Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.97.9.170
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,895 |
Parasol ochrony prawnej | 21,097 |
Komisja Międzyzakładowa | 20,087 |
Grosik | 18,280 |
W 2010 roku Polacy k... | 18,074 |
Branża spożywcza | 17,087 |
Cierpliwy papier | 16,081 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,683 |
Ustawa o SIP | 14,227 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5447 |
Drodzy pracownicy | 4447 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3487 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3077 |
Kodeks Pracy | 3023 |
Wiadomości 10.2007 | 2867 |
Wiadomości 11.2007 | 2579 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2515 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2508 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
TRZEBA UMIEĆ WALCZYĆ O PODWYŻKI PŁAC
Każdy może powiedzieć, że wywalczy 800 zł podwyżki, ale trzeba to umieć zrobić.
Solidarno?ć od lat walczy o wyższe zarobki pracowników GMMP i o lepsze warunki pracy. Robi to odpowiedzialnie i skutecznie.
- wywalczyli?my stały wzrost funduszu płac w naszym zakładzie bez względu na wyniki koncernu i sytuację rynkow?.
- od stycznia tego roku 1200 osób ma podwyższon? stawkę zaszeregowania, z tego ok. 400 przeszło na najwyższy poziom widełek płac. Po pierwszym półroczu kolejnych 800 osób będzie miało wyższ? stawkę zaszeregowania
- w drugiej połowie stycznia Solidarno?ć rozpoczęła negocjacje na temat dodatkowego bonusu dla załogi w zwi?zku z wzrostem kosztów utrzymania
- cały czas negocjujemy sprawę zniżek na samochody dla pracowników naszego zakładu, osi?gaj?c systematyczny postęp. Pocz?tkowo był niewielki rabat plus stała kwota, ostatnio wprowadzono wyższe upusty procentowe, a teraz trwaj? starania, by poziom tych upustów był dużo wyższy niż obecnie, dostosowany do oczekiwań i finansowych możliwo?ci pracowników.
Dzięki porozumieniom wynegocjowanym przez Solidarno?ć GMMP ma zapewnion? wył?czno?ć na produkcję Astry 3HB i 4NB oraz ok. 75-80 proc. udział w europejskim rynku Astry 5HB, a także zapowiedĽ produkcji kolejnej generacji tego modelu. To pozwoliło na przywrócenie trzeciej zmiany oraz przekształcanie czasowych umów o pracę w umowy bezterminowe. Ponadto Solidarno?ć zwróciła się do pracodawcy o przeniesienie jeszcze w lutym pracowników z agencji pracy tymczasowej do struktur GMMP i wypełnienie zawartych w porozumieniu zobowi?zań dotycz?cych poziomu zatrudnienia w naszym zakładzie.
Solidarno?ć na co dzień walczy o poprawę warunków pracy i robi to efektywnie.
- po naszej interwencji „supporci” s? już we wszystkich grupach na montażu
- po naszej interwencji dyrektor podj?ł działania, aby wyeliminować problem „szalej?cej” linii kokpitu i drzwi
- po naszej interwencji zostan? wymienione wyeksploatowane wózki na MPC
Powyższe przykłady pokazuj?, że metody działań Solidarno?ci s? skuteczne i przynosz? wymierne korzy?ci dla całej załogi. Uważamy, że w obecnej sytuacji GME, zwi?zki zawodowe powinny działać tak, jak robi to obecnie Solidarno?ć. Stosować metodę drobnych kroków i żmudnych, ale skutecznych negocjacji.
Je?li wypowiemy sporem zbiorowym te porozumienia uzyskane przez Solidarno?ć w ostatnich kilkunastu miesi?cach, zrezygnujemy z tego, co w tych porozumieniach wywalczyli?my. Rozpoczynaj?c spór zbiorowy nierozważnie, bez merytorycznego przygotowania, bez konsultacji z pozostałymi organizacjami zwi?zkowymi, już na starcie zamiast podwyżek, będziemy mieli zmniejszenie wynagrodzeń o 13 proc., bo tyle przewiduje program restrukturyzacji. Nie możemy do tego dopu?cić.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|