Dojeżdżający do Tychów w ramach wsparcia GMPP (czyli dawnego Ispolu) pracownicy GMMP mogą być ochotnikami lub być tam wysyłani przez przełożonych służbowo na delegację. Oba rozwiązanie wiążą się z otrzymanie dodatkowych pieniędzy. Ochotnicy otrzymują do wypłaty dodatek – zwany bonusem za wsparcie – w wysokości zależnej od tego, czy ze swojego miejsca zamieszkania mają bliżej do Tychów (wówczas jest to 250 zł brutto) czy też do Gliwic (350 zł brutto). Na rękę daje to odpowiednio niecałe 175 zł i 245 zł miesięcznie. Ochotnicy muszą też na swój koszt dojechać do Tychów.

Osoby delegowane dojeżdżają tak jak dawniej do Gliwic, a za każdy dzień pracy w Tychach otrzymują 15 zł netto diety, czyli na rękę średnio 315 zł miesięcznie. Gdyby jednak – na co po zmianach pozwala Kodeks Pracy – pracowali dłużej i od wyjazdu z Gliwic do powrotu mijało ponad 12 godzin otrzymywać będą pełną dietę tj. 30 zł netto dziennie. Koszt przejazdu z Gliwic do Tychów ponosi w takim wypadku w całości pracodawca, zapewniając transport.

Warto także pamiętać, że dieta za podróż służbową (delegacja) nie jest wliczana do dochodu pracownika – zgodnie z prawem stanowi bowiem zwrot kosztów (w tym wypadku posiłku), a nie przychód. Nie zwiększa zatem kwoty wykazywanej w formularzu PIT i tym samym nie wpływa np. na wysokość średniego dochodu w rodzinie od którego zależne są świadczenia z funduszu socjalnego. Inaczej jest z bonusem za wsparcie, który w świetle prawa stanowi składnik wynagrodzenia. Dlatego też jest opodatkowany – co sprawia, że do kieszeni pracownika trafia nieco ponad dwie trzecie kwoty brutto – a do tego doliczany do dochodów w PIT.

W efekcie każdy sam musi sobie przeliczyć, która z form – ochotnicza czy delegacyjna – wspierania pracą tyskiego GMPP jest dla niego korzystniejsza tak pod względem finansowym, jak i wygody (wyjazdy służbowe zasadniczo będą trwać dłużej). Warto o tym pamiętać, szczególnie, że co najmniej do końca roku planowane jest wysyłanie z naszego zakładu do Tychów kilkudziesięciu pracowników miesięcznie.