Napływaj?ce niepokoj?ce informacje o wstrzymaniu przywrócenia trzeciej zmiany w naszym zakładzie sprawiły, że Solidarno?ć GMMP w pi?tek, 12 marca, wystosowała w tej sprawie oficjalne pismo do zarz?du GM Europe. Wyrażono w nim skrajny niepokój otrzymywanymi wiadmo?ciami, zwracaj?c jednocze?nie uwagę na następuj?ce kwestie:

1. Fałszyw? jest informacja, że Zwi?zek akceptuje plan wstrzymania 3 zmiany w Gliwicach i transferowania Zafiry z Gliwic do Bochum.

2. Nie do przyjęcia jest plan szybkiego wycofania Zafiry z Gliwic i prawie równoczesnego uruchomienia Astry GCV w Ruesselsheim. To będzie prowadziło do istotnego zmniejszenia zamówień w Gliwicach, co jest całkowicie sprzeczne z biznes planem, który był nam prezentowany.

3. Wstrzymanie 3 zmiany jest złamaniem lokalnego MoU (porozumienia), w którym zobowi?zali?my się do oszczędno?ci. Jest to istotna różnica wobec biznes planu, który jest podstaw? naszego MoU.

4. Firma oczekuje od pracowników oszczędno?ci, tymczasem traci pieni?dze na skutek wstrzymania 3 zmiany.

5. Wstrzymanie zaawansowanego zatrudniania nowych pracowników stawia ich wobec bardzo trudnej sytuacji, gdyż zwolnili się z obecnej pracy.

6. Granie ludĽmi , zarówno kandydatami do pracy jak i obecn? załog? jest nie do przyjęcia.

7. Łamane s? wszelkie zasady otwartej komunikacji i racjonalnego biznesu deklarowane przez Zarz?d.

8. Nie do przyjęcia jest tworzenie fatalnego obrazu GM w Polsce przez podejmowanie tak nieodpowiedzialnych decyzji.

OdpowiedĽ zarz?du na list była nadzwyczaj szybka. Już w następny wtorek (16 marca) doszło w Warszawie do spotkania Nicka Reilly’ego, szefa GME z przedstawicielami GMMP. Pracowników reprezentowali Mariusz Król, przewodnicz?cy międzyzakładowej Solidarno?ci oraz Robert Potempa, jej reprezentant w Europejskiej Radzie Pracowników. Zwi?zkowcy przedstawili i wyja?nili swoje obawy oraz podkre?lili, że wstrzymanie, nie mówi?c już o rezygnacji, z III zmiany, łami? porozumienie uzgodnione w grudniu z Reinaldem Hobenem, dyrektorem ds. produkcji GME i systematycznie wprowadzane w życie. Przewiduje ono jej przywrócenie w drugim kwartale 2010 r., czyli najpóĽniej do końca czerwca.

Argumenty przekonały Nickiem Reilly’ego. W wysłanym następnego dnia (17 marca) pi?mie potwierdził on, że III zmiana zostanie przywrócona w naszym zakładzie, tak jak planowano w maju i to niezależnie od przyjęcia (lub nie) przez zarz?d GME zewnętrznych sugestii dotycz?cych podziału produkcji oraz ewentualnego rozpoczęcia poszukiwania inwestora dla Antwerpii.