Bezpieczeństwo, jakość, wyniki finansowe, rynkowa pozycja firmy, strategie produkcyjne oraz koncepcje rozwiązań inżynierskich i modelowych były przedstawione oraz przedyskutowane podczas Globalne Forum Informacyjne GM w Detroit. Uczestniczyli w nim członkowie zarządu General Motors z dyrektor generalną Marry Barra oraz związkowcy z trzynastu krajów i sześciu kontynentów. Nasz zakład reprezentował Robert Potempa, wiceprzewodniczący międzyzakładowej Solidarności GMMP.

Związkowi uczestnicy forum mieli dwa podstawowe cele. Pierwszym było wzmocnienie dialogu społecznego i znalezienie nowych form współpracy oraz wymiany informacji, tak na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Drugim natomiast nakłonienie zarządu GM do zorganizowania dodatkowego spotkania po 2014 i rozważenia wprowadzenia globalnego porozumienia ramowego (Global Framework Agreement). Ostatecznie ustalono, że następne forum informacyjne będzie miało miejsce w przyszłym roku. Jednocześnie zarząd GM zapowiedział utworzenie specjalnej komórki która ma zbadać wartość globalnego porozumienia ramowego oraz modyfikacji i usprawnienia prac globalnego forum informacyjnego.

Tradycyjnie, jak co roku Solidarność GMMP zaprasza sympatyków „moczenia kija” na IX Zawody Wędkarskie, które odbędą się w dniu 5.07.2014r. (sobota) na łowisku specjalnym „U Romana” w Sierakowicach, ul. Leśna.

Zawody metodą dowolną (spławik, grunt) jedną wędką. Startować mogą członkowie Związku i ich rodziny. Kategorie startowe to: 6-16 juniorki i Juniorzy oraz powyżej 16 lat Seniorzy (kobiety i mężczyźni).

Zapisy do 27.06.2014r, wpisowe od uczestnika 10,00zł. (osoba dorosła) 5,00zł (dzieci). Ilość miejsc startowych ograniczona. Zawody rozpoczynają się o godzinie 8⁰⁰ na łowisku, losowaniem stanowisk. Organizatorzy zapewniają posiłek i schłodzone napoje do wyboru. Dojazd własnym transportem.

Autoryzowany przedstawiciel marki OPEL, firma ASKO z 15 letnią tradycją w branży motoryzacyjnej ma przyjemność przedstawić specjalną ofertę dla pracowników fabryki GMMP - przygotowana oferta obejmuje serwisowanie wszystkich marek samochodowych. Zapraszamy do skorzystania z oferty współpracy, przemawia za nami bogate doświadczenie, sprawdzona doskonale przygotowana kadra techniczna oraz przyjazne podejście do klienta i jego potrzeb. Co potwierdza otrzymane w bieżącym roku wyróżnienie w postaci pierwszego miejsca i uznanie za najlepszą w jakości obsługi klienta w serwisie i w sprzedaży, oraz najlepszą w sprzedaży samochodów dostawczych w Polsce. W bieżącym roku doświadczyliśmy jeszcze kilku powodów do wzruszeń: świętowaliśmy 15 rocznicę założenia naszej firmy, a w generalnym rankingu Dealer Honour Club zajęliśmy III miejsce wśród najlepszych Stacji Dilerskich Opla w Polsce, było to zdarzenie bezprecedensowe w historii naszej firmy. Zapraszamy do bliższego poznania naszej firmy.

Dwóch związkowców NSZZ Solidarność GMMP – Marek Mioducki i Dariusz Klimaszewski (obaj z wydziału spawalni) – wyruszy latem na wyprawę rowerową do Paryża, będącą jednocześnie akcją charytatywną. Jej celem jest pozyskanie funduszy na pomoc w leczeniu i rehabilitacji dwójki dzieci pracowników naszego zakładu: 12-letniego Kuby oraz maleńkiej, półtorarocznej Mai.

