Pracownik, który nie zgadza się z treścią zaświadczenia lekarskiego wydanego w ramach badań okresowych (profilaktycznych), np. ze względu na umieszczone w nim przeciwwskazania medyczne ma prawo – podobnie zresztą, jak pracodawca – wystąpić w terminie 7 dni od otrzymania zaświadczenia z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania lekarskiego do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, a w przypadku gdy zaświadczenie zostało wydane w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy do jednostki badawczo-rozwojowej w dziedzinie medycyny pracy.

Praktycznie niemal we wszystkich przypadkach pracowników naszego zakładu jest to Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Katowicach, mający przeprowadzającą ponowne badania Poradnię ds. Odwołań w Sosnowcu. Wniosek o przeprowadzenie ponownego badania składa się za pośrednictwem lekarza, który wydał zaświadczenie. Związkowcy Solidarności mogą liczyć na merytoryczną pomoc prawną przy jego przygotowaniu.

Ponowne badanie – zgodnie z przepisami ministerialnego rozporządzenia w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy – powinno być przeprowadzone w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku. Ustalone na jego podstawie orzeczenie lekarskie jest ostateczne, a przy tym często korzystniejsze dla zatrudnionego. Należy bowiem pamiętać, że badania okresowe mają na celu ustalenie, nie czy pracownik jest zdrowy niczym przysłowiowy koń, ale czy jest zdolny do wykonywania pracy na określonym stanowisku i w warunkach wskazanych w skierowaniu. Rzecz jasna takich samych dla wszystkich zatrudnianych na danym stanowisku.

Podobnie pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, może wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania przez jednostkę orzeczniczą II stopnia. Wniosek o ponowne badanie składa się w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego za pośrednictwem jednostki orzeczniczej I stopnia, zatrudniającej lekarza, który wydał orzeczenie.