Można już w siedzibie międzyzakładowej Solidarności GMMP zapisywać dzieci na dwutygodniowe letnie kolonie nad morzem (Łeba, Darłówko) oraz w górach (Brenna, Istebna, Ustroń, Węgierska Górka, Zwardoń) organizowane przez związkową Fundację im. Grzegorza Kolosy. Kolonie organizowane są dla dzieci od 6 do 16 lat.

Na wszystkie wyjazdy można otrzymać dofinansowanie z organizującej wypoczynek fundacji (tylko dla dzieci ze szkół podstawowych od 150 do 200 zł przy wyjeździe nad morze oraz 350-400 zł w góry), związkowe dla członków Solidarności GMMP oraz z zakładowego funduszu socjalnego. Co ważne dofinansowania z poszczególnych źródeł mogą się sumować.

Uczestnicy wakacyjnych koloni z Fundację im. Grzegorza Kolosy, mają nie tylko zapewniony pobyt w sprawdzonych ośrodkach z pełnym wyżywieniem (cztery posiłki dziennie z podwieczorkiem), stałą opieką pedagogiczną i medyczną, ale również liczne atrakcje: wycieczki autokarowe i piesze, ogniska z pieczeniem kiełbasek (po dwa na każdym turnusie), wyjścia na basen, zawody sportowe, konkursy z nagrodami, udział w imprezach artystycznych. Nad morzem dochodzą do tego m.in. rejsy statkiem, a w Beskidach zdobywanie górskich szczytów. Wysyłając dzieci do Zwardonia należy pamiętać, aby posiadały aktualny paszport lub dowód osobisty – w programie jest bowiem wycieczka na baseny termalne w słowackiej Orawicy.

Cztery dni – od wtorku 11 lutego do piątku 14 lutego 2014 – trwać będzie głosowanie w powszechnych wyborach delegatów na walne zebranie Solidarności GMMP. Do obsadzenia jest 48 mandatów, o które ubiega się 73 kandydatów.

Wybory, a tym samym i głosowanie, odbywać się będzie w sześciu okręgach wyborczych. Największym z nich jest okręg 1 (GMMP montaż główny), gdzie wybranych zostanie 24 delegatów, a najmniejsze okręgi 5 (ACG/SCG) i 6 (Voith Oddział Gliwice), w których do uzyskania jest tylko po jednym mandacie.

Jako, że trudne byłoby przeprowadzenie równoczesnego głosowania w całym – dość rozległym (i to nawet bez Segro) – zakładzie, ustalony został następujący harmonogram głosowania poszczególnych okręgach i budynkach:
11 lutego (wtorek) – montaż główny (okręg 1, okręg 5 ACG/SCG, okręg 6 Voith Gliwice), tłocznia (okręg 4).
12 lutego (środa) – spawalnia przy stołówce (okręg 3, okręg 6 Voith Gliwice), G100 (okręg 1, okręg 5 ACG/SCG), biurowiec Voith Gliwice (okręg 6).
13 lutego (czwartek) – montaż główny (okręg 1, okręg 5 ACG/SCG, okręg 6 Voith Gliwice), spawalnia nowa szatnia (okręg 3, okręg 6 Voith Gliwice).
14 lutego (piątek) – lakiernia (okręg 2, okręg 6 Voith Gliwice), Segro (okreg 1).

Godziny głosowania podane zostaną w komunikacie Komisji Wyborczej na związkowych tablicach. Do udziału w wyborach (czyli oddania głosu) uprawnieni są wszyscy członkowie Solidarności GMMP. Głosować można jedynie na ostemplowanych kartach wyborczych, otrzymywanych od Komisji Wyborczej. Odbiór karty trzeba będzie potwierdzić własnoręcznym podpisem – zgodnie ze statutem każdemu przysługuje jeden głos (czyli nie ma szansy na otrzymanie drugiej karty), a głosować można tylko osobiście. Karty do głosowania są rzecz jasna anonimowe – głosowanie jest bowiem tajne.

Jeszcze w maju 2013 podczas wizyty w Gliwicach Peter Thom, wiceprezes ds. produkcji Opel/Vauxhall, zwrócił uwagę na potrzebę zawarcia porozumienia i uruchomienia w GMMP programu „50 plus” skierowanego do pracowników po pięćdziesiątce oraz stworzenia z myślą o nich stanowisk wymagających mniejszego wysiłku fizycznego. W październiku do rozpoczęcia rozmów nad takim programem wezwały szefostwo GMMP wszystkie organizacje związkowe działające w naszym zakładzie oraz społeczna inspekcja pracy. Niestety – choć minęło już kilka miesięcy – dyrekcja nawet nie odpowiedziała na związkowe pismo.

Tylko, że takie chowanie głowy w piasek w najmniejszym stopniu nie rozwiązuje żadnego problemu. Jednocześnie upływ czasu prowadzi nie tylko do uzyskiwania przez pracowników naszego zakładu coraz większego doświadczenia zawodowego, ale niestety także do wzrostu średniej wieku załogi. To zaś w naturalny sposób prowadzi do coraz częściej orzekanych medycznych przeciwwskazań (ograniczeń) dotyczących pracy na określonych stanowiskach. Dlatego też, aby w optymalny sposób wykorzystać wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie długoletnich pracowników konieczne jest opracowanie skierowanego do nich programu, obejmującego także przygotowanie odpowiednich stanowisk pracy. Szczególnie, że wydłużenie w 2012 przez większość sejmową wieku emerytalnego – przy jednoczesnej obserwowanej zapaści demograficznej – prowadzić będzie w kolejnych latach do poważnego zwiększenia grona starszych pracowników. Dlatego też opracowanie programu „50 plus” powinno być w naszym zakładzie traktowane priorytetowo. Niestety jak na razie jest zbywane milczeniem.

