Sporo zgłoszeń od pracowników wydziału karoserii docierało w ostatnim czasie do społecznych inspektorów pracy. Dotyczyły one zarówno problemów z pobraniem środków ochrony indywidualnej z maszyn (automatów) vendingowych, ze względu na ustalone w nich limity (przykładowo jedna para rękawic na miesiąc), jak również przypadków świadczenia pracy w rękawicach, które – z powodu zużycia lub uszkodzenia – nie spełniają swojej podstawowej funkcji ochronnej oraz poważnego utrudniania zleconych do wykonania zadań, będących konsekwencją fatalnego stanu rękawic. Tymczasem zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej posiadające wymagane właściwości ochronne i użytkowe. Co więcej bez przewidzianych na danym stanowisku środków ochrony indywidualnej nie może dopuścić pracownika do pracy.

Zatem jeżeli pracownik nie ma wymaganych na swoim stanowisku pracy rękawic lub otrzymane nie spełniają właściwości ochronnych i użytkowych określonych w polskich normach, to poważny problem ma... pracodawca, zaś dokładniej działający w jego imieniu przełożony. Takiemu pracownikowi nie można bowiem zgodnie z prawem zlecić pracy. Bez żadnych wyjątków. Nie można też oczekiwać, ani wymagać, by posiadał „własne rękawice”.

Dlatego też inspektorzy pracy już podczas wprowadzania maszyn vendingowych podkreślali, że pracownicy powinni mieć stale zapewnione wymagane prawem środki ochrony indywidualnej i nie powinni być rozliczani z ilości pobranych rękawic. Niedopuszczalne jest również, aby użytkowali niespełniające funkcji ochronnych rękawice, celem otrzymania wyższej oceny okresowej, a tym samym premii. Nie można bowiem premiować „oszczędności” wynikających z naruszania przepisów prawa.

Swoje stanowisko społeczna inspekcja pracy potwierdziła w pokontrolnych uwagach i zaleceniach. Jednocześni interweniując w poszczególnych, zgłaszanych przez pracowników, przypadkach społeczni inspektorzy zwrócili się do kierowników wydziałów o niezwłoczne systemowe rozwiązanie problemu i stałe zapewnienie zatrudnionym odpowiednich środków ochrony indywidualnej.

Odpowiadając szefostwo wydziału karoserii w oficjalnym komunikacie poinformowało, że sytuacja z limitami na środki ochrony indywidualnej jest „dużym nieporozumieniem”. Równocześnie potwierdzono, że żadnemu pracownikowi nie może zabraknąć rękawic do pracy. Jak pogodzono to z limitami w maszynach vendingowych? Gdy zostanie przekroczony ten limit rękawice wydaje pracownikowi lider zespołu (TL) lub lider grupy (GL). Tego drugiego nie obowiązują żadne limity. Ponadto kierownik wydziału karoserii oświadczył, że wydanie rękawic ponad ustawione limity nie będą miały wpływu na ocenę półroczną i wysokość premii FCP.

Natomiast na wydziale tłoczni zadeklarowano, że na maszynach vendingowych nie ma limitów na rękawice regenerowane, które oczywiście spełniają wymagane polskie normy. Na rękawice nowe został wprowadzony limit, jednak zawsze istnieje możliwość, jeżeli tylko jest taka potrzeba, udania się po dodatkowe środki ochrony indywidualnej do przełożonego .

– Maszyny vendingowe są dobrym rozwiązaniem, coraz częściej wprowadzanym nie tylko w naszym kraju. Jednak ewentualne limity, jeżeli już pracodawca chce je wprowadzać, muszą być ustalane dla poszczególnych stanowisk z pewnym naddatkiem, rezerwą. Tylko wtedy maszyny spełniając swoją podstawową rolę nie będą generowały niepotrzebnych nieporozumień oraz przysparzały dodatkowych problemów przełożonym – zwraca uwagę Marian Kaim, zakładowy społeczny inspektor pracy GMMP Gliwice. – Najważniejsze, by pracownik wiedział że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie mu odpowiednich środków ochrony indywidualnej, bez których nie może przystąpić do pracy. Nie ma natomiast znaczenia, czy przykładowo rękawice kierownik wyjmie z szafki, swojej torby czy też automatu vendingowego.

Dzięki aktywności społecznej inspekcji pracy w naszym zakładzie możliwe było ograniczenie tych problemów – przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikom niezbędnych dla bezpiecznej pracy środków ochrony indywidualnej – poprzez ewolucyjne dostosowanie systemu maszyn (automatów) vendingowych do specyfiki poszczególnych wydziałów. Obecnie trwają prace nad dalszym usprawnieniem systemu, dlatego wszelkie uwagi dotyczące działania tych maszyn warto cały czas zgłaszać do społecznych inspektorów pracy.