Mimo protestów wszystkich ogólnopolskich związków zawodowych, sprzeciwu opozycji parlamentarnej oraz zastrzeżeń Biura Analiz Sejmowych, rządząca koalicja przeforsowała (stosunkiem głosów 227 do 190 przy 10 wstrzymujących się) nowelizację Kodeksu Pracy oznaczającą w praktyce przekreślenie zasady 8-godzinnego dnia pracy, obowiązującej w Polsce od odzyskania niepodległości w 1918.

Przyjęta nowelizacja wprowadza do kodeksu m.in. 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy „jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi, lub dotyczącymi organizacji pracy” – czyli mówiąc wprost zawsze, gdy będzie to wygodne dla pracodawcy. W wyniku tych zmian pracownik może być zobowiązany do pracy, bez naliczonych nadgodzin, po 12-13 godzin dziennie od poniedziałku do soboty, przez ponad pół roku. Teoretycznie ma być zachowany „średnio 8-godzinny” dzień pracy, tyle tylko, że odpoczywać i regenerować siły trzeba codziennie, a nie raz na kilka miesięcy. Dlatego maratony biega się góra co kwartał, a nie co tydzień, nawet jak w 12-miesięcznym okresie średnia będzie taka sama – Ta nowelizacja łamie wszelkie ratyfikowane przez Polskę konwencje i umowy międzynarodowe. To sprawia, że dzisiaj jesteśmy bliżej chińskiego niż europejskiego modelu gospodarki – podkreślił Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność.

Przegłosowana przez Sejm nowelizacja trafi pod obrady Senatu, a później na biurko prezydenta Komorowskiego, który może ją podpisać, zawetować lub skierować do Trybunału Konstytucyjnego.