Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :





Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP


Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
![]() |
38,960 |
![]() |
21,820 |
![]() |
20,787 |
![]() |
18,866 |
![]() |
18,664 |
![]() |
17,679 |
![]() |
17,382 |
![]() |
15,261 |
![]() |
14,910 |
Najchętniej pobierane
![]() |
5530 |
![]() |
4490 |
![]() |
3538 |
![]() |
3119 |
![]() |
3059 |
![]() |
2911 |
![]() |
2620 |
![]() |
2556 |
![]() |
2547 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
WRZESIEŃ SOLIDARNOŚCI
PIKNIK RODZINNY cz.1
DOŚĆ LEKCEWAŻENIA SPOŁECZEŃSTWA

To hasło protestów ulicznych, jakie odbędą się będą w Warszawie. Ich kulminacją, będzie w sobotę 14 września, ogólnopolska manifestacja uliczna.
Organizatorami protestu są wszystkie reprezentatywne ogólnopolskie centrale związkowe: NSZZ Solidarność, OPZZ oraz Forum Związków Zawodowych, które zjednoczyły się w walce o prawa pracownicze i obywatelskie. Jednocześnie każdy w dobrze pojętym interesie własnym, swoich dzieci i rodziny powinien czynnie wesprzeć związkowy protest.
Kilka dni temu weszły w życie przeforsowane przez obecny rząd zmiany w Kodeksie Pracy umożliwiające wydłużanie okresów rozliczeniowych do roku oraz wprowadzające tzw. elastyczny czas pracy, oznaczający, że na rozkaz – planowane i obowiązkowe mogą być np. dwunastki, także w soboty – pracować będziemy coraz więcej, a zarabiać coraz mniej. Elastyczny czas pracy to bowiem nic innego jak zabranie pracownikom dodatków za nadgodziny. Wprowadzone w kodeksie zmiany oznaczają w praktyce koniec 8-godzinnego dnia pracy, obowiązującego w Polsce od listopada 1918. Jednocześnie obecny rząd zablokował prace nad obywatelską ustawą o płacy minimalnej, dopuszczając do upowszechnienia na niespotykaną w Europie skalę umów śmieciowych. Słowem pozbawił pracowników stabilnego zatrudnienia. Zataił także w kampanii wyborczej zamiar wydłużenia wieku emerytalnego do 67 lat, a następnie zablokował możliwość przeprowadzenia referendum w tej sprawie, ignorując wniosek podpisany przez 2,5 mln Polaków.
WIĘCEJ DEMOKRACJI I WOLNOŚCI DLA POLAKÓW
MOKKA W EUROPIE

GM ogłosił właśnie, że Opel Mokka od połowy 2014 będzie wreszcie produkowany w Europie. Takiego rozwiązania od dłuższego czasu domagała się Europejska Rada Pracowników (EEF) Opela/Vauxhall podkreślając, że takie ulokowanie produkcji Mokki w europejskich zakładach to decyzja słuszna zarówno w kategoriach ekonomicznych, jak również w odniesieniu do realizacji jakościowych wymagań klientów. Tym samym pomoże zaspokoić wysoki popyt na ten model na rynku europejskim.
Decyzja o powrocie Mokki do Europy (początkowo, zgodnie z programem dla Opel/Vauxhall z 2010, model ten miał być wytwarzany w Antwerpii, ale po likwidacji belgijskiego zakładu w dość dziwny sposób trafił do Korei) potwierdza także, że działając solidarnie na forum europejskim związki zawodowe skutecznie walczą o zwiększenie wolumenu produkcji w naszych zakładach, a tym samym utrzymanie miejsc pracy.
Produkcja europejskiej Mokki ruszy w połowie przyszłego roku w hiszpańskiej Saragossie. Zakład ten od dłuższego czasu ma znaczne nadwyżki mocy produkcyjnych, a do tego boryka się z poważnymi problemami społecznymi – stopa bezrobocia w Hiszpanii sięga 25 proc. (czyli jest ponad półtora razy wyższe niż w Polsce). Na produkcji nowego modelu zyska bezpośrednio także Eisenach, drugi obok Saragossy europejski producent małych samochodów i mini SUVów pod marką Opel/Vauxhall.
ZAMACH NA KODEKS

Mimo protestów wszystkich ogólnopolskich związków zawodowych, sprzeciwu opozycji parlamentarnej oraz zastrzeżeń Biura Analiz Sejmowych, rządząca koalicja przeforsowała (stosunkiem głosów 227 do 190 przy 10 wstrzymujących się) nowelizację Kodeksu Pracy oznaczającą w praktyce przekreślenie zasady 8-godzinnego dnia pracy, obowiązującej w Polsce od odzyskania niepodległości w 1918.
Przyjęta nowelizacja wprowadza do kodeksu m.in. 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy „jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi, lub dotyczącymi organizacji pracy” – czyli mówiąc wprost zawsze, gdy będzie to wygodne dla pracodawcy. W wyniku tych zmian pracownik może być zobowiązany do pracy, bez naliczonych nadgodzin, po 12-13 godzin dziennie od poniedziałku do soboty, przez ponad pół roku. Teoretycznie ma być zachowany „średnio 8-godzinny” dzień pracy, tyle tylko, że odpoczywać i regenerować siły trzeba codziennie, a nie raz na kilka miesięcy. Dlatego maratony biega się góra co kwartał, a nie co tydzień, nawet jak w 12-miesięcznym okresie średnia będzie taka sama – Ta nowelizacja łamie wszelkie ratyfikowane przez Polskę konwencje i umowy międzynarodowe. To sprawia, że dzisiaj jesteśmy bliżej chińskiego niż europejskiego modelu gospodarki – podkreślił Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność.
NASZ ZWIĄZKOWY PIKNIK

Doskonałej zabawy oraz nagród do wygrania w wielkiej loterii i podczas konkursów nie zabraknie w czasie Pikniku Solidarności GMMP, który odbędzie w sobotę 24 sierpnia 2013 na terenie Śląskiego Rancho (Zabrze, ul. Webera 18).
W programie pikniku, który rozpocznie się dokładnie w samo południe przewidziano składający się z dwóch części występ Kabaretu Grzegorza Stasiaka, koncert zespołu Verba, podczas którego na pewno nie zabraknie utworów z ich najnowszej płyty „14 lutego”, profesjonalny pokaz samby oraz zabawę muzyczną, nad którą czuwać będą DJ Paweł i DJ Bartek. Każdy będzie mógł również sprawdzić swoje umiejętności wokalne podczas karaoke, a związkowcy także szczęścia w wielkiej loterii, gdzie głównymi (ale nie jedynymi) nagrodami będą telewizor LCD, rowery, minia wieża i ekspres ciśnieniowy. Losem będzie numer nadawany przy zakupie karnetu upoważniającego do wstępu na piknik.