Niskie płace oraz uciekanie pracodawców od stosunku pracy rujnuj? polski rynek pracy - powiedział Janusz ?niadek, przewodnicz?cy NSZZ "Solidarno?ć" na spotkaniu z premierem Jarosławem Kaczyńskim.

W ramach ogólnopolskiej kampanii społecznej "Niskie płace barier? rozwoju Polski", NSZZ Solidarno?ć przedstawiła wczoraj Premierowi Rzeczpospolitej Polskiej swoje stanowisko w sprawie obecnie proponowanych przez stronę rz?dow? i pracodawców działań dla ratowania rynku pracy i finansów systemu ubezpieczeń społecznych.

NSZZ Solidarno?ć zwraca uwagę, że polityka niskich płac oraz uciekanie przez pracodawców od uregulowanego stosunku pracy przynosi negatywne skutki dla rynku pracy i całej gospodarki. Dla ratowania krajowego rynku pracy, na którym już dzisiaj w niektórych zawodach występuje brak wykwalifikowanych pracowników oraz dla zapobieżenia pogłębienia się kryzysu finansowego systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej, NSZZ Solidarno?ć zwróciło się do Premiera Rz?du jak również do przedsiębiorców z pro?b? o podjęcie negocjacji i zawarcie umowy promuj?cej stałe zatrudnienie i przeciwdziałanie pladze fałszywego samozatrudnienia. NSZZ Solidarno?ć uważa, że niniejsza propozycja powinna być elementem trwaj?cych już prac nad umow? społeczn?: Praca, Rodzina, Dialog.

NSZZ Solidarno?ć podczas spotkania z Premierem wyraziła pogl?d, że w nadchodz?cych latach jednym z największych zagrożeń dla Polskiej gospodarki i budżetu państwa będzie pogłębiaj?ce się zjawisko "kurczenia" rynku pracy.

- Od szeregu lat w naszym kraju szybko maleje odsetek osób maj?cych nawi?zany stosunek pracy, w tym szczególnie na czas nieokre?lony. Maleje tym samym ilo?ć osób w pełni uczestnicz?cych przez opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne w utrzymywaniu systemu opieki zdrowotnej i systemu emerytalnego. Ro?nie natomiast liczba klientów tych systemów." - uważa Janusz ?niadek, przewodnicz?cy NSZZ Solidarno?ć.

Kryzys rynku pracy pogłębia postępuj?ca fala emigracji zarobkowej. Wg najnowszych danych opublikowanych we wrze?niu 2006 roku przez pozarz?dow? organizację ECAS (European Citizen Action Service) liczba Polaków wyjeżdżaj?cych do Unii Europejskiej w celach zarobkowych od 1 maja 2004 roku, to milion sto dwadzie?cia tysięcy osób, czyli aż 3 % ludno?ci Polski. Zapobieżenie dalszemu rozwojowi emigracji i zatrzymanie pracowników w kraju to jedno z najważniejszych zadań polskich władz i społeczeństwa - uważa NSZZ Solidarno?ć. Działania te winny być podjęte zarówno przez instytucje państwowe i samorz?dowe, jak również przez pracobiorców i pracodawców. Szczególne możliwo?ci posiadaj? w tym zakresie pracodawcy, zwłaszcza w odniesieniu do osób już u nich zatrudnionych i tych które podejmować będ? pracę.

Jak dowodz? badania przeprowadzone przez Dr Romualda Jończego, ekonomistę z Uniwersytetu Opolskiego "osobom już pracuj?cym (w Polsce), najczę?ciej już w jakim? stopniu "urz?dzonym" (tzn. posiadaj?cym dom lub mieszkanie i najważniejsze dobra trwałego użytku), posiadaj?cym rodziny i uczęszczaj?ce do szkół lub przedszkoli dzieci, niejednokrotnie wystarczy kilkusetzłotowa podwyżka i ustabilizowanie zatrudnienia aby przestali brać pod uwagę wyjazd zagraniczny. Wydaje się zatem, że podniesienie wynagrodzeń i formalne utrwalenie (umowy na dłuższy okres czasu) zatrudnienia jest warunkiem koniecznym, gdyż powszechna dostępno?ć pracy za granic?, sprawi że znaczna cze?ć polskich pracowników rozważy podjęcie pracy za granic?." Wyniki przeprowadzonych przez Dr Jończego badań potwierdzaj?, że motywem decyduj?cym o podjęciu emigracji s? "wyższe zarobki za granic?". Aż 60% respondentów wskazało ten czynnik jako decyduj?cy.

Odczuwalny na polskim rynku pracy pomimo dużego bezrobocia brak pracowników, zwłaszcza wykwalifikowanych, powodowany jest:

1. Uciekaniem przez pracodawców od nawi?zywania z pracownikami stosunku pracy zwłaszcza na czas nieokre?lony oraz polityka niskich płac.
2. Rosn?c? migracj? zarobkow? głównie ludzi wykwalifikowanych.
3. Brakiem szkoleń pracowników w ramach strategii rozwoju firmy.
4. Niekorzystnymi zjawiskami demograficznymi.

Kolejnym postulatem NSZZ Solidarno?ć przedstawionym Premierowi jest uchylenie ustawy z 16 grudnia 1994 r. O negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców, zwanej także ustaw? "neopopiwkow?". NSZZ Solidarno?ć uważa, że aktualnie obowi?zuj?ca ustawa zdezaktualizowała się i jej stosowanie w obecnych warunkach gospodarczych i społecznych nie jest w stanie zapewnić prowadzenia polityki płacowej w przedsiębiorstwie zgodnie z regułami ekonomii i w duchu dialogu społecznego.

Prezes Rady Ministrów Jarosław Kaczyński po spotkaniu z przedstawicielami NSZZ "Solidarno?ć" zapewnił, że będzie przekonywał ministrów, wiceministrów i wojewodów do podejmowania dialogu społecznego. - We wszystkich instrukcjach, jakie s? przygotowywane dla ministrów jest punkt o dialogu społecznym. Będziemy realizować politykę solidarno?ci społecznej, któr? zapowiedzieli?my i któr? krok po kroku wprowadzamