Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.129.217.27

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

PISMO W/S BONUSA

Międzyzakładowa Organizacja Zwi?zkowa NSZZ Solidarno?ć GMMP w drugiej połowie stycznia 2011 r wyst?piła do dyrektora Jacka Żarnowieckiego z pismem o rozpoczęcie rozmów dotycz?cych wypłatę bonusa dla pracowników GMMP.
Tre?ć pisma dostępna >>>TUTAJ<<<

PRZEJĘCIA PRACOWNIKÓW

Międzyzakładowa Organizacja Zwi?zkowa NSZZ Solidarno?ć GMMP w dniu 8 luty zwróciła się o przyspieszenie zapowiadanego na kwiecień 2011 przejęcia czę?ci pracowników z agencji pracy tymczasowej w struktury GMMP i rozpoczęcia tego procesu w lutym 2011, z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników w agencjach pracy tymczasowych. Takie działania pozwol? złagodzić występuj?cy obecnie niedobór pracowników na liniach produkcyjnych oraz wprowadzić do zakładowej praktyki – wynikaj?cy z zapisów czę?ci III pkt. 1 lit a Porozumienia z 27 maja 2010 – regułę automatycznego uzupełniania stanu (liczby) pracowników produkcyjnych GMMP w sytuacji zmniejszenia się jej, również z przyczyn niezależnych od pracodawcy.

TRZEBA UMIEĆ WALCZYĆ O PODWYŻKI PŁAC

NSZZ Solidarno?ć GMMP od lat walczy o wyższe zarobki pracowników GMMP i o lepsze warunki pracy. Robi to odpowiedzialnie i skutecznie. Je?li wypowiemy sporem zbiorowym porozumienia uzyskane przez NSZZ Solidarno?ć GMMP w ostatnich kilkunastu miesi?cach, zrezygnujemy z tego, co w tych porozumieniach wywalczyli?my. Rozpoczynaj?c spór zbiorowy nierozważnie, bez merytorycznego przygotowania, bez konsultacji z pozostałymi organizacjami zwi?zkowymi, już na starcie zamiast podwyżek, będziemy mieli zmniejszenie wynagrodzeń o 13 proc., bo tyle przewiduje program restrukturyzacji. Nie możemy do tego dopu?cić.

CZAS NA KABARET

Bilety na Kabaret Moralnego Niepokoju, który swój najnowszy program „Galaktikos 2011” zaprezentuje 9 marca o godz. 1900 w Domu Muzyki i Tańca Zabrzu można już nabyć w siedzibie międzyzakładowej Solidarno?ci GMMP (budynek G-5, parter). Cena dla zwi?zkowców 50 zł. Osoby nie zrzeszone musz? niestety udać się do kolejek pod teatralnymi kasami, gdzie jest drożej. Po prostu warto należeć do Solidarno?ci.

„Galaktikos 2011” to najnowszy program Kabaretu Moralnego Niepokoju z udziałem orkiestry na żywo, go?ci specjalnych i licznych niespodzianek, podczas którego widzów zaskocz? nowe skecze, piosenki i monologi okraszone słynnym ?miechem Katarzyny Pakosińskiej. Słowem ponad dwie godziny doskonałego humoru i zabawy, podczas których widzowie m.in. zobacz?, jak nasi rodacy próbuj? w Londynie zamówić kebab z jagnięciny nie mówi?c ani słowa po angielsku.

?MIERĆ PRACOWNIKA

Pięciu szefów z łódzkiej fabryki Indesit zostało wczoraj skazanych w sprawie tragicznej ?mierci robotnika. S?d wymierzył im kary od roku do dwóch lat więzienia w zawieszeniu.

O tragedii w Indesicie było gło?no w całej Polsce. Tomasz Jochan pracował w fabryce lodówek włoskiej firmy. Miał 21 lat, niedawno się ożenił. Zgin?ł 2 wrze?nia 2005 r. Prasa wytłaczaj?ca drzwi zmiażdżyła mu głowę, gdy usuwał z maszyny ?cinki metalu.

?mierć robotnika stała się punktem wyj?cia gło?nego dramatu Pawła Demirskiego "Kiedy przyjd? podpalić dom, to się nie zdziw", nazywanego "Ziemi? obiecan?" XXI w. (sztuka miała premierę w gdańskim Teatrze Wybrzeże w czerwcu 2006 r.).

Wczoraj po niemal czteroletnim procesie zapadł wyrok. Włoski dyrektor fabryki Antonio S. i czterech polskich szefów różnego szczebla zostało uznanych za winnych. - Jako osoby odpowiedzialne za przestrzeganie zasad bhp nie dopełnili obowi?zków - mówił sędzia Grzegorz Gułajewski. - A przez to narazili życie i zdrowie pracowników.

DRUGI DZIEŃ OBRAD KOMISJI KRAJOWEJ

Obraduj?ca w Katowicach Komisja Krajowa NSZZ Solidarno?ć przyjęła wczoraj stanowisko, w którym negatywnie ocenia rz?dowy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych. Członkowie KK uchwalili też stanowisko w sprawie sytuacji w kraju oraz ustalili kolejne działania zwi?zku w sprawie projektu ustawy o płacy minimalnej.

Komisja Krajowa w stanowisku dotycz?cym projektu zmian w systemie ubezpieczeń społecznych podkre?la, że rz?dowe propozycje maj? służyć wył?cznie doraĽnemu zabezpieczeniu potrzeb budżetu państwa, kosztem składek emerytalnych milionów Polaków, zaniedbuj?c równocze?nie działania na rzecz poprawy funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych. Podkre?lono, że przedstawione propozycje nie uwzględniaj? nieuchronnych zmian w strukturze demograficznej, a ich efektem będzie nadmierny wpływ polityczny na system emerytalny.

PIERWSZY DZIEŃ OBRAD KOMISJI KRAJOWEJ

Wnioski do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie dwóch ustaw, zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych oraz zwi?zkowy projekt ustawy o płacy minimalnej. To najważniejsze tematy dwudniowych obrad Komisji Krajowej NSZZ Solidarno?ć, które rozpoczęły się 25 stycznia w siedzibie ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci.

- Rz?d po raz kolejny oszukał społeczeństwo, bo w ustawie przywracaj?cej dzień wolny od pracy w ?więto Trzech Króli, przemycił zapisy, które w konsekwencji odbieraj? pracownikom inne wolne dni - tak szef Komisji Krajowej Piotr Duda tłumaczył dziennikarzom powody, dla których Solidarno?ć postanowiła złożyć do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodno?ci z Konstytucj? art. 130 § 21 Kodeksu pracy. Ten w?tpliwy przepis została wprowadzony przy okazji ustawy przywracaj?cej wolne w ?więto Trzech Króli. Jak powiedział podczas obrad prawnik Solidarno?ci mec. Marcin Zielenecki, według tego przepisu je?li ?więto państwowe lub religijne wypadnie w dniu wolnym od pracy innym niż niedziela, to dla tych pracowników, których czas pracy okre?lany jest na podstawie rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (czyli np. pracowników produkcji), nie spowoduje ono obniżenia ich wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
Wygenerowano w sekund: 0.13
8,204,769 unikalne wizyty