Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :



- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :





Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.147.79.7


Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
![]() |
38,848 |
![]() |
21,772 |
![]() |
20,741 |
![]() |
18,818 |
![]() |
18,616 |
![]() |
17,638 |
![]() |
17,298 |
![]() |
15,219 |
![]() |
14,854 |
Najchętniej pobierane
![]() |
5520 |
![]() |
4482 |
![]() |
3529 |
![]() |
3112 |
![]() |
3054 |
![]() |
2900 |
![]() |
2613 |
![]() |
2550 |
![]() |
2538 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Nawigacja
Krok po kroku
Wzrost wynagrodzeń od stycznia 2008 roku o 500 zł oraz dwie dodatkowe premie dla całej załogi – 800 zł w grudniu oraz 400 zł w lutym, takie s? najważniejsze ustalenia porozumienia zawartego 29 listopada między zwi?zkami zawodowymi i dyrekcj? GM MP, które zakończyło trwaj?cy prawie dwa miesi?ce spór zbiorowy. Wprawdzie wysoko?ć podwyżki nie powala z nóg i na pewno jest niższa od oczekiwań czę?ci załogi, ale akurat podczas trudnych, listopadowych negocjacji więcej nie można było uzyskać.
– Po raz drugi w ci?gu pół roku wywalczyli?my spore pieni?dze dla załogi – przypomina Sławomir Ciebiera, przewodnicz?cy Solidarno?ci GM MP. – Porozumienie obejmuje przy tym nie tylko kwestie płacowe, ale także podjęcie działań na rzecz poprawy stabilno?ci pracy i relacji międzyludzkich.
Dyrekcja zobowi?zała się do przeniesienia ok. 350 pracowników tymczasowych w struktury GM MP. Warunkiem jest co najmniej półroczny staż pracy w Adecco oraz pozytywna ocena bezpo?rednich przełożonych. Jednocze?nie zapowiedziano, że udział „czasowników” w strukturze zatrudnienia naszego zakładu będzie wynosił ok. 5 proc.
– Tymczasowe zatrudnienie to prawdziwa plaga polskiego rynku pracy – przypomina Sławomir Ciebiera. – Takie osoby nie tylko pozbawione s? czę?ci praw kodeksowych, szczególnie w przypadku zwolnienia, ale często spotykaj? się z problemami w codziennym życiu. Bez stałego zatrudnienia nie można nie tylko uzyskać kredytu bankowego, ale nawet kupić lodówki na raty.
Powodzenie w negocjacjach strona pracownicza zawdzięcza w dużej mierze jedno?ci zwi?zkowej reprezentacji. Nic zatem dziwnego, że niemal następnego dnia po podpisaniu porozumienia zaczęły się pojawiać plotki maj?ce t? jedno?ć zniszczyć. Tymczasem jest ona niezbędna zawsze, nie tylko podczas zbliżaj?cych się rozmów o regulaminie pracy czy też przyszłorocznych negocjacji płacowych.
– Leo Beenhakker drogę do finału Euro opisał krótko: krok po kroku. My staram się brać przykład od najlepszych i tę zasadę przenosimy na grunt zwi?zkowy – dodaje Sławomir Ciebiera.
I zwi?zkowy cel też można okre?lić jako „euro”, czyli europejskie płace podczas Euro 2012 w Polsce. Tym bardziej, że najprawdopodobniej będ? one już wówczas wypłacane w euro. Obecny rz?d jest zwolennikiem jak najszybszego przyjęcia wspólnej, unijnej waluty.
– Po raz drugi w ci?gu pół roku wywalczyli?my spore pieni?dze dla załogi – przypomina Sławomir Ciebiera, przewodnicz?cy Solidarno?ci GM MP. – Porozumienie obejmuje przy tym nie tylko kwestie płacowe, ale także podjęcie działań na rzecz poprawy stabilno?ci pracy i relacji międzyludzkich.
Dyrekcja zobowi?zała się do przeniesienia ok. 350 pracowników tymczasowych w struktury GM MP. Warunkiem jest co najmniej półroczny staż pracy w Adecco oraz pozytywna ocena bezpo?rednich przełożonych. Jednocze?nie zapowiedziano, że udział „czasowników” w strukturze zatrudnienia naszego zakładu będzie wynosił ok. 5 proc.
– Tymczasowe zatrudnienie to prawdziwa plaga polskiego rynku pracy – przypomina Sławomir Ciebiera. – Takie osoby nie tylko pozbawione s? czę?ci praw kodeksowych, szczególnie w przypadku zwolnienia, ale często spotykaj? się z problemami w codziennym życiu. Bez stałego zatrudnienia nie można nie tylko uzyskać kredytu bankowego, ale nawet kupić lodówki na raty.
Powodzenie w negocjacjach strona pracownicza zawdzięcza w dużej mierze jedno?ci zwi?zkowej reprezentacji. Nic zatem dziwnego, że niemal następnego dnia po podpisaniu porozumienia zaczęły się pojawiać plotki maj?ce t? jedno?ć zniszczyć. Tymczasem jest ona niezbędna zawsze, nie tylko podczas zbliżaj?cych się rozmów o regulaminie pracy czy też przyszłorocznych negocjacji płacowych.
– Leo Beenhakker drogę do finału Euro opisał krótko: krok po kroku. My staram się brać przykład od najlepszych i tę zasadę przenosimy na grunt zwi?zkowy – dodaje Sławomir Ciebiera.
I zwi?zkowy cel też można okre?lić jako „euro”, czyli europejskie płace podczas Euro 2012 w Polsce. Tym bardziej, że najprawdopodobniej będ? one już wówczas wypłacane w euro. Obecny rz?d jest zwolennikiem jak najszybszego przyjęcia wspólnej, unijnej waluty.
Poleć ten artykuł | |
Podziel się z innymi: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|