Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.225.175.247
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
PRZEJĘCIA PRACOWNIKÓW
Międzyzakładowa Organizacja Zwi?zkowa NSZZ Solidarno?ć GMMP w dniu 8 luty 2011 zwróciła się o przyspieszenie zapowiadanego na kwiecień 2011 przejęcia czę?ci pracowników z agencji pracy tymczasowej w struktury GMMP i rozpoczęcia tego procesu w lutym 2011, z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników w agencjach pracy tymczasowych. Takie działania pozwol? złagodzić występuj?cy obecnie niedobór pracowników na liniach produkcyjnych oraz wprowadzić do zakładowej praktyki – wynikaj?cy z zapisów czę?ci III pkt. 1 lit a Porozumienia z 27 maja 2010 – regułę automatycznego uzupełniania stanu (liczby) pracowników produkcyjnych GMMP w sytuacji zmniejszenia się jej, również z przyczyn niezależnych od pracodawcy.
Tym samym pozwoli to z jednej strony wypełnić wymogi wspomnianego Porozumienia z 27 maja 2010, gwarantuj?cego, że nie nast?pi „zmniejszenie liczby pracowników produkcyjnych” (tzw. pracowników 4-walls), z drugiej zapewnić niezbędn? obsadę linii produkcyjnych, wymagan? przez standardy technologiczne, niezbędn? do utrzymania wysokiej jako?ci i tempa produkcji, a z trzeciej umożliwia przej?cie do GMMP pracowników sprawdzonych, znaj?cych i spełniaj?cych wymogi naszej firmy. A zatem szczególnie przydatnych i warto?ciowych.
Tym samym pozwoli to z jednej strony wypełnić wymogi wspomnianego Porozumienia z 27 maja 2010, gwarantuj?cego, że nie nast?pi „zmniejszenie liczby pracowników produkcyjnych” (tzw. pracowników 4-walls), z drugiej zapewnić niezbędn? obsadę linii produkcyjnych, wymagan? przez standardy technologiczne, niezbędn? do utrzymania wysokiej jako?ci i tempa produkcji, a z trzeciej umożliwia przej?cie do GMMP pracowników sprawdzonych, znaj?cych i spełniaj?cych wymogi naszej firmy. A zatem szczególnie przydatnych i warto?ciowych.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|