Wnioski do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie dwóch ustaw, zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych oraz zwi?zkowy projekt ustawy o płacy minimalnej. To najważniejsze tematy dwudniowych obrad Komisji Krajowej NSZZ Solidarno?ć, które rozpoczęły się 25 stycznia w siedzibie ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci.

- Rz?d po raz kolejny oszukał społeczeństwo, bo w ustawie przywracaj?cej dzień wolny od pracy w ?więto Trzech Króli, przemycił zapisy, które w konsekwencji odbieraj? pracownikom inne wolne dni - tak szef Komisji Krajowej Piotr Duda tłumaczył dziennikarzom powody, dla których Solidarno?ć postanowiła złożyć do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodno?ci z Konstytucj? art. 130 § 21 Kodeksu pracy. Ten w?tpliwy przepis została wprowadzony przy okazji ustawy przywracaj?cej wolne w ?więto Trzech Króli. Jak powiedział podczas obrad prawnik Solidarno?ci mec. Marcin Zielenecki, według tego przepisu je?li ?więto państwowe lub religijne wypadnie w dniu wolnym od pracy innym niż niedziela, to dla tych pracowników, których czas pracy okre?lany jest na podstawie rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (czyli np. pracowników produkcji), nie spowoduje ono obniżenia ich wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym.

- W praktyce oznaczać to będzie, że pracodawcy nie będ? zobowi?zani do udzielania pracownikom, w danym okresie rozliczeniowym, dni wolnych w zamian za ?więto przypadaj?ce w dzień wolny od pracy w zwi?zku z pięciodniowym tygodniem pracy. W efekcie pracownicy ci będ? musieli odpracować ?więto w innym dniu, np. w sobotę – mówił prawnik. W innej sytuacji będ? natomiast pracownicy pracuj?cy niezmiennie od poniedziałku do pi?tku i maj?cy wolne w sobotę i niedzielę (np. pracownicy biurowi). Skarżony przepis łamie więc konstytucyjn? zasadę równo?ci wobec prawa i zakazu dyskryminacji w życiu politycznym, społecznym i gospodarczym (art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji RP).

W uzasadnieniu wniosku do Trybunału Konstytucyjnego, jednogło?nie przyjętym przez Komisję Krajow? podkre?lono również, że skarżony przepis wprowadzony został na mocy ustawy przywracaj?cej dzień wolny od pracy w ?więto Trzech Króli. Tym samym wypaczono nie tylko szczytn? ideę ustanowienia nowego ?więta, ale podważono w ogóle dotychczasow? konstrukcję prawn? ?wi?t będ?cych dniami wolnymi od pracy.

Komisja Krajowa podjęła też decyzję o skierowaniu do Trybunału Konstytucyjnego wniosku o zbadanie zgodno?ci z Konstytucj? niektórych zapisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Solidarno?ć kwestionuje przede wszystkim wydłużenie normy czasu pracy dla pracowników z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawno?ci do 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo.

W przygotowanym wniosku zwi?zkowcy przekonuj?, że wprowadzone ustaw? przepisy naruszaj? zasady zawarte w Konstytucji RP, a szczególnie: zasadę zaufania do państwa i bezpieczeństwa prawnego, zasadę poprawnej legislacji oraz zasadę szczególnego wsparcia osób niepełnosprawnych. - Skrócona norma czasu pracy stanowi element systemu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Wprowadzane zmiany prowadz? do czę?ciowego demontażu tego systemu - uważa Ewa Kędzior, pełnomocnik Komisji Krajowej ds. osób niepełnosprawnych.

Podczas pierwszego dnia obrad Komisji Krajowej omawiono też proponowane przez rz?d zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych oraz zwi?zkowy projekt ustawy o płacy minimalnej. Stanowiska w tych sprawach maj? zostać przyjęte 26 stycznia, podczas drugiego dnia obrad KK w Katowicach.

Szef Solidarno?ci jeszcze przed rozpoczęciem obrad w rozmowie z dziennikarzami podkre?lał, że żadnych zmian w systemie ubezpieczeń społecznych nie można wprowadzać bez szerokiej debaty społecznej. - Ustawa o Otwartych Funduszach Emerytalnych sprzed 11 lat też była przyjmowana na zasadzie konsensusu. Nie możemy się zgodzić na to, że rz?d chce j? dzisiaj psuć tylko z tego powodu, by pieniędzmi emerytów łatać dziurę budżetow? – powiedział Piotr Duda.