ć, aby – w przypadku uznania, że zastrzeżenie poufno?ci informacji, jest niezgodne z przepisami ustawy – wyst?pić do s?du gospodarczego z wnioskiem o zwolnienie z obowi?zku zachowania poufno?ci informacji lub o nakazanie udostępnienia informacji i przeprowadzenia konsultacji. Rada Pracowników GMMP poprzedniej kadencji raz była zmuszona skorzystać z tej drogi, uzyskuj?c w grudniu 2010 korzystny wyrok s?dowy. Konsultacje z rad? powinny być prowadzone w dobrej wierze z poszanowaniem interesów stron. Fikcyjne konsultacje stanowi? zatem naruszenie prawa.

Rada pracowników jest bowiem jedn? z płaszczyzn dialogu między pracownikami a pracodawcami i nie maj? one nic wspólnego z dawanymi radami pracowniczymi. Powołano je do życia w 2006 wdrażaj?c do polskiego systemu prawnego unijn? dyrektywę 2002/14/WE. Nie s? one jednak reprezentacj? załogi – to zadanie zgodnie z prawem pełni? zwi?zki zawodowe - ale miejscem powstawania niezależnej ekspertyzy ekonomicznej, będ?cej europejskim standardem dialogu społecznego. Wyniki takich ekspertyz najlepiej jednak wykorzystuj? skutecznie prowadz?ce negocjacje zwi?zki zawodowe i dlatego ważne, aby w radzie znaleĽli się przedstawiciele Solidarno?ci. Tym bardziej, że udział w radzie, to praca czysto społeczna, choć wymagaj?ca sporo czasu. Jej członkowie nie otrzymuj? żadnych gratyfikacji finansowych.