Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Odpowiedzialny biznes

STOP 67

Zobacz statystyki

Twój adres IP

54.224.200.104

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" General Motors Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Sekretarz: Adam POSMYK tel. 530 992 102 sekretarz(at)solidarnosc-opel.pl

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Facebook

Nawigacja

Artykuły: Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka

Zbędna zwłoka

Choć już 3 marca 2017 podpisane zostało porozumienie dotyczące przerw w pracy przysługującym pracownikom na stanowiskach nieprodukcyjnych (biurowych) zatrudnionych w systemie jednozmianowym. Jednak dzięki uporowi pracodawcy sami zainteresowani czekali na ....


Tylko doradcy dyrekcji

Podczas rozmów poświęconych przerwom pracowników nieprodukcyjnych dyrekcja raz po raz – niczym przysłowiowego królika z kapelusza – wyciągała Forum Doradcze twierdząc, że to właśnie tam domagano się skrócenia przerw bezpłatnych. Pomijając już – zasadniczy ....


Prawo to nie tylko regulamin

Wprowadzając Regulaminu parkingu GMMP – co ogłoszono w jednej ze styczniowych codziennych informacji dla grup (GLB) – dyrekcja zapowiedziała wyciąganie wobec naruszających ten regulamin konsekwencji, w tym dyscyplinarnych. To jednak może oznaczać


Socjal bez terminu
Zgodnie z prawem niedopuszczalne jest ograniczanie prawa pracownika do korzystania świadczeń z funduszu socjalnego poprzez ustalenie terminu składania wniosku, którego zatrudniony obiektywnie nie może dochować. Tym samym osoby, które w listopadzie zostały zatrudnione w GMMP Gliwice mogą ....

Rozmowy płacowe

Rozpoczęły się trudne negocjacje, których celem jest zawarcie porozumienia płacowego, które obowiązywać będzie w GMMP Gliwice od przyszłego (2017) roku. Na początek trzeba było rozstrzygnąć kwestie proceduralne – przykładowo zasady protokołowania spotkań – z czym już się w miarę uporano. Dzięki temu obecnie można już sprawnie przejść do merytorycznej części rozmów ....


Działa, ale nie pracuje

Podczas niedawnego spotkania „okrągłego stołu” padło pytanie dlaczego tylko raz w tygodniu pracuje urządzenie do nitonakrętek. Otóż okazało się, że – cytując złotoustą odpowiedź przedstawiciela dyrekcji – „po dwukrotnej interwencji serwisu urządzenia zaczęły działać poprawnie. Nadal występują pojedyncze problemy, które na bieżąco są naprawiane przez Maint”. W wolnym tłumaczeniu: kupiono drogi sprzęt, który po dwóch ....


Nic do ukrycia?

Brak zasłonek w kabinach prysznicowych w damskiej łaźni szatni Montażu Głównego powoli staje się dyżurną bolączką zgłaszaną przez pracownice. Dyrekcja twierdzi, że zasłonki wymienia nad wyraz często (konkretnie dwa razy w ciągu półtora miesiąca), apelując na spotkaniu ....


Kantowanie ojców

Podczas lipcowego forum doradczego przedstawiciele dyrekcji usiłując wyjaśnić, dlaczego pracownicy korzystający z urlopu ojcowskiego nie mogą otrzymać wyższej oceny okresowej (półrocznej) niż C przekonywali, że taki urlop to nieobecność będąca stratą dnia roboczego. Dodając, że podobnie jest ....


Zaginiony PIT

Pracodawca w myśl polskiego prawa, jest dla zatrudnionych także poborcą podatkowym, skrupulatnie odliczającym wszelkie należności skarbowe i składkowe od każdej wypłaty. Jednocześnie do końca lutego ma obowiązek przekazać pracownikowi, który te wszystkie podatki zapłacił mającą formę rozliczenia rocznego informację na formularzu PIT-11. To ostatnie zadanie okazuje się, niektórych przerastać ....


Wymagający zmian regulamin

Uzgodnione, wspólne propozycje zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) przedstawiły pracodawcy wszystkie organizacje związkowe działające w GMMP. Oznacza to powrót do jednolitego związkowego stanowiska w kwestii funduszu socjalnego, co samo w sobie niewątpliwie powinno cieszyć. Tym bardziej, że nikt z ....


Zimowe standardy

Zgodnie z przepisami prawa pracownicy, którzy wykonują pracę na świeżym powietrzu muszą być zaopatrzeni w odpowiednią odzież posiadającą wymagane certyfikaty. Powinni o tym zwłaszcza pamiętać przełożeni, gdyż nie tylko – działając w imieniu pracodawcy – są odpowiedzialni za ....


Jazda bez migacza

Zakaz wyprzedzania pojazdów poruszających po terenie zakładu należał do podstawowych standardów od początku istnienia naszej firmy. Był przy tym jedynym sensownym rozwiązaniem w sytuacji, gdy wózki widłowe nie są wyposażone w kierunkowskazy, a tym samym ich kierowcy nie mogą skutecznie uprzedzać innych, że będą skręcać. Okazało się jednak, że sprawdzoną procedurę można w jeden dzień zmienić, gdy tylko wyprzedzanie widlaków zamarzy ....


Poranna głodówka

Badania okresowe, przeprowadzane zgodnie z kodeksowymi wymogami w godzinach pracy, w naszym zakładzie ostatnio wiążą się z wymogiem pojawienia się na linii bez śniadania. Tymczasem pracę na głodniaka trudno pogodzić z zasadami BHP nawet, gdy uznamy nadwagę za najpoważniejszy problem społeczny. Zasada jest prosta: pracownik rozpoczyna badania okresowe o szóstej rano od pobrania krwi do analizy. Musi zatem pojawić się w zakładzie na czczo ....


Gdzie był lekarz

Podczas nocnej zmiany dochodzi do wypadku w pracy. Krew się nie leje, pracownica jest przytomna i porusza się na własnych nogach. Przełożony zatem natychmiast wysyła podwładną do domu, aby „doszła do siebie” i odpoczęła. Wyraz troski? Być może, ale również początek problemów…


Zamknięci na głucho

Całą serię przykrych niespodzianek oraz kilkugodzinne koczowanie w hotelowym holu zafundował swoim podopiecznym jeden z koordynatorów w ostatnim dniu ich wspólnego pobytu w Kaiserslautern. Całego zamieszania można było uniknąć, gdy tylko koordynujący kierownik, zwany z angielska shiftem, wykazał się zdolnością przewidywania, albo przy najmniej znajomością języka niemieckiego.

Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Wyższy socjal Inne Adam Posmyk 66

Podniesienie o 200 zł progów dochodowych w każdej grupie oraz utrzymanie na poziomie z 2016 dopłat do wypłacanej w naszym zakładzie w grudniu pomocy socjalnej – to najważniejsze ustalanie dotyczące podziału w 2017 środków z funduszu socjalnego ....

Spaliny bez filtra Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 168

Nie tylko intensywnie wyczuwalne, ale również dobrze widoczne spaliny samochodowe w rejonie SLAT-DVT na montażu głównym sprawiły, że po przeprowadzonym tam przeglądzie warunków pracy społeczni inspektorzy pracy zgłosili sporo zaleceń dotyczących konieczności zapewnienie odpowiedniej wentylacji, wymagających podjęcia działań technicznych (odciągi, filtry), jak i ....

Magazynowy ścisk Społeczna Inspekcja Pracy Adam Posmyk 264

Zbyt mało miejsca na manewrowanie wózkami widłowymi, na przejazd z dużym ładunkiem ciągników Dolly, na składowanie pustych opakowań i ładowanie platform zbyt blisko regałów – słowem ścisk oraz ciasnota zagrażająca bezpiecznej pracy przy magazynowaniu i transporcie. Taki stan zastali podczas przeglądu ....

Zbędna zwłoka Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 245

Choć już 3 marca 2017 podpisane zostało porozumienie dotyczące przerw w pracy przysługującym pracownikom na stanowiskach nieprodukcyjnych (biurowych) zatrudnionych w systemie jednozmianowym. Jednak dzięki uporowi pracodawcy sami zainteresowani czekali na ....

Tylko doradcy dyrekcji Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka Adam Posmyk 304

Podczas rozmów poświęconych przerwom pracowników nieprodukcyjnych dyrekcja raz po raz – niczym przysłowiowego królika z kapelusza – wyciągała Forum Doradcze twierdząc, że to właśnie tam domagano się skrócenia przerw bezpłatnych. Pomijając już – zasadniczy ....

Wygenerowano w sekund: 0.11
2,648,848 unikalne wizyty