Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 2

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.80.5.103

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

Nawigacja

Półmetek kadencji SIP

Podsumowaniu działań podejmowanych przez Społeczną Inspekcję Pracy GMMP Gliwice w ostatnich dwóch latach – czyli pierwszej połowie obecnej SIP-owskiej kadencji – poświęcone było lipcowe spotkanie, a którym obok grupowych, wydziałowych i zakładowego społecznych inspektorów pracy wzięli udział także przedstawiciele związków zawodowych. Zgodnie bowiem z przepisami ustawowymi to właśnie one kierują działalnością społecznej inspekcji pracy.

W przedstawionej prezentacji Marian Kaim, zakładowy społeczny inspektor pracy GMMP Gliwice mocno akcentował, że osiągnięcie podstawowego celu jakim jest eliminacja zagrożeń oraz poprawa warunków, bezpieczeństwa i higieny pracy, zależy zarówno do ścisłej współpracy ze związkami zawodowymi, jak też kooperacji ze służbą BHP oraz dyrekcją. Jednocześnie zaprezentowano cały obszar aktywności społecznej inspekcji pracy GMMP Gliwice oraz działania organizacyjne, które przyczyniły się do efektywnej poprawy bezpieczeństwa pracy oraz ochrony uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy.

Zaprezentowane wyniki są efektem dużego zaangażowania wszystkich inspektorów pracy oraz realizacją strategii wzajemnej współpracy. Wykonujemy miesięcznie średnio pięć ukierunkowanych kontroli obszarów oraz stanowisk pracy, co daje w połowie kadencji łącznie 120 kontroli, w których uwzględnione było ponad pół tysiąca zgłoszeń i uwag pracowników – informował Marian Kaim. – Działając w interesie całej załogi społeczna inspekcji pracy uczestniczy w licznych spotkaniach z zakresu BHP. Każdy inspektor raportuje swoje działania tworząc obszerną bazę zgłoszonych przez pracowników zastrzeżeń, uwag i tematów, które są na bieżąco monitorowane.

Należy dodać, że społeczni inspektorzy pracy uczestniczą aktywnie w posiedzeniach Komisji BHP, będącej – zgodnie z kodeksem – miejscem obowiązkowej konsultacji przez pracodawcę wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. W szczególności zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, oceny ryzyka zawodowego, procedur wykonywania bezpiecznej pracy oraz przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego.

Społeczna inspekcja pracy wspiera także działania związków zawodowych mające na celu pełne przestrzeganie w naszym zakładzie przepisów prawa pracy i ochronę uprawnień pracowniczych. Dotyczyło to m.in. systemu premiowania FCP, który przez lata obniżał kategorię oceny – zaś tym samym premię – pracownikom, którzy ucierpieli w wypadku przy pracy, do którego doszło bez ich winy.

Takie zasady premiowania były podwójnie krzywdzące dla zatrudnionych, naruszały zasady równego traktowania i stosowania sprawiedliwych kryteriów oceny pracownika, a tym samym wymagały niezwłocznej zmiany – podkreślał Marian Kaim.

Podczas spotkania poruszano także bieżące problemy BHP, które należy jak najszybciej rozwiązać. Natomiast w planie działania na drugą połowę SIP-owskiej kadencji przewidziano m.in. kontynuację cyklicznych kontroli na poszczególnych wydziałach. Społeczni inspektorzy pracy GMMP Gliwice, ze względu na swoją wiedzę i doświadczenie, zostali także zaangażowani w szkolenia mające na celu wyeliminowanie najczęstszych zagrożeń.

Jednocześnie cały czas wszelkie uwagi, zastrzeżenia i propozycje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na bieżąco należy zgłaszać do SIP-owców pełniących swoją funkcję na poszczególnych wydziałach lub bezpośrednio do zakładowego inspektora pracy pod numerem telefonu 32/270-92-09 lub komórkowym 530-037-075.



Poleć ten artykuł
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2719

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 3102

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3374

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3266

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3499

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,186,762 unikalne wizyty