Uczestnicy akcji w drodze do Paryża przejadą przez Czechy i Niemcy, natomiast w drodze powrotnej planują przejechać przez Alpy w okolicach Mont Blanc oraz Włochy. Codziennie mają pokonywać na rowerach po 200 km, a cała wyprawa potrwa około czterech tygodni. Eskapada będzie nie tylko sprawdzeniem ich sił, sprawności i wytrwałości, ale przede wszystkim możliwością pomocy dzieciom dotkniętym rzadkimi chorobami oraz pokazania siły ludzkiej solidarności.

Obowiązująca ostatnio w naszym zakładzie ścisła kontrola zejść z linii produkcyjnej, które mają być skrupulatnie odnotowywane przez przełożonych musi wywoływać poważne zaniepokojenie. Nie chodzi przy tym o sam fakt kontroli pracujących – tego uprawnienia pracodawcy nikt nie podważa – ale związane z tym zbieranie danych osobowych, mogące naruszać dobra osobiste zatrudnionych. A do ich poszanowania zobowiązują firmę przepisy Kodeksu Pracy.

Nie wolno zapominać, że w praktyce kontrolowane są przede wszystkim wyjścia do toalety, co może zostać uznane za zbieranie informacji o stanie zdrowia pracownika oraz dolegliwościach związanych z wiekiem (gdyż rośnie z nim zgorzenie problemami z prostatą). Jednocześnie takie odnotowywanie zejść z linii, będące swoistym monitoringiem – choć kamery zastępuje tzw. czynnik ludzki w postaci lidera – zgodnie z wyrokiem Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z 2007 „w jak najmniejszym stopniu powinno ingerować w życie pracowników”. Co więcej będąc w pracy każdy zachowuje konstytucyjne prawa chroniące jego prywatność – przypomniał o tym m.in. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2002 podkreślając, że zgodnie z Konstytucją RP prawo do prywatności jest nienaruszalne nawet w ustawach ograniczających inne prawa, wydawanych w stanie wojennym i wyjątkowym. Innymi słowy, nawet warunki tak wyjątkowe i ekstremalne jak wojna, nie zezwalają na arbitralne wkraczanie w sferę życia prywatnego! Jednocześnie kodeksowa zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych pracownika należy do podstawowych zasad prawa pracy, mających – zgodnie z art. 18 KP – pierwszeństwo nad wszelkim zapisami regulaminowymi.

Nowe, przejrzyste zasady organizowania nadgodzin zaczęły obowiązywać w Voith Oddział Gliwice. Gdy potrzebna będzie dodatkowa praca, tj. ponad normę wynikającą z harmonogramu informacja o tym każdorazowo zostanie ogłaszana w codziennej informacji dla grup. Następnie każdy będzie miał możliwość zgłoszenia gotowości pracy w nadgodzinach. Przełożeni będą rozdzielać dodatkowe zadania między ochotników, pamiętając o zakazie dyskryminacji wynikającej z art. 113 i art. 183a Kodeksu Pracy. Słowem nadgodziny mają być rozdzielane równo – i jawnie – między wszystkich gotowych do dodatkowej pracy, a nie przyznawane przez majstrów cichcem wśród wskazanych wybrańców.

Wolności związkowe są w Polsce ograniczane - taki wniosek sformułować można na podstawie wstępnych uwag przedstawionych przez Karen Curtis, szefową Wydziału Wolności Związkowej w Departamencie Międzynarodowych Standardów Pracy w Międzynarodowym Biurze Pracy (MBP).

W dniach 14-16 maja br. w Warszawie odbyły się spotkania partnerów społecznych z ekspertami Międzynarodowej Organizacji Pracy w ramach tzw. pomocy technicznej MOP, której celem jest analiza polskiego prawa związkowego. NSZZ „Solidarność” reprezentowana była przez Henryka Nakoniecznego - członka Prezydium KK, Katarzynę Zimmer-Drabczyk – kierownik Biura Eksperckiego oraz ekspertów Ewę Podgórską-Rakiel i Marcina Zielenieckiego.