Dwa poważne sprawdziany czekaj? w najbliższym czasie piłkarsk? reprezentację Solidarno?ci GM MP. 27 paĽdziernika w Jaworznie rozegrany zostanie V Halowy Turniej im. Kazimierza Zachnika. Nasza drużyna bronić będzie br?zowych medali. Dwa tygodnie póĽniej – 10 listopada – w Bieruniu odbęd? się Regionalne Mistrzostwa Branży Motoryzacyjnej. WeĽmie w nich udział 10 drużyn. Zapraszamy kibiców.

Mimo deklarowanej woli porozumienia fiaskiem zakończyła się czwartkowa runda negocjacji płacowych. Dyrekcja odpowiadaj?c na zwi?zkowy postulat podwyżki płac o 1000 zł miesięcznie zaproponowała wzrost o 478 zł, czyli niewiele więcej niż podczas rozmów wrze?niowych (400 zł). Co więcej owe dodatkowe 78 zł miało zostać "zaoszczędzone" m.in. na pracownikach przechodz?cych z Adecco do GM MP! Na tego typu praktyki i dzielenie załogi w żadnym wypadku nie mogło być zwi?zkowej zgody. Jak bowiem nauczał papież Jan Paweł II " solidarno?ć to jeden z drugim, nigdy jeden przeciw drugiemu". Zwi?zkowcy Solidarno?ci słowa te pamiętaj? doskonale.
Już w przyszłym tygodniu odbęd? się masówki. W ?rodę (10 paĽdziernika) odbywać się one będ? na Press Center, a w czwartek (11 pażdziernika) na stołówce Montażu. Kazdego dnia o godzinie: 6 ¹⁰, 13 ³⁰ i 14 ¹⁰. Wszystkich serdecznie zapraszamy.

Od 1 lipca mamy w Polsce wolny rynek energii. Teoretycznie wolna konkurencja, między kilkunastoma dużymi sprzedawcami energii działaj?cymi w Polsce, powinna obniżyć nam rachunki za pr?d. Tymczasem w 2008 roku należy się spodziewać przynajmniej 10 proc. podwyżki. Rosn? też inne koszty. Vattenfall ocenia, że 10-proc. wzrost cen detalicznych energii w przyszłym roku to minimum.

Ro?nie poparcie dla "Solidarno?ci". Zwi?zek ma więcej zwolenników niż przeciwników - wynika z badania CBOS. To najlepszy wynik od lat. Wrze?niowe wyniki Centrum Badania Opinii Społecznej wykazały, że w porównaniu do maja br. liczba obywateli, którzy pozytywnie oceniaj? NSZZ „Solidarno?ć” wzrosła z 26 do 32 proc. Odsetek dobrych opinii o NSZZ „Solidarno?ć” jest porównywalny w?ród pracowników należ?cych do Zwi?zku, jak i niezrzeszonych. O dziwo o „S” najlepsze zdanie maj? młodzi pracownicy (25-34 lata) oraz ci tuż przed emerytur? oraz legitymuj?cy się wyższym wykształceniem (37 proc.).
Zaskoczeniem może być fakt, że zdecydowanie najlepsze zdanie o „Solidarno?ci” maj? rolnicy (48 proc. badanych) przed pracownikami umysłowymi niższego szczebla (37 proc.) i kadr? kierownicz? i inteligencj? (34 proc.). Nalepiej oceniaj? „S” osoby z dochodami powyżej 1200 zł (42 proc.).
Nie przyniosł natomiast zaskoczenia wynik badania, wskazuj?cy, że zdecydowanie najlepsze zdanie o Zwi?zku maj? osoby o pogl?dach prawicowych.(43 proc.)

Znany jest już projekt kalendarza pracy na 2008 rok. Dyrekcja przewiduje pełne trzy tygodnie letniej przerwy urlopowej na przełomie lipca i sierpnia oraz dziesięć dni (kalendarzowych) przerwy ?wi?tecznej w okresie Bożego Narodzenia. W praktyce będ? to pełne dwa tygodnie, bo Nowy Rok wypadać będzie w 2009 w czwartek.
Jednocze?nie w przyszłym roku zaplanowano trzy „długie” czterodniowe weekendy – w okresie ?wi?t majowych (1-4), Bożego Ciała (22-25 maja) oraz ?więta Niepodległo?ci (8-11 listopada). Ten ostatni weekend zawdzięczamy dodatkowemu wolnemu za ?więto (1 listopada) wypadaj?ce w sobotę. Warto pamiętać, że to efekt poprawki ustawy przygotowanej i forsowanej przez Solidarno?ć. Kalendarz pracy uzupełnia, tradycyjnie już, wolny 2 stycznia.
Przed rozpoczęciem planowania jak wykorzystać przyszłoroczne dni wolne i zapraszaniem go?ci warto pamiętać, że kalendarz pracy w naszym zakładzie ma tendencje do zmian. Bywały lata, że nawet kilkunastu.

Pierwszy wyjazd klubu turystycznego odbędzie sie: 29 wrze?nia 2007. Będzie to jednodniowa wędrówka jednym z najpiękniejszych widokowo szlaków w beskidzkie ?l?skim z Czantorii na Stożek. Wyjazd z pod zakładu (GMMP) w sobotę o 7⁰⁰ powrót wieczorem.Istnieje możliwo?ć noclegu w schronisku na Stożku. Cena wycieczki 0 (zero) złotych a noclegów w/g cennika w schronisku, czyli około 20/30zł. Jedziemy własnym transportem.
Kontakt: Radosław”Gorbi”Jasiński dział Tłocznia zmiana czerwona tel . 501 605 503 gorbi2@tlen.pl

Jeżeli byłe? ?wiadkiem wypadku w pracy, widzisz potencjalne zagrożenia lub zaniedbania w dziedzinie BHP natychmiast zgło? się do społecznego inspektora pracy, który zajmie się dalszym wyja?nieniem sprawy. Szeregi SIP s? zbyt małe, aby mogli oni samodzielnie kontrolować przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy w całym zakładzie. Pamiętaj jednak, że dotyczy to również Twojego bezpieczeństwa.
Warto pamiętać, że wszelkie procedury s? dobre tylko wtedy, gdy s? stosowane. Udaj?c, że nie widzisz łamania zasad BHP (nie ważne, że w imię wzrostu wydajno?ci) sprawiasz, że te reguły przestaj? obowi?zywać, a Ty możesz stać się ofiar? zaniedbań. I sam z premedytacj? odwracaj?c głowę, aby nie widzieć naruszania zasad BHP nie licz, że inni będ? twoimi ?wiadkami. A pracodawca zawsze będzie mógł się bronić, że winę za wypadek ponosi pracownik, który zagrożenie widział (a przynajmniej powinien widzieć) i o nim nie informował.
Także wnioski dotycz?ce warunków BHP należy zgłaszać SIP-owcom, a nie opisywać je na murach. Istniej? bowiem procedury ich rozpatrywania, a wymagaj?c od innych przestrzegania prawa, warto robić to również samemu. Zwłaszcza, że przestrzeganie prawa nie szkodzi, w odróżnieniu od jego nieznajomo?ci.