Sytuacja finansowa firmy jest rzeczywi?cie trudna, a ruchy płacowe mocno utrudnione (co nie znaczy niemożliwe) stwierdził Tadeusz Skowroński, ekspert ekonomiczny ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci po zapoznaniu się z wynikami Premier MSSP. Kierownictwo spółki kolejny raz podkre?lało, że za spraw? ponad 20 proc. obniżenia warto?ci kontraktu cleaningowego przez GM nie jest możliwy wzrost wynagrodzeń w tej czę?ci Premier. Sytuację w tym segmencie usług dodatkowo pogarszaj? firmy, które nie zawsze przestrzegaj?c praw pracowniczych mog? oferować niższe ceny. Na stosowanie takiego dumpingu socjalnego nigdy nie będzie zgody Solidarno?ci. Kolejne rozmowy zaplanowano na poniedziałek, 8 paĽdziernika.

Problemy finansowe i nie najlepsze – delikatnie mówi?c – perspektywy sprawiaj?, że przed podjęciem decyzji o zaostrzeniu form protestu, które mog? zaważyć na przyszło?ci Premier MSSP i jej biznesowych partnerów (PPG) zwi?zki zawodowe postanowiły przeprowadzić szerokie konsultacje z załog?. Od lat priorytetem Solidarno?ci pozostaje bowiem obrona miejsc pracy.
– Trzeba ocenić, czy nie ważniejszy od symbolicznych jednorazowych bonusów w tym roku jest wzrost pensji podstawowej – mówi Mirosław RzeĽniczek, wiceprzewodnicz?cy Solidarno?ci GM MP.

Na takie rozwi?zanie przystali pracownicy PPG. Zgodzili się oni na zaproponowane przez pracodawcę podniesienie miesięcznej premii do 200 zł (czyli dwukrotnie, bo dotychczas była to stówka) oraz dodatek 1,25 zł za każd? godzinę przepracowan? przy linii produkcyjnej (co daje 220 zł miesięcznie przy założeniu 22 dni roboczych, czyli 176 godzin). Dzięki twardemu stanowisku Solidarno?ci ten „dodatek liniowy” obejmować będzie wszystkich pracowników zatrudnianych przez PPG, czyli również załogę lakierni, pomijan? w pierwotnej propozycji spółki. Co istotne dodatkowe 10 zl za dniówkę otrzymaj? wszyscy zatrudnieni przy ta?mie produkcyjnej, czyli także TL-erzy oraz pozostałe osoby dziel?ce z podwładnymi trudy pracy w tempie linii.

Jednocze?nie kierownictwo Premier i PPG zobowi?zały się rozpocz?ć w lutym 2008 – gdy będ? już znana większo?ć szczegółów nowego kontraktu cleaningowego – negocjacje nad podwyżkami płac podstawowych.