Międzyzakładowa Organizacja Zwi?zkowa NSZZ Solidarno?ć GMMP w dniu 8 luty 2011 zwróciła się o przyspieszenie zapowiadanego na kwiecień 2011 przejęcia czę?ci pracowników z agencji pracy tymczasowej w struktury GMMP i rozpoczęcia tego procesu w lutym 2011, z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników w agencjach pracy tymczasowych. Takie działania pozwol? złagodzić występuj?cy obecnie niedobór pracowników na liniach produkcyjnych oraz wprowadzić do zakładowej praktyki – wynikaj?cy z zapisów czę?ci III pkt. 1 lit a Porozumienia z 27 maja 2010 – regułę automatycznego uzupełniania stanu (liczby) pracowników produkcyjnych GMMP w sytuacji zmniejszenia się jej, również z przyczyn niezależnych od pracodawcy.

Tym samym pozwoli to z jednej strony wypełnić wymogi wspomnianego Porozumienia z 27 maja 2010, gwarantuj?cego, że nie nast?pi „zmniejszenie liczby pracowników produkcyjnych” (tzw. pracowników 4-walls), z drugiej zapewnić niezbędn? obsadę linii produkcyjnych, wymagan? przez standardy technologiczne, niezbędn? do utrzymania wysokiej jako?ci i tempa produkcji, a z trzeciej umożliwia przej?cie do GMMP pracowników sprawdzonych, znaj?cych i spełniaj?cych wymogi naszej firmy. A zatem szczególnie przydatnych i warto?ciowych.