Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.145.115.206
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
 Urlop okolicznościow... |
38,773 |
| Parasol ochrony prawnej |
21,733 |
| Komisja Międzyzakładowa |
20,711 |
| Grosik |
18,790 |
| W 2010 roku Polacy k... |
18,584 |
| Branża spożywcza |
17,608 |
| Cierpliwy papier |
17,244 |
| Paliwa, myjnie samoc... |
15,192 |
| Ustawa o SIP |
14,815 |
Najchętniej pobierane
| Plan pracy SIP 2008 |
5514 |
| Drodzy pracownicy |
4479 |
| M OPLIK 23 22.12.2005 |
3527 |
| M OPLIK 21.02.2006 |
3109 |
| Kodeks Pracy |
3051 |
| Wiadomości 10.2007 |
2897 |
| Wiadomości 11.2007 |
2610 |
| M OPLIK 21 1.12.2005 |
2545 |
| Wiadomości 11.2007_01 |
2534 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Nawigacja
Artykuły: Inne
Tylko ryby nie dopisały
Ładna, bezdeszczowa pogoda towarzyszyła w Rudzińcu zmaganiom wędkarzy o Puchar Przewodnicz?cego Solidarno?ci GMMP. Znacznie gorzej było z rybami, które trudno było zachęcić do opuszczenia wód stawu. W efekcie o podziale miejsc na podium decydowały dosłownie dekagramy połowu ....
Ładna, bezdeszczowa pogoda towarzyszyła w Rudzińcu zmaganiom wędkarzy o Puchar Przewodnicz?cego Solidarno?ci GMMP. Znacznie gorzej było z rybami, które trudno było zachęcić do opuszczenia wód stawu. W efekcie o podziale miejsc na podium decydowały dosłownie dekagramy połowu ....
Urlop (zawsze) bez L-4
Zbliża się czas wakacyjnych urlopów, podczas których – niestety – zdarzaj? się zarówno choroby i wypadki. Konieczno?ć leczenia nie oznacza jednak utraty możliwo?ci wypoczynku. A warto pamiętać, że celem urlopu nie jest umożliwienie ....
Zbliża się czas wakacyjnych urlopów, podczas których – niestety – zdarzaj? się zarówno choroby i wypadki. Konieczno?ć leczenia nie oznacza jednak utraty możliwo?ci wypoczynku. A warto pamiętać, że celem urlopu nie jest umożliwienie ....
(Wy)grali przyjaciele
Sukcesem motoryzacyjnych drużyn zza Brynicy zakończył się halowy turniej piłkarski „Opel i Przyjaciele”. W finale do?wiadczona ekipa ERSI Poland Sosnowiec pokonała 1:0 gromi?cy rywali w rundzie zasadniczej Automotive Lighting Sosnowiec. Nasz zespół musiał się zadowolić ....
Sukcesem motoryzacyjnych drużyn zza Brynicy zakończył się halowy turniej piłkarski „Opel i Przyjaciele”. W finale do?wiadczona ekipa ERSI Poland Sosnowiec pokonała 1:0 gromi?cy rywali w rundzie zasadniczej Automotive Lighting Sosnowiec. Nasz zespół musiał się zadowolić ....
Sms-owy wniosek urlopowy
Udzielanie urlopów na ż?danie nadal wywołuje spore emocje i w?tpliwo?ci interpretacyjne, choć kodeksowa zasada jest prosta. Decyzję odno?nie wykorzystania urlopu na ż?danie ustawodawca pozostawił jedynie uznaniu zatrudnionego. Artykuł 1672 Kodeksu Pracy okre?la, że pracownik ma prawo do ....
Udzielanie urlopów na ż?danie nadal wywołuje spore emocje i w?tpliwo?ci interpretacyjne, choć kodeksowa zasada jest prosta. Decyzję odno?nie wykorzystania urlopu na ż?danie ustawodawca pozostawił jedynie uznaniu zatrudnionego. Artykuł 1672 Kodeksu Pracy okre?la, że pracownik ma prawo do ....
Trzeba działać!
Podczas kryzysu gospodarczego, gdy zagrożone s? tysi?ce miejsc pracy oraz ekonomiczny byt wielu polskich rodzin rz?d nie może być jedynie biernym obserwatorem wydarzeń. Żadne argumenty nie usprawiedliwiaj? bezczynno?ci w takiej sytuacji. Konieczne jest podejmowanie działań, które zapewni? utrzymanie miejsc pracy ....
Podczas kryzysu gospodarczego, gdy zagrożone s? tysi?ce miejsc pracy oraz ekonomiczny byt wielu polskich rodzin rz?d nie może być jedynie biernym obserwatorem wydarzeń. Żadne argumenty nie usprawiedliwiaj? bezczynno?ci w takiej sytuacji. Konieczne jest podejmowanie działań, które zapewni? utrzymanie miejsc pracy ....
