Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

18.225.175.247

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Oddelegowania do Hordain i Managualde

Odnosząc się do rozkolportowanej wśród pracowników Opel Manufacturing Poland (dalej: OMP) Gliwice w dniu 4 października 2021 – choć noszącej datę 5 października 2021 – informacji „Oddelegowania do Hordain i Managualde – zbyt mało zgłoszeń na wyjazd” której treść w oczywisty sposób wywiera presję na pracowników OMP Gliwice by zawierali aneksy do obowiązujących umów o pracę, zmieniające miejsce świadczenia pracy (z Gliwic na wspomniane Hordain i Managualde) lub też przechodzili na – cytując – „urlop bezpłatny na okres min. 3-4 miesięcy” Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Stellantis Gliwice działając na podstawie art. 26 pkt 2 i 3 ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019, poz. 263 ze zm.) zmuszona jest przypomnieć, że zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2020, poz. 1320 ze zm.) urlop bezpłatny jest udzielany wyłącznie z inicjatywy pracownika, na jego pisemny wniosek, a zatem niedopuszczalne są wszelkie formy wymuszania udania się na urlop bezpłatny. Ponadto należy pamiętać, że sytuację w której pracownik nie wykonuje pracy z przyczyn od niego niezależnych dość dokładnie reguluje art. 81 Kodeksu pracy.

Zarazem trzeba zwrócić uwagę, że obecne problemy z delegowaniem pracowników OMP Gliwice do innych zakładów Stellantis (głownie PSA) w dużej mierze związane jest ze zbyt długimi okresami ciągłego delegowania, co w połączeniu z krótkim okresami pobytu w Polsce – przykładowo ograniczonymi do dwóch tygodni letniej przerwy urlopowej, czy też niewiele ponad tygodnia w okresie świąteczno-noworocznym – prowadzi do kompletnej dezorganizacji życia rodzinnego i prywatnego pracowników.

Dlatego też skutecznym sposobem zwiększenia zainteresowania pracowników OMP Gliwice wyjazdami do Hordain i Managualde byłoby odpowiednie zmodyfikowanie zasad delegowania ( np. skrócenie okresu delegowania) do tych zakładów.

Jednocześnie mając na uwadze powyższe, jak również rozumiejąc obecną skomplikowaną i trudną sytuację zarówno całej branży motoryzacyjnej, jak też naszego gliwickiego zakładu Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Stellantis Gliwice zwraca się o pilne, niezwłoczne rozpoczęcie rozmów, celem wypracowania zasad delegowania pracowników OMP Gliwice do innych zakładów Stellantis, które w optymalny sposób łączyłyby oczekiwania i potrzeby pracodawcy z podstawowymi interesami pracowników.

Jak bowiem wielokrotnie podkreślała nasza organizacja związkowa wieloletnie doświadczenie pokazuje, że tylko rzetelny dialog społeczny prowadzony na zasadach partnerstwa oraz z poszanowaniem słusznych interesów stron – a nie groźby, czy mówiąc kolokwialnie „stawianie załogi pod ścianą” – pozwala najszybciej i optymalnie wypracować najlepsze rozwiązywania wszelkich problemów oraz kwestii spornych.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.04
7,587,841 unikalne wizyty