Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 3

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.80.5.103

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

Nawigacja

Magazynowy ścisk

Zbyt mało miejsca na manewrowanie wózkami widłowymi, na przejazd z dużym ładunkiem ciągników Dolly, na składowanie pustych opakowań i ładowanie platform zbyt blisko regałów – słowem ścisk oraz ciasnota zagrażająca bezpiecznej pracy przy magazynowaniu i transporcie. Taki stan zastali podczas przeglądu warunków pracy na obszarze magazynu G23 społeczni inspektorzy pracy i natychmiast podjęli skuteczne działania, aby zapewnić tam bezpieczne i higieniczne, zgodne z prawem, warunki pracy.

Brak niezbędnego miejsca do bezpiecznego przejazdu i manewrowania wózkami stwarzał bowiem realne ryzyko zderzenia się wózków widłowych oraz potrącenia operatorów ciągników Dolly. Dlatego też podstawową kwestią było zapewnienie odpowiednio szerokich – zgodnych z wymaganiami Polskich Norm – dróg transportowych oraz pól załadunkowych. Wygospodarowano również miejsce na platformy A (m.in. zamknięto w tym celu jedną z dróg między rzędami regałów) oraz platformy X (skracając jeden z rzędów regałów), jak również składowanie pustych opakowań. To ostatnie uzyskano skracając wszystkie rzędy regałów o jedno miejsce od strony DK88. Zrealizowano również wnioski społecznej inspekcji pracy dotyczące składowania pustych opakowań na zewnątrz budynku G23. Wyznaczono do tego miejsce wystarczające na zgromadzenie ładunku pełnej naczepy, której załadunek odbywała się pod wiatą.

Ze zmianami na obszarze magazynu wiązała się także optymalizacja magazynowanego materiału – przykładowo zmieniona została liczba produkowanych dachów tak, aby zmieściły się w jednym rzędzie, przeniesiono kilka innych części między rzędami oraz przesunięto wszystkie tzw. adresy przelotowe na początek rzędów. Dodatkowo kwestie i problemy zgłoszone przez społecznych inspektorów pracy były przedmiotem warsztatów CIP.

Problemy z bezpiecznym magazynowaniem dotyczyły nie tylko budynku G23. Wcześniej społeczni inspektorzy pracy wykryli przeciążenie regałów magazynowych w budynku G100. Przy maksymalnym obciążeniu 50 kg, dzielnie naładowano na nie po 80 kg, czyli o 60 proc. więcej. I niestety nie był to przykład doskonałego wykorzystania miejsca na regałach, lecz stwarzania niepotrzebnego zagrożenia wypadkowego. Podobnie zresztą, jak w przypadku zablokowania – na warsztacie w G100 – zabezpieczającej ręce osłony na przecinarce stołowej. Po interwencji społecznych inspektorów pracy oba te zagrożenia zostały usunięte, zanim doprowadziły do wypadku w pracy.

Celem wszelkich działań społecznej inspekcji pracy – w tym kontroli i przeglądów warunków pracy – jest bowiem zawsze ochrona zdrowia i życia zatrudnionych w GMMP Gliwice oraz zapewnienia im w pełni bezpiecznych, higienicznych i ergonomicznych warunków pracy. Dlatego też dla SIP-owców problem nie kończy się w momencie wykrycia zagrożenia wypadkowego, czy też naruszenia przepisów i standardów BHP, lecz dopiero w momencie usunięcia tych zagrożeń. To właśnie sprawia, że społeczni inspektorzy pracy aktywnie angażują się w poszukiwanie prostych, ale zawsze zgodnych z przepisami, rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo i higienę pracy w naszym zakładzie.



Poleć ten artykuł
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2719

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 3102

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3374

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3266

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3499

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.07
5,186,780 unikalne wizyty