Poza norm?
Doszło do wypadku. Pracownikowi wykonuj?cemu powtarzalne czynno?ci (zatem niewykluczone, iż monotonia pracy osłabiła koncentrację) ostry kawałek blachy przeci?ł rękawicę razem z palcem. Na szczę?cie nie całym. Jednak na tyle poważnie, że nie obyło się bez założenia szwów, czyli interwencji chirurgicznej. Oczywi?cie zgodnie ....
Doszło do wypadku. Pracownikowi wykonuj?cemu powtarzalne czynno?ci (zatem niewykluczone, iż monotonia pracy osłabiła koncentrację) ostry kawałek blachy przeci?ł rękawicę razem z palcem. Na szczę?cie nie całym. Jednak na tyle poważnie, że nie obyło się bez założenia szwów, czyli interwencji chirurgicznej. Oczywi?cie zgodnie ....
GroĽna monotonia
Zagrożeniem dla zdrowia pracowników s? nie tylko wypadki czy groĽne upadki. Znacznie więcej osób odczuwa skutki niekorzystnych tzw. psychospołecznych warunków pracy, czyli zbyt dużego tempa pracy, monotonii czy złych stosunków międzyludzkich. Z badań Europejskiej Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia wynika, że aż dwie trzecie pracowników ....
Zagrożeniem dla zdrowia pracowników s? nie tylko wypadki czy groĽne upadki. Znacznie więcej osób odczuwa skutki niekorzystnych tzw. psychospołecznych warunków pracy, czyli zbyt dużego tempa pracy, monotonii czy złych stosunków międzyludzkich. Z badań Europejskiej Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia wynika, że aż dwie trzecie pracowników ....
Ewakuacyjny tor przeszkód
Nieco niedocenianym zakresem standardów BHP jest zapewnianie pracownikom bezpiecznej i szybkiej ewakuacji w sytuacji, gdy zwalczaniem zagrożenia musz? się już zaj?ć strażacy, ratownicy lub saperzy. Niechęć do dbania o drogi ewakuacyjne może brać się z naszej ułańskiej fantazji ....
Nieco niedocenianym zakresem standardów BHP jest zapewnianie pracownikom bezpiecznej i szybkiej ewakuacji w sytuacji, gdy zwalczaniem zagrożenia musz? się już zaj?ć strażacy, ratownicy lub saperzy. Niechęć do dbania o drogi ewakuacyjne może brać się z naszej ułańskiej fantazji ....
Nie (tylko) kosztem ludzi
Walka z kryzysem nie może oznaczać jedynie obniżania płac, a obrona miejsc pracy sprowadzać się do ograniczania praw pracowniczych – podkre?lali zwi?zkowcy podczas ostatniego posiedzenia Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ Solidarno?ć, które odbyło się w Gliwicach. Tradycyjnie gospodarzami motoryzacyjnej „krajówki” s? bowiem kolejne organizacje zakładowe, wchodz?ce w jej skład ....
Walka z kryzysem nie może oznaczać jedynie obniżania płac, a obrona miejsc pracy sprowadzać się do ograniczania praw pracowniczych – podkre?lali zwi?zkowcy podczas ostatniego posiedzenia Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ Solidarno?ć, które odbyło się w Gliwicach. Tradycyjnie gospodarzami motoryzacyjnej „krajówki” s? bowiem kolejne organizacje zakładowe, wchodz?ce w jej skład ....
Wybrali odprawy
Ponad setka pracowników naszego zakładu skorzystała z zaproponowanego na pocz?tku grudnia przez dyrekcję GMMP programu dobrowolnych odej?ć z pracy. Skierowany był on do osób z bezpo?redniej produkcji, zatrudnionych na umowy ....
Ponad setka pracowników naszego zakładu skorzystała z zaproponowanego na pocz?tku grudnia przez dyrekcję GMMP programu dobrowolnych odej?ć z pracy. Skierowany był on do osób z bezpo?redniej produkcji, zatrudnionych na umowy ....
SIP-owcy na półmetku (kadencji)
Pierwsze dwa lata obecnej kadencji podsumowali społeczni inspektorzy pracy. Uwagę zwracano przede wszystkim na aktywno?ć poszczególnych SIP-owców oraz skuteczno?ć ich interwencji. To bowiem od aktywno?ci i bezkompromisowo?ci społecznych inspektorów zależy bezpieczeństwo zatrudnionych w naszym ....
