Paradoksy historii
odczas odbywaj?cego się w przeddzień 25. rocznicy zbrodni lubińskiej (31 sierpnia 1982 na ulicach miasta oddziały ZOMO zastrzeliły trzy osoby) zjazdu nie brakowało odniesień historycznych. Dotyczyły one nie tylko uczczenia pamięci poległych, ale także analogii do obecnej sytuacji pracowników ....

Dzielenie załogi
Niewiele nowego, najdelikatniej mówi?c, do rozwi?zania sporu zbiorowego w Premier wniosła runda mediacji, która odbyła się 6 wrze?nia. Kierownictwo spółki zasłaniaj?c się brakiem kontraktu dla cleaningu twierdziło, że ma zerow? możliwo?ć ruchów płacowych, a pracownice maj? do wyboru albo akceptować obecne warunki na poziomie płacy minimalnej, albo ....

Branżowe postulaty
Solidarnej walki o godne płace oraz skoordynowanie zwi?zkowych postulatów w poszczególnych zakładach, tak aby choć w czę?ci niwelowały brak branżowego układu zbiorowego zapowiedziano podczas wrze?niowego spotkania zwi?zkowców z zakładów motoryzacyjnych naszego regionu. Jednocze?nie zebrani zgodnie podkre?lali ....

Negocjacje czas zacz?ć
Zwi?zkowcy przygotowania do wrze?niowych rozmów płacowych z dyrekcj? GM Manufacturing Poland rozpoczęli od uzupełnienia szeregów, a dokładniej prezydium komisji zakładowej Solidarno?ci. Powodem były straty – trzymaj?c się terminologii wojskowej – marszowe. I to nawet marszowe dosłownie, bowiem coraz więcej pracowników naszego zakładu, w tym zwi?zkowców, maszeruje za granicę w poszukiwaniu ....

Premier – spór zbiorowy i partyzantka PPG Premier – spór zbiorowy i partyzantka PPG - Kwadratura premii
Przysłowiowe „trzy grosze” do systemu premiowania w Premier – i to w czasie gdy spór zbiorowy w tej spółce osi?gn?ł już etap mediacji – postanowiło dorzucić kierownictwo PPG. W ostatni? ?rodę ogłosiło ono, że przyznaje jednorazow? premię pracownikom zatrudnionym na montażu w obszarze pracy Cavity Wax. Owa ekstra wypłata miała obj?ć ....

Atrakcyjne bonusy, to nadal tylko dodatki
Zadań maj? – jak widać – sporo i dlatego bardzo ważne jest aktywne wsparcie działań zwi?zkowych przez pracowników. Chodzi przy tym nie o poparcie wyrażone cichym oklaskiwaniem i to tylko, gdy przełożony nie widzi i nie słyszy (a najlepiej jest w innym budynku), ale poprzez przynależno?ć zwi?zkow? ....

Płacowa stabilizacja
Zaniepokojenie wielu pracowników wywołała otrzymana wraz z indywidualn? miesięczn? premi? uznaniow? (IMPU) informacja, iż „może ona ulec zmianie”. Tymczasem niedawne porozumienie bonusowe kończ?ce spór zbiorowy wyraĽnie mówi, że ....

Pracownik, to nie dodatek do maszyny
Aby osi?gać wysok? wydajno?ć potrzebni s? jednak nie poganiacze galerników, lecz menadżerowie i organizatorzy. Można bowiem tak zorganizować prace, aby ludzie mieli czas na niezbędn? regenerację sił, a maszyny czas na serwis (co jest dla nich odpowiednikiem odpoczynku) ....

Spór zbiorowy w Premier MSSP - Ruszyła mediacja
Tuż po zakończeniu przerwy wakacyjnej, w poniedziałek 6 sierpnia, wznowiono rozmowy strony zakładowej Solidarno?ci i dyrekcji Premier MSSP maj?ce doprowadzić do zakończenia sporu zbiorowego. Po raz pierwszy wzi?ł w nich udział mediator, Bolesław Var Bogya de Csepy, któremu pracodawca zobowi?zał ....

Porozumienie w SCG
Trzy tury negocjacji, z których ostatnia trwała pięć godzin, były konieczne do wypracowania kompromisu pozwalaj?cego zakończyć spór zbiorowy w SCG. Zgodnie z porozumieniem podpisanym 13 lipca na poziom płacowy ....

Mobber niszczy najlepszych pracowników - Wróg wewnętrzny
Prawidłowe relacje międzyludzkie s? podstaw? dobrego funkcjonowania dowolnej instytucji. Człowiek zawsze jest podmiotem działalno?ci i w żadnym wypadku nie może być traktowany jako przedmiot – zgodnie podkre?lali uczestnicy konferencji „Upowszechnianie norm prawa dotycz?cych dyskryminacji, a kształtowanie prawidłowych relacji międzyludzkich w stosunkach pracy”, która odbyła się ....

12 dni bez handlu

Spór zbiorowy w Sils i w Premier.
I warto pamiętać, że wynagrodzenia pracowników, s? takimi samymi kosztami jak wszystkie inne. Obecnie, za spraw? przyst?pienia Polski do Unii Europejskiej (bo z tym wi?że się i zwiększona emigracja zarobkowa i szybko rosn?cy produkt krajowy) płace musz? rosn?ć ....

Za ignorowanie zaleceń inspekcji pracy - Uderz? po kieszeni
Dwukrotnie wzrosła od lipca wysoko?ć grzywny, któr? może być ukarany pracodawca niewykonuj?cy zaleceń inspektora pracy. Obecnie spółka ignoruj?ca decyzje PIP będzie mogła zostać jednorazowo obci?żona kwot? 50 tys. zł, a maksymalna ł?czna kwota grzywien ....

Strefa zakazana
Nie mog?c się doczekać na podwyżki płac pracownik MPC postanowił rozejrzeć się za now? prac?. Znalazł j? dosłownie za płotem – w innej spółce działaj?cej w gliwickiej strefie – bowiem obecnie o logistyka trudniej nawet niż o pomocnika murarza. Nic zatem dziwnego, że szybko ustalono zakres obowi?zków i wysoko?ć wynagrodzenia ....