Wypowiedź Przewodniczącego NSZZ Solidarność GMMP Mariusza Króla dla Radia CCM z 15 lipca 2015.

Wypowiedź Przewodniczącego NSZZ Solidarność GMMP Mariusza Króla dla Radia CCM z 16 lipca 2015.

Poniżej przedstawiam odpowiedź Ralpha Wangemanna na petycję związków zawodowych działających w GMMP Gliwice skierowaną do "Prezesa Adam Opel AG" Karla-Thomasa Neumanna:
"Szanowni Państwo,
dziękuję za Państwa pismo z 6 lipca.

Wiemy, że jesteście w trakcie rozmów z Zarządem Zakładu o wspomnianych tematach i że również częściowo omówiliście je z Peterem i ze mną podczas naszych ostatnich wizyt w Gliwicach.

Istotne jest jednak, aby wszystkie strony współpracowały i zapewniły powodzenie zbliżającego się uruchomienia D2. Nowa Astra jest bardzo ważna dla Opla i jej przydzielenie do Gliwic wynikło również z poczucia zaufania do całości zespołu w Gliwicach i stabilnych relacji pomiędzy Zarządem i związkami zawodowymi.

Jak zawsze, Wasze problemy zostaną dokładnie przeanalizowane, aby zapewnić, że nie zostanie podjęta żadna decyzja wbrew pracownikom.

Dlatego jesteśmy pewni, że lokalny Zarząd i związki zawodowe znajdą jakieś rozwiązanie.
Z poważaniem

Ralph Wangemann"

Wczoraj (wtorek, 14 lipca 2015) odbyły się rokowania, których celem – zgodnie z wymogami prawa – powinno być wypracowanie porozumienia kończącego trwający spór zbiorowy. Niestety dyrekcja nie przedstawiła żadnych konkretnych i rzeczowych propozycji prowadzących do zawarcia takiego porozumienia. Przedstawiciele pracodawcy koncentrowali się przede wszystkim na podkreślaniu różnic dzielących stanowiska stron dialogu społecznego, sugerowaniu spisania protokołu rozbieżności (co oznaczałoby, że rokowania – będące polubowna formą rozwiązania sporu – zakończyłyby się fiaskiem, zaś sam spór wszedł w fazę mediacji) oraz uważając już samo prowadzenie sporu zbiorowego za „zło wcielone”, choć to akurat gwarantowana konstytucyjnie forma godzenia interesów pracowników i pracodawców.

W dniu dzisiejszym tj. 10. lipca 2015 o godz. 14.00 rozpoczęły się rokowania dotyczące sporu zbiorowego w GMMP Gliwice.

Zostało podpisane „ Uzgodnienia zasad prowadzenia rokowań między pracodawcą a stroną związkową w celu rozwiązania sporu zbiorowego w drodze porozumienia 23.06.2015”.

Kolejne spotkanie odbędzie się we wtorek 14.07.2015 godz. 16.00.

Idąc za przykładem pani rzecznik i jej „komunikatu kierownictwa” część przełożonych w ramach aktywnego wspierania „linii kierownictwa” zaczęła rozpowszechniać pogłoskę, jakoby kolportowane przez pracodawcę pismo Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące rekompensowania nadgodzin dniami wolnymi były efektem ostatniej skargi zawiązków zawodowych, co jest wierutnym kłamstwem, mającym tyle wspólnego z rzeczywistością, że Ziemia jest płaska, a czasami wklęsła.

W rzeczywistości pismo Państwowej Inspekcji Pracy noszące datę 12 maja 2015 (czyli blisko dwa miesiące wcześniejszą niż początek obecnej kontroli PIP w naszym zakładzie) jest odpowiedzią na zapytanie GMMP Gliwice, podpisane przez jej radcę prawną, które do okręgowego inspektoratu PIP w Katowicach dotarło 27 kwietnia 2015, a zatem musiało być wysłane jeszcze wcześniej. Mówiąc wprost to pracodawca zwrócił się o opinię Państwowej Inspekcji Pracy, którą obecnie wymachuje. Przy czym sądząc po treści tej odpowiedzi nie pytał o zasady wynagradzania nadgodzin, lecz o to czy w przypadku udzielania dni wolnych z tytułu pracy w nadgodzinach pracownik może domagać się zamiast ich wypłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Dlatego też odpowiedź ta nie obejmuje całej kwestii rozliczania nadgodzin.