Krok po kroku
Wzrost wynagrodzeń od stycznia 2008 roku o 500 zł oraz dwie dodatkowe premie dla całej załogi – 800 zł w grudniu oraz 400 zł w lutym, takie s? najważniejsze ustalenia porozumienia zawartego 29 listopada między zwi?zkami zawodowymi i dyrekcj? GM MP, które zakończyło trwaj?cy prawie dwa miesi?ce spór zbiorowy ....

Prawdy objawione
Pisać, podobnie jak ?piewać każdy może – ta zasada najwyraĽniej przy?wiecała autorowi projektu regulaminu pracy. W efekcie stworzył on dzieło składaj?ce się z definicji często sprzecznych z obowi?zuj?cym prawem, prawd objawionych koliduj?cych ze zdrowym rozs?dkiem oraz zapożyczeń z ministerialnych rozporz?dzeń, których nie powstydziłyby się żaden kabaret. Już zreszt? opatrzenie przeznaczonego ....

Zostało w rodzinie
Na tarczy wrócili piłkarze drużyny GM Manufacturing Poland (występowali pod nazw? GM Opel) z Jaworzna, gdzie rozgrywany był IV Turniej Halowy im. Kazimierza Zachnika, będ?cy nieoficjalnymi mistrzostwami ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci. Medali?ci dwóch poprzednich edycji, tym razem swój udział zakończyli już ....

Nie dla wyprowadzania produkcji
Restrukturyzacji nie zawsze należy kojarzyć z likwidacj? i zwolnieniami. To przede wszystkim szukanie nowych rozwi?zań, d?żenie do innowacji i konkurencyjno?ci - przekonywali uczestnicy zorganizowanej przez Komisję Europejsk? konferencji po?więconej restrukturyzacji przemysłu motoryzacyjnego. W Brukseli nad przyszło?ci? naszej branży debatowali członkowie Komisji Europejskiej ....

Bez zamiatania pod dywan
Mobber bowiem zazwyczaj bardzo sprytnie się maskuje, a pracodawca – choć jest odpowiedzialny za stosunki międzyludzkie w zakładzie i prawo nakazuje mu przeciwdziałać mobbingowi – potrafi skutecznie go chronić. Często przeznaczaj?c na ten cel duże pieni?dze, których jednocze?nie sk?pi na podwyżki dla załogi ....

Mobbing tolerowany?
Niszcz?cy pracowników i rujnuj?cy wizerunek mobbing jest zagrożeniem dla każdej firmy. Mimo to często same stwarzaj? one warunki sprzyjaj?ce mobberom, wręcz zachęcaj?ce ich do działania. Przypomina to nieco ....

Decyduje zawsze pracownik
Wynikaj?cy z niespójno?ci prawa pracy problem czy kalendarz pracy jest odwrotno?ci? planu urlopów, a co za tym idzie czy pracodawca ma obowi?zek go uzgadniać, czy też tylko konsultować ze zwi?zkami zawodowymi regularnie prowadzi do zawirowań w naszym zakładzie. Nie inaczej jest obecnie, już ....

Znacz?ca kicha
Mimo zapowiedzi dyrekcji o „znacz?cym wzro?cie płac” oraz woli porozumienia ze stron? pracownicz? fiaskiem zakończyły się negocjacje w sprawie wzrostu płac w 2008 roku. Zwi?zki zawodowe domagały się solidnej podwyżki płac zasadniczych. Chodzi bowiem o trwałe zwiększenie wynagrodzeń, a nie jednorazowe (czy też jednoroczne) bonusy ....

Ludzie i samochody
Polska edycja liberalnego The Wall Street Journal w miniony czwartek ogłosiła, że Polska jest za droga dla producentów aut i wylewała krokodyle łzy, jak to dramatycznie rosn? w naszym kraju płace. I dla potwierdzenia swojej tezy przepytała Romualda Rytwińskiego, który przyznał, że płace porównywane w euro wzrosły w dużej mierze za spraw? wyższego kursu złotówki ....

Widmo mobbera (II)
Jak zatem zapobiegać mobbingowi w pracy? Należy zacz?ć od kształtowania odpowiedniej kultury organizacji (w naszym wypadku korporacji), w której na pierwszym miejscu znajdować się powinien szacunek dla pracownika, gdzie panuje miła i życzliwa atmosfera, inwestuje się w rozwój i każdy ma prawo do własnych pogl?dów, opinii i pomysłów. W takiej firmie nie ma miejsca dla szefa-tyrana ....

A jednak brała
Pogoda w tym roku dopisała wędkarzom rywalizuj?cym o Puchar Przewodnicz?cego Solidarno?ci GM MP i amatorzy „moczenia kija” nie musieli się chować pod parasolami czy też kapturami sztormiaków. Wy?mienicie smakowała także kiełbasa i krupnioki ....

Ograniczyć umowy na czas okre?lony
Co trzeci Polak jest zatrudniony na czas okre?lony. To nieuczciwa konkurencja na rynku pracy - alarmuj? zwi?zkowcy i zapowiadaj?, że będ? starać się o zaostrzenie przepisów dotycz?cych takich umów o pracę.

Tydzień bez niedzieli?
Choć zdefiniowanie niedzieli nie wydaje się trudne, to okazuje się jednak, że dla pracowników utrzymania ruchu w naszym zakładzie taki dzień nie istnieje. Przy najmniej je?li chodzi o kodeksowe dodatki do wynagrodzenia. Zdaniem dyrekcji zafundowanie pracownikowi ....

Widmo mobbera (I)
Mobbing, słowo pochodz?ce od angielskiego mob (dosłownie motłoch, ale też agresja tłumu) to nie tylko zła atmosfera w miejscu pracy. Może on przybierać różne formy od krytyki życia zawodowego i osobistego, po groĽby, obelgi, napastliwe traktowanie ....

Nie wesoło
Sytuacja finansowa firmy jest rzeczywi?cie trudna, a ruchy płacowe mocno utrudnione (co nie znaczy niemożliwe) stwierdził Tadeusz Skowroński, ekspert ekonomiczny ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci po zapoznaniu się z wynikami ....