Szanowni Państwo,
Przepraszamy, za wymuszoną zmianę miejsca naszego briefingu o kilkadziesiąt metrów, ale została ona wymuszona dzisiejszym mailem dyrekcji GMMP Gliwice, która zażądała od organizacji związkowych uzgadniania zamiaru organizacji spotkań przed bramą zakładu, czyli w miejscu publicznie dostępnym. Takie żądanie jest wprawdzie w oczywisty sposób sprzeczne z przepisem art. 1 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, jednoznacznie stanowiącym, że związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawcy, a organizowanie spotkań prasowych należy do działań statutowych, każdej organizacji związkowej, ale chcąc podkreślić dobrą wolę organizacji związkowych działających w gliwickim Oplu zdecydowaliśmy się przenieść briefing poza – jak to określiła dyrekcja – teren zarządzany w imieniu General Motors.

Walczymy bowiem o poszanowanie w naszym zakładzie zasad dialogu i partnerstwa społecznego, unikając jednocześnie sytuacji konfrontacyjnych które ostatnio coraz częściej prowokuje lub wręcz kreuje pracodawca. Dzisiejsza sytuacja jest tego kolejnym przykładem, równocześnie jaskrawo pokazującym jak instrumentalnie dyrekcja gliwickiego Opla traktuje dialog społeczny i przedstawicieli pracowników oraz – niezależne media, czyli Państwa.

Jeżeli zarząd gliwickiej fabryki Opla nie przestanie łamać podstawowych zasad dialogu społecznego i praw pracowniczych, zmuszeni będziemy rozpocząć czynną akcję protestacyjną wspólnie z innymi organizacjami związkowymi istniejącymi w fabryce Opla w Gliwicach. W poniedziałek 6 lipca o godz. 10.30 organizujemy przed zakładem briefing prasowy, podczas którego poinformujemy o przyczynach trwającego konfliktu i przedstawimy plan dalszych działań.

Briefing odbędzie przed bramą G1 fabryki Opla w Gliwicach (wjazd od ulicy Adama Opla). Początek godz. 10.30.

Dzisiaj – 30 czerwca 2015 - organizacje związkowe były gotowe wręczyć wicepremierowi Januszowi Piechocińskiemu petycje o nieustannym naruszaniu przez zarząd Opla w Gliwicach podstawowych standardów dialogu społecznego oraz próby zredukowania go do wymogów czysto formalnych. Stanowi to bowiem nie tylko łamanie przepisów kodeksu pracy ale również zasad obowiązujących w gliwickim zakładzie Opla.

Tuż przed wizytą przedstawicieli rządu zmieniono miejsce wejścia na teren zakładu. Tym samym wicepremier i minister gospodarki Janusz Piechociński, jak również towarzyszący mu minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz skutecznie unikali spotkania ze związkowcami gliwickiego Opla, lekceważąc tym sam całą załogę zakładu.

Petycja zostanie wysłana do ministrów listem poleconym jako list otwarty.

Petycja dostępna tutaj.

Karnety na Piknik Solidarności GMMP, który odbędzie się w sobotę 6 czerwca 2015 na terenie Śląskiego Rancho (Zabrze, ul. Webera 18), można codziennie nabyć w związkowej siedzibie (budynek G-5, parter). Pozwolą one nie tylko dobrze bawić się przy muzyce, ale również sprawdzić swoje szczęście w dwóch loteriach fantowych (popołudniowej i wieczornej), w których głównymi – ale nie jedynymi – nagrodami to rower i laptop. Losem na obie loterie będzie numer nadawany przy zakupie karnetu. Należy jednocześnie pamiętać, że nagrody można odbierać tylko bezpośrednio po losowaniu – warto zatem śledzić jego przebieg.

Estradową część pikniku rozpocznie Dariusz Niebudek, znany aktor i gospodarz programów w TV Silesia. Po nim na scenie występować będą zespoły Oberschlesien oraz Orkiestra Męska, natomiast między koncertami o zabawę przy dobrej muzyce zadba DJ. Jako, że związkowy piknik ma charakter rodzinny na brak atrakcji nie będą mogli narzekać również najmłodsi, dla których przygotowano m.in. euro-bungee, suchy basen, dmuchany zamek oraz tor przeszkód. Nie zabraknie także licznych gier i zabaw prowadzonych przez profesjonalnych animatorów, jak również punkt malowania twarzy, stoisko z popcornem oraz watą cukrową.

Zgodnie z wynegocjowanym przez NSZZ Solidarność porozumieniem płacowym o 3 proc. wzrosły wynagrodzenia zasadnicze pracowników Voith Oddział Gliwice. Podwyżka obowiązuje od 1 kwietnia 2015 i została już uwzględniona przy ostatnich, majowych wypłatach. Równocześnie uzgodniono, że do końca października 2015 zostanie uzgodniony w gliwickim Voith regulamin premiowania. Ma on wprowadzić jasne oraz czytelne zasady i kryteria przyznawania miesięcznej premii, która obecnie ma charakter uznaniowy, jak również ustalić jej wysokość.