Jeszcze tylko dzisiaj przyjmowane są zapisy na jubileuszową związkową biesiadę, która odbędzie się 18 stycznia 2014 – dokładnie w 15 rocznicę powstania Solidarności GMMP (założonej pod nazwą Solidarność Opel Polska) – w hali widowisko-sportowej w Gliwicach-Sośnicy.

Biesiada rozpocznie się o godz. 16 i potrwa do godz. 21. Każdy jej uczestnik otrzyma pamiątkowy kufel wraz z piwną zawartością, uzupełnianą na bieżąco w czasie trwania imprezy, wielkie golonko i zimne zakąski oraz bez limitów doskonałą zabawę. Biesiadę prowadzić ma prezenter Radia Piekary, natomiast grać i bawić zebranych będzie zespół Arkadia Band, który w swoich utworach często nawiązuje do śląskich melodii.

Zapisy na udział w biesiadzie przyjmowane są w siedzibie międzyzakładowej Solidarności (budynek G-5, parter). Koszt 15 zł od osoby, będącej związkowcem – jubileuszowa impreza organizowana jest bowiem tylko i wyłącznie dla członków NSZZ Solidarność GMMP.

Zgodnie z obowiązującym, wynegocjowanym przez NSZZ Solidarność, porozumiem płacowym od 1 stycznia 2014 w GMMP rosną o 4 proc. zasadnicze stawki płac na wszystkich szczeblach widełek, jak również wysokość premii IMPU. Tegoroczny wzrost wynagrodzeń jest zatem wyraźnie wyższy od inflacji (po trzech kwartałach wynosiła ona 1,1 proc.), a porozumienie płacowe przewiduje również wypłatę we wrześniu 2014 całej załodze jednorazowego bonusa w równej dla wszystkich wysokości 500 zł. Oczywiście cały czas wypłacana będzie też premia FCP, naliczana standardowo na dotychczasowych zasadach.

Procentowe podwyżki stawek nie są przy tym w żaden sposób zależne od przejść w widełkach, które odbywać się będą na dotychczasowych zasadach. Zatem cały czas każdy awans na wyższy poziom tabeli oznaczać będzie automatycznie dodatkowy wzrost wynagrodzenia. W poprzednich latach przejścia w widełkach wiązały się ze wzrostem funduszu płac (czyli wynagrodzeń całej załogi, a nie tylko osób przechodzących na wyższe stawki) o około półtora procent.

Dwa wypady na narty do Wisły-Cienków dla związkowców i ich rodzin organizuje w niedziele 26 stycznia oraz 2 lutego 2014 międzyzakładowa Solidarność GMMP. Wyjazd o godz. 8, tradycyjnie z parkingu przed G-1. Uczestnicy mają zapewniony przejazd autokarem w obie strony, ciepły posiłek oraz ubezpieczenie. Karnety na wyciągi narciarskie trzeba już wykupić we własnym zakresie, a stacja narciarska Cienków oferuje kilka naśnieżanych i ratrakowanych tras o różnej skali trudności – od wymagających „jedynki” i „dwójki”, przez nartostradową „piątkę” prowadzącą leśną przesieką (o długości 1.350 m), po „trójkę” dla początkujących (350 m z własnym wyciągiem talerzykowym). Uzupełnieniem oferty są trzy krótkie trasy u podnóża stoku obsługiwane przez oddzielne wyciągi zaczepowe i przenośnik taśmowy oraz liczne „ośle łączki” dla najmłodszych saneczkarzy.

Trybunał Konstytucyjny w październiku 2012, rozpatrując wniosek NSZZ Solidarność, uznał za sprzeczny z Konstytucją RP znowelizowany przepis Kodeksu Pracy, zgodnie z którym za święto przypadające w dniu harmonogramowo wolnym od pracy pracownicy nie mieli otrzymywać dodatkowego wolnego. W tym roku zatrudnieni po raz pierwszy skorzystają z tego wyroku, gdyż w 2013 żadne ze świąt nie wypadało w sobotę, będącą dla większości dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. Natomiast w 2014 w soboty przypadają Święto Konstytucji 3 maja oraz 1 listopada, czyli Dzień Wszystkich Świętych. Zgodnie z kalendarzem pracy w GMMP dodatkowymi dniami wolnymi w 2014 będą piątki: 2 maja oraz 24 października. W sumie w bieżącym roku jest 250 dni roboczych (o jeden mniej niż w 2013), co biorąc pod uwagę kodeksowy wymiar urlopu wypoczynkowego oznacza, że do przepracowania jest od 224 do 230 dniówek. Kodeksowa zasada stanowi, że urlop udzielany jest tylko na dni robocze. Co ciekawe liczba roboczych dniówek w poszczególnych miesiącach znacznie się różni – w tym roku najwięcej (23) jest ich w lipcu, a najmniej (19) w listopadzie.