Pierwsze dwa lata obecnej kadencji podsumowali społeczni inspektorzy pracy. Uwagę zwracano przede wszystkim na aktywno?ć poszczególnych SIP-owców oraz skuteczno?ć ich interwencji. To bowiem od aktywno?ci i bezkompromisowo?ci społecznych inspektorów zależy bezpieczeństwo zatrudnionych w naszym ....
Wróc? z Astr? IV?
Głębokiego kryzysu na rynkach motoryzacyjnych nie dało się – na co pewnie niektórzy liczyli – przeczekać za pomoc? postojów i menadżerskich zaklęć. Tym samym realnym zagrożeniem stało się widmo redukcji zatrudnienia, a to oznacza, że zwi?zki zawodowe czeka trudna, ale zdecydowana i twarda walka w obronie miejsc pracy. Bez stabilnego zatrudnienia nie może bowiem być mowy o godnej pracy! W naszym zakładzie walka w obronie miejsc pracy już się rozpoczęła – dyrekcja bowiem zapowiedziała z jednej ....
Głębokiego kryzysu na rynkach motoryzacyjnych nie dało się – na co pewnie niektórzy liczyli – przeczekać za pomoc? postojów i menadżerskich zaklęć. Tym samym realnym zagrożeniem stało się widmo redukcji zatrudnienia, a to oznacza, że zwi?zki zawodowe czeka trudna, ale zdecydowana i twarda walka w obronie miejsc pracy. Bez stabilnego zatrudnienia nie może bowiem być mowy o godnej pracy! W naszym zakładzie walka w obronie miejsc pracy już się rozpoczęła – dyrekcja bowiem zapowiedziała z jednej ....
Kropla goryczy
Kompletny brak dialogu społecznego (w żadnym wypadku nie mylić go z miłym szefowi potakiwaniem) oraz postępuj?ca degradacja stosunków międzyludzkich sprawiły, że Solidarno?ć GM MP rozpoczęła baczniej przygl?dać się sytuacji na lakierni. Nie można bowiem ignorować niepokoj?cych sygnałów o zachowaniu odległym o lata ?wietlne od standardów GM-GMS oraz niezgodnych z prawem ....
Kompletny brak dialogu społecznego (w żadnym wypadku nie mylić go z miłym szefowi potakiwaniem) oraz postępuj?ca degradacja stosunków międzyludzkich sprawiły, że Solidarno?ć GM MP rozpoczęła baczniej przygl?dać się sytuacji na lakierni. Nie można bowiem ignorować niepokoj?cych sygnałów o zachowaniu odległym o lata ?wietlne od standardów GM-GMS oraz niezgodnych z prawem ....
Trudne negocjacje
Rozwi?zywanie równania z wieloma niewiadomymi i dodatkowo z mocno niestabilnymi (a już na pewno zmiennymi) danymi przypominaj? obecne negocjacje płacowe. Nic zatem dziwnego, że ich dotychczasowe rezultaty s? niewielkie. Dyrekcja ogranicza się do przedstawiania danych o fatalnej sytuacji finansowej GM w ogólno?ci, a naszego zakładu w szczególno?ci. Je?li jednak pamięta się, że ....
Rozwi?zywanie równania z wieloma niewiadomymi i dodatkowo z mocno niestabilnymi (a już na pewno zmiennymi) danymi przypominaj? obecne negocjacje płacowe. Nic zatem dziwnego, że ich dotychczasowe rezultaty s? niewielkie. Dyrekcja ogranicza się do przedstawiania danych o fatalnej sytuacji finansowej GM w ogólno?ci, a naszego zakładu w szczególno?ci. Je?li jednak pamięta się, że ....
Mobber czy cham?
Polskie prawo kategorycznie zabrania dyskryminacji (nie tylko w pracy, ale każdej i wszędzie) oraz mobbingu. Niestety brak ustawowej definicji obu patologicznych zjawisk poważnie utrudnia ich ?ciganie. Jednocze?nie często okazuje się, że poniżaj?cy pracowników szef czy też przełożony nie jest mobberem, gdyż tak samo skandalicznie odnosi się do wszystkich podwładnych. I nie ma w takim wypadku znaczenia, czy jest zwolennikiem zarz?dzania przez ....
Polskie prawo kategorycznie zabrania dyskryminacji (nie tylko w pracy, ale każdej i wszędzie) oraz mobbingu. Niestety brak ustawowej definicji obu patologicznych zjawisk poważnie utrudnia ich ?ciganie. Jednocze?nie często okazuje się, że poniżaj?cy pracowników szef czy też przełożony nie jest mobberem, gdyż tak samo skandalicznie odnosi się do wszystkich podwładnych. I nie ma w takim wypadku znaczenia, czy jest zwolennikiem zarz?dzania przez ....