Prawie pół tysiąca formularzy anonimowych ankiet, opracowanych przez naukowców z Uniwersytetu Wrocławskiego oraz University of Strathclyde w Glasgow, jest rozprowadzanych wśród pracowników GMMP. Pozwolą one zarówno na zdiagnozowanie zagrożeń, niebezpieczeństw oraz uciążliwości na jakie narażeni są pracownicy GMMP, jak również podjęcie związkowych działań, celem rozwiązania tych problemów.

Aby wyniki badań jak najbardziej rzetelne kwestionariusz ankiet trafią do jednej czwartej zatrudnionych na produkcji, stanowiących tzw. próbę reprezentatywną. Nie mniej ważne jest jednak również udzielenie zgodnych z prawdą odpowiedzi. Zwłaszcza, że chodzi o nasze warunki pracy, a ankiety są całkowicie anonimowe. Przedstawiciele pracodawcy (liderzy, kierownicy, dział HR) na żadnym etapie nie będą mieli dostępu do wypełnionych formularzy, które będą zbierane tylko i wyłącznie przez przedstawicieli NSZZ Solidarność. Proste jest również samo wypełnienie ankiety. Praktycznie na wszystkie z 42 pytań odpowiada się stawiając – niczym podczas wyborów – znak „x” w odpowiedniej kratce. Wypełnione ankiety będą zbierane do piątku 18 maja 2012. Można je również samodzielnie odnosić do siedziby międzyzakładowej Solidarności (budynek G-5, parter).

Wyniki ankiety zostaną opracowane przez zespół pod kierunkiem prof. Paula Stewarta. Wstępne powinny być znane pod koniec czerwca, a jesienią zostanie przedstawiona ich pełna analiza oraz porównanie wyników uzyskanych w Gliwicach i Ellesmere Port. Identyczna ankietę razem z nami wypełniają bowiem jednocześnie pracownicy z angielskiego Vauxhalla. Nie mniejsze znaczenie niż dla naukowców będzie mieć ona dla samych pracowników. Na podstawie ankiety podejmowane zostaną działania mające poprawić warunki pracy, dlatego tak ważne jest rzetelne ich wypełnienie. Celem naszego związku jest zawsze rozwiązywanie problemów rzeczywistych, a nie wydumanych.