Zakończyły się wybory społecznych inspektorów pracy w Stellantis Gliwice na czteroletnią (2022-26) kadencję. Zakładowym SIP-owcem został jednogłośnie wybrany Marian Kaim, który przez poprzednie dwie kadencje pełnił taką funkcję w OMP Gliwice. Wyłoniono również większość wydziałowych społecznych inspektorów pracy oraz ich zastępców.
Na wydziale Montażu Głównego wydziałowym SIP-owcem został Sebastian Garbacik, a jego zastępcą – Grzegorz Nowak. Na wydziale Karoserii wydziałowym społecznym inspektorem pracy jest Tomasz Waniek, a jego zastępcą – Janusz Szulik. Na wydziale Tłoczni wydziałowym SIP-owcem został Damian Włodarczyk. Nie ma on na razie zastępcy, który ma zostać wybrany w późniejszym terminie. Na wydziale Lakierni wydziałowym SIP-owcem został Dariusz Mika, a jego zastępcą Janusz Mytych.

Bez konieczność przeprowadzenia głosowania wśród załogi wybrani zostali grupowi społeczni inspektorzy pracy w Stellantis Gliwice. W żadnym bowiem z pięciu okręgów wyborczych nie zgłosiło się więcej kandydatów do pełnienia tej społecznej służby niż wynosiła liczba miejsc mandatowych (a w trzech było nawet o jedną osobę mniej), zatem zgodnie z § 14 Regulaminu wyborów Społecznych Inspektorów Pracy obowiązującego w Stellantis Gliwice bez głosowania – na podstawie pisemnego poparcia pracowników dla poszczególnych osób – grupowymi społecznymi inspektorami pracy zostali zgłoszeni kandydaci. W sumie jest ich szesnastu.

Ruszyła procedura wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w Stellantis Gliwice, których zadaniem będzie zadbanie o poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy w naszym zakładzie. Przez najbliższe dwa tygodnie – do czwartku 20 stycznia 2022 włącznie – można zgłaszać kandydatów na grupowych Społecznych Inspektorów Pracy w Stellantis Gliwice. Zgłoszenia powinny być składane na przygotowanym przez Komisję wyborczo-skrutacyjną formularzu, który można pobrać TUTAJ.

Zgodnie z przepisami ustawy grupowym społecznym inspektorem pracy może być pracownik zakładu, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu, a także – to już wymóg regulaminowy – członkiem zarządu Stellantis Gliwice. Ponadto grupowy społeczny inspektor pracy musi posiadać co najmniej dwuletni staż pracy w branży, do której zakład należy oraz co najmniej roczny staż pracy w Stellantis Gliwice (wcześniej PSA MP) i przejętym OMP Gliwice. Staż pracy w PSA MP i OMP Gliwice liczy się łącznie.

Odnosząc się do rozkolportowanej wśród pracowników Opel Manufacturing Poland (dalej: OMP) Gliwice w dniu 4 października 2021 – choć noszącej datę 5 października 2021 – informacji „Oddelegowania do Hordain i Managualde – zbyt mało zgłoszeń na wyjazd” której treść w oczywisty sposób wywiera presję na pracowników OMP Gliwice by zawierali aneksy do obowiązujących umów o pracę, zmieniające miejsce świadczenia pracy (z Gliwic na wspomniane Hordain i Managualde) lub też przechodzili na – cytując – „urlop bezpłatny na okres min. 3-4 miesięcy” Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Stellantis Gliwice działając na podstawie art. 26 pkt 2 i 3 ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019, poz. 263 ze zm.) zmuszona jest przypomnieć, że zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2020, poz. 1320 ze zm.) urlop bezpłatny jest udzielany wyłącznie z inicjatywy pracownika, na jego pisemny wniosek, a zatem niedopuszczalne są wszelkie formy wymuszania udania się na urlop bezpłatny. Ponadto należy pamiętać, że sytuację w której pracownik nie wykonuje pracy z przyczyn od niego niezależnych dość dokładnie reguluje art. 81 Kodeksu pracy.

Do 31 grudnia 2021 wydłużona została ważność bonów rabatowych „DomS na 40-lecie NSZZ Solidarność”. Bony można wykorzystać na nocleg wraz z wyżywieniem w ośrodkach w Zakopanem, Spale i Jarnołtówku. Ważne do końca bieżącego roku bony rabatowe – w wysokości 200 zł dla każdego związkowca – cały czas można też odbierać w siedzibie naszej międzyzakładowej Solidarności Stellantis Gliwice (budynek G-5, parter).
Co ważne bony rabatowe „DomS na 40-lecie NSZZ Solidarność” mogą odbierać zarówno aktualni członkowie Związku, jak też osoby, które przystąpią do NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice w trakcie trwania tej akcji rabatowej.

Od 1 maja 2021 ulega zmianie adres związkowej poczty elektronicznej (e-mail) naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice. Nowy adres to biuro@solidarnosc-stellantis.pl i właśnie na tego maila od najbliższej majówki należy zgłaszać wszelkie pracownicze problemy, uwagi oraz wnioski.
Bez zmian pozostają natomiast związkowe numery telefonów. Zarówno stacjonarne do związkowej siedziby w budynku G-5 (tel. 32 270 92 09 i 728 417 333 oraz wewnętrzne 192 09 i 173 33), jak również komórkowe do przewodniczącego międzyzakładowej NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice Mariusza Król (530 991 104), wiceprzewodniczącego Franciszka Szymura (530 993 103) oraz zakładowego społecznego inspektora pracy Mariana Kaim (530 037 075).

Po trudnych negocjacjach w środę 31 marca 2021 zostały podpisane trzyletnie – na 2021-23 – porozumienia płacowe w gliwickich: OMP oraz PSA MP. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia, to w obu spółkach wprowadzają one identyczne rozwiązania – w 2021 dla każdego pracownika jednorazową nagrodę rocznicową w wysokości minimum 3.000 zł, natomiast w 2022 i 2023 podwyżki stawek zasadniczych (z premią IMPU) po 4 proc. Wprowadzane od 1 lutego każdego roku.