Nadzwyczaj sprawnie – i do tego w jednej turze – wyłoniono między seriami wyborczych maratonów reprezentantów naszej organizacji międzyzakładowej na walne zebranie ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci. Niezwykło?ć tego głosowania wynikała nie tylko z faktu, że zgłoszonych kandydatów było dokładnie tylu, co miejsc do obsadzenia, ale również z bardzo oszczędnego korzystania przez wybieraj?cych z długopisów. Ostatecznie Sławomira Ciebierę, który szefował Solidarno?ci GMMP przez trzy kadencje skre?liła jedna osoba, a Mariusza Króla, obecnego przewodnicz?cego, cztery. Jako, że wszystkich głosuj?cych było 41, to obaj ze spor? „górk?” zostali wybrani na regionalne walne zebranie delegatów.

Dla odmiany ani jednego mandatu nie obsadzono w pierwszej turze wyborów delegatów Solidarno?ci GMMP na walne zebrania krajowej oraz regionalnej sekcji przemysłu motoryzacyjnego. O cztery miejsca ubiegało się aż trzynastu kandydatów (w tym jedna kandydatka), co gwarantowało rozbicie głosów. Co gorsza frekwencja na sali była już na granicy quorum – wrzucono do urny 38 kart wyborczych, w tym trzy nieważne, z pozostawionymi więcej niż czterema nieskre?lonymi nazwiskami. Wyborcze zebranie trwało już ponad dziesięć godzin i wiele osób obowi?zki rodzinne lub zwykłe zmęczenie zmusiły do rezygnacji z udziału w ostatnich głosowaniach. W efekcie nawet maj?cym najlepszy wynik w pierwszej turze Arkadiuszowi Malatyńskiemu i Joachimowi Małeckiemu zabrakło czterech głosów do wymaganego minimum poparcia.

Sytuacja była zatem patowa i zapowiadało się, że maraton wyborczy potrwa do nocnej zmiany. Impas przełamał Mariusz Król, który wykorzystuj?c autorytet przewodnicz?cego zaapelował o głosowanie na cztery osoby. Skutecznie i w drugiej turze delegatami na walne obu sekcji motoryzacyjnych – wcze?niej zadecydowano, że w obu wypadkach Solidarno?ć GMMP reprezentować będ? te same osoby – wybrano: Joachima Małeckiego, Tomasza Omyłę, Franciszka Szymurę i Mirosława RzeĽniczka.

Cztery lata minęły, czyli podsumowanie kadencji (III). Gdy pracownik niespodziewanie dowiaduje się, że wła?nie został zwolniony, albo też otrzymał krzywdz?c? ocenę okresow? zazwyczaj może liczyć tylko na zwi?zkow? interwencję. Jest ona w takich wypadkach swoist? ostatni? instancj?, czy raczej desk? ratunku. Często na skuteczn?, choć zdarza się, że sprawa rozstrzygana jest dopiero na sali na s?dowej. Mijaj?ca kadencja zwi?zkowa pokazała, iż Solidarno?ć GMMP o interesy pracownicze walczy zawsze do końca i najczę?ciej skutecznie.
Natychmiastowa interwencja zwi?zkowa zakończyła się sukcesem w przypadku pracownika lakierni, z którym tuż przed ?więtami Bożego Narodzenia nie przedłużono umowy, a następnie w asy?cie przełożonego wprowadzono go z zakładu. Dzięki skutecznemu działaniu międzyzakładowej Solidarno?ci odstawiony za płot wrócił na swoje stanowisko pracy przechodz?c przez t? sam? bramę, tylko tym razem w towarzystwie zwi?zkowców. I co najważniejsze nadal pracuje na swoim wydziale.

Po wymianie listów z zarz?dem GME - Bez zmian z III zmian? Napływaj?ce niepokoj?ce informacje o wstrzymaniu przywrócenia trzeciej zmiany w naszym zakładzie sprawiły, że Solidarno?ć GMMP w pi?tek, 12 marca, wystosowała w tej sprawie oficjalne pismo do zarz?du GM Europe. Wyrażono w nim skrajny niepokój otrzymywanymi wiadomo?ciami, zwracaj?c jednocze?nie uwagę na następuj?ce kwestie:

Nowym przewodnicz?cym Solidarno?ci GMMP został Mariusz Król, którego poparło 39 z 72 delegatów obecnych 13 marca na międzyzakładowym zebraniu wyborczym. Jego kontrkandydat Robert Potempa dostał 32 głosy, a jedna osoba skre?liła na karcie wyborczej oba nazwiska. Wcze?niej rywalizuj?cy o przewodzenie międzyzakładowej Solidarno?ci przez najbliższe cztery lata zaprezentowali swoje plany i zamierzenia oraz odpowiadali na pytania delegatów. Sporo uwagi po?więcano rozwojowi zwi?zku, usprawnieniu przepływu informacji oraz reagowaniu na problemy zgłaszane przez członków zwi?zku.
Zgodnie z zapowiedzi? o ponowny wybór nie ubiegał się Sławomir Ciebiera, który szefował naszej międzyzakładowej Solidarno?ci od pocz?tku jej istnienia. Dalsz? zwi?zkow? działalno?ć zamierza on prowadzić w strukturach regionalnych i dlatego ubiegał się jedynie o mandat delegata na WZD ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci. Otrzymał go niemal jednogło?nie (skre?liła go tylko jedna osoba) i razem z Mariuszem Królem, któremu powierzono drugi mandat delegata, będ? reprezentować Solidarno?ć GMMP na regionalnym walnym zebraniu.

Cztery lata minęły, czyli podsumowanie kadencji (II) Półtora tysi?ca spraw trafiło do społecznych inspektorów pracy, podczas minionych czterech lat. Oznacza to, że ?rednio interweniuj? oni trzy razy w ci?gu dwóch dni, upominaj?c się o bezpieczne, zgodne z przepisami warunki pracy. Nie rzadko działania SIP pozwalaj? wykluczyć poważne zagrożenia.
To wła?nie dzięki społecznym inspektorom na montażu przerwano pracę osób pod Ľle osadzonymi karoseriami na zawieszkach. Na szczę?cie zanim pierwsza z nich wyl?dowała na głowach pracowników. Podobnie było ze spadaj?cymi zagłówkami siedzeń z przeno?nika znajduj?cego się 5 m nad ziemi?. Zablokowano również pomysł dokręcania ?rub konstrukcyjnych na wysoko?ci 7 m (czyli poziomie drugiego piętra) z drabiny. Takie cyrkowe zlecenie wydano w ubiegłym roku na nocnej zmianie. Wcze?niej SIP-owcy alarmowali w sprawie schodów, które nie do?ć, że prowadziły do nik?d, to jeszcze stwarzały zagrożenie upadku – lub jak kto woli swobodnego lotu, niekoniecznie zakończonego telemarkiem – z wysoko?ci 4 m.

Nagłe i rzecz jasna niezgodne z jakimikolwiek standardami przyspieszanie linii drzwi zgłaszali w ostatnim czasie często pracownicy montażu. Gdy jednak na miejscu pojawiał się zwi?zkowiec ze stoperem w ręku, w cudownym sposób wracała ona do przepisowego tempa. Niestety nie w sposób trwały, gdyż swoiste podkręcanie tempa pracy się powtarzało. Takie praktyki nie tylko skutecznie utrudniaj? pracę na poszczególnych stacjach i powoduj? większe zmęczenie, ale maj? ujemny wpływ na jako?ć. Dlatego, aby ten proceder ukrócić międzyzakładowa Solidarno?ć stanowczo zaż?dała przestrzegania ustalonych norm tempa pracy. Tym bardziej, że powinno być ono zoptymalizowane dla wszystkich stanowisk. Tak w każdym razie nakazuj? zasady organizacji czasu pracy.
Natomiast wszystkie osoby, które zauważ? przyspieszaj?c? linię – a nawet niewielkie podkręcenie jej tempa do?wiadczony pracownik wyczuwa niemal natychmiast – powinny o tym fakcie jak najszybciej poinformować zwi?zkowców z Solidarno?ci GMMP. Przyspieszać powinna bowiem polska gospodarka w sposób ci?gły oraz Justyna Kowalczyk na finiszu, natomiast linia produkcyjna przesuwać się ma w ustalonym tempie.

W dniu 11 lutego 2010r ostatecznie potwierdzono sposób oraz formę wypłaty czę?ci płacowej wcze?niej uzgodnionego porozumienia między NSZZ Solidarno?ć a Zarz?dem GMMP, dotycz?cego działań restrukturyzacyjnych.

Od 1 stycznia 2010r dokonana zostanie rewaloryzacja płac w wysoko?ci 3,3%. Wyrównanie za miesi?c styczeń zostanie zrealizowane z wypłat? wynagrodzenia za miesi?c luty, czyli 10 marca 2010r.
10 kwietnia 2010r zostanie wypłacona jednorazowa premia za pomy?lne wprowadzenie GCV w wysoko?ci 3,3% rocznego wynagrodzenia za rok 2009. Premia przysługiwać będzie pracownikom zatrudnionym na dzień jej wypłaty proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w GMMP w roku 2009.
Dziękujemy wszystkim pracownikom za okazany spokój i cierpliwo?ć w tym trudnym okresie. A także zarz?dom pozostałych zwi?zków za okazane zaufanie.