Z inicjatywy „Solidarno?ci” do Gruzji wyruszy jutro z Katowic transport ?rodków opatrunkowych. Pomysłodawc? zorganizowania tej pomocy jest Jacek Szarek, szef Krajowej Sekcji Pogotowia Ratunkowego NSZZ „Solidarno?ć”, działacz ?l?sko-D?browskiej „S”. – Zaproponowałem dyrekcji katowickiego Pogotowia Ratunkowego wysłanie do Gruzji najbardziej potrzebnych tam obecnie rzeczy – strzykawek, igieł, wenflonów, zestawów infuzyjnych. OdpowiedĽ dyrektora Artura Borowicza była natychmiastowa. Materiały s? już przygotowane i jutro wyrusz? na Kaukaz.
Samochód z pomoc? wyjedzie w ?rodę 13 sierpnia o godz. 9.00 spod Pogotowia Ratunkowego w Katowicach (ul. Powstańców) do Warszawy. Stamt?d z innymi darami poleci do Gruzji samolotem. – W tej chwili Polacy, a zwłaszcza członkowie „Solidarno?ci”, która kiedy? tak do?wiadczyła zagranicznego wsparcia, nie mog? być obojętni na potrzeby Gruzinów. Jeste?my przygotowani do zorganizowania kolejnych takich transportów. Wolałbym jednak, by nie były potrzebne – mówi Szarek.

Kulminacj? przyszłorocznych obchodów jubileuszu 10-lecia Solidarno?ci GMMP będzie festyn rodzinny, który odbędzie się 13 czerwca 2009 r. Tak? decyzję podjęła międzyzakładowa komisja naszego zwi?zku. Obecnie trwa ustalanie miejsca (jest rozpatrywanych kilka lokalizacji) i programu zwi?zkowych „urodzin”. Wiadomo jednak, że rodzinny festyn Solidarno?ci odbędzie się na pewno i los firmowego „Family Day” raczej mu nie grozi.

Mimo licznych apeli – m.in. Kongresu Metalowców NSZZ Solidarno?ć oraz Regionalnej Sekcji Przemysłu Motoryzacyjnego ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci – resort finansów „nie planuje podjęcia decyzji o obniżeniu podatku akcyzowego od paliw”. Tym samym ministerstwo zamierza biernie przygl?dać się lawinowo rosn?cym cenom paliw, a przy okazji korzystać z wyższych wpływów z podatku VAT (w odróżnieniu od akcyzy naliczany jest on procentowo, czyli jego kwota ro?nie wraz z cen?). Tak w każdym razie wynika z pisma nadesłanego do Sekretariatu Metalowców NSZZ Solidarno?ć.
Zdaniem ministerialnych urzędników nie ma pewno?ci, że obniżka akcyzy spowoduje spadek cen na stacjach benzynowych, gdyż może (ale nie musi) zostać „przechwycona” przez producentów. Oczywi?cie jest pewno?ć, że pozostawienie akcyzy na niezmiennym poziomie spadków cen na pewno nie spowoduje. Jednocze?nie resort finansów podkre?la, że akcyza na olej napędowy (1.048 zł za tysi?c litrów) jest niewiele wyższa od poziomu wymaganego przez UE (1.033 zł). Zapomina już jednak, że akcyza za benzynę (1.565 zł za tysi?c litrów) jest od unijnego minimum (1.244 zł) sporo wyższa, a co gorsza wszystkie stawki liczone s? po „unijnym” kursie 3,77 zł za euro, czyli sporo wyższym od obecnego (niecałe 3,25 zł za euro). Zatem akcyzę należałoby obniżyć choćby po to, aby złagodzić negatywny wpływ tych różnic kursowych na cenę paliw, a tym samym rodzinne budżety Polaków i cał? gospodarkę. Gdyby była możliwo?ć przeliczenia minimalnej akcyzy po aktualnym kursie złotego to wynosiłaby ona ok. 1.070 zł dla benzyny i 890 zł dla oleju napędowego! Podatki (akcyza, VAT i tzw. opłata paliwowa) stanowi? ponad dwie trzecie ceny benzyny na stacji.

Warszawa – pi?tek, 29 sierpnia Godno?ć pracownicza i dobro Polaków dla NSZZ Solidarno?ć były najważniejsze od pocz?tku istnienia naszego zwi?zku. W ci?gu ostatnich 28 lat wielokrotnie udowadniali?my, że zasada „W obronie Twoich praw” to dla zwi?zkowców z Solidarno?ci nie tylko hasło, ale przede wszystkim fundament działania.
Niestety, dzisiaj w wolnej Polsce, podobnie jak w 1980 roku, musimy się upomnieć o podstawowe prawa pracownicze i obywatelskie. Już chyba każdy widzi, że obecny rz?d lekceważy dialog społeczny, jest głuchy na nasze postulaty dotycz?ce wyższych zarobków, odpowiadaj?cych wysiłkowi i zaangażowaniu pracowników oraz godnej, sprawiedliwej emerytury. Jednocze?nie nie ustaj? bezczelne próby liberalizacji Kodeksu Pracy i ograniczania praw pracowniczych. Tymczasem to prawne regulacje, a nie puste slogany o cudach, miło?ci i postępie chroni? zatrudnionych przed wyzyskiem i zapewniaj? milionom Polaków szanse na godne życie. W żadnym wypadku nie można się godzić z ograniczaniem praw pracowników w imię zysków ponadnarodowych korporacji.
Dlatego też Komisja Krajowa NSZZ Solidarno?ć zdecydowała o zorganizowaniu w pi?tek, 29 sierpnia ogólnopolskiej manifestacji w Warszawie pod hasłem „Godna praca – godna emerytura – godne życie”. Domagamy się:
– prawa do wcze?niejszej emerytury dla wszystkich zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze;
– wzrostu płac w sferze budżetowej faktycznie rekompensuj?cy podwyżki cen;
– podwyższenia płacy minimalnej do 50 proc. ?redniej krajowej;
– nowelizacji ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń.
Zatem 29 sierpnia – w przededniu rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych – jako zwi?zkowcy znów mamy szansę solidarnie walczyć o nasze prawa. Pokażmy, że nie zgadzamy się na niskie zarobki, głodowe emerytury i ograniczenie praw pracowniczych.

Parlament Europejski wezwał państwa członkowskie UE do uczynienia godnej pracy priorytetem ich polityki społeczno-gospodarczej poprzez położenie nacisku na tworzenie miejsc pracy o dobrej jako?ci, poszanowanie podstawowych praw pracowników, zwiększenie ochrony socjalnej oraz promowanie dialogu społecznego.
Gospodarka rynkowa daje szansę zaspokojenia potrzeb indywidualnych i społecznych, jednak wolny rynek pogłębia nierówno?ci i wymaga stworzenia reguł, które zagwarantuj? sprawiedliwy podział dóbr i usług konieczny do harmonijnego wzrostu ekonomicznego i społecznego. Jedynym sposobem osi?gnięcia tego celu jest rozpowszechnienie standardu pracy godnej, czyli zapewnienie możliwo?ci pracy w warunkach równo?ci, bezpieczeństwa i poszanowania godno?ci.

Szef będzie mógł dłużej trzymać nas w firmie. Unia Europejska chce od przyszłego roku wydłużyć dopuszczalny tygodniowy czas pracy w krajach członkowskich z 48 do 65 godzin - pisze dziennik "Polska". Jednak pracodawcy nie będ? mogli przedłużać czasu pracy w każdym tygodniu. Nowe dyrektywy daj? możliwo?ć wydłużenia czasu pracy w jednym tygodniu, ale równocze?nie zobowi?zuj? pracodawcę do zmniejszenia poniżej 40 godzin w kolejnym lub dania zatrudnionemu dni wolnych.
Wszystko wskazuje więc na to, że przepisy wejd? w życie od pierwszego stycznia przyszłego roku.

Konfederacja Pracodawców Polskich popiera pomysł Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wprowadzenia do nowelizacji Kodeksu Pracy przepisu, zgodnie z którym pracodawca nie będzie musiał informować zwi?zków zawodowych o zamiarze zwolnienia pracownika. Zgodnie z obowi?zuj?cym prawem (art. 38 Kodeksu pracy) pracodawca jest zobowi?zany poinformować zwi?zki zawodowe o zamiarze zwolnienia pracownika, będ?cego członkiem zwi?zku. Resort pracy chce zlikwidować ten obowi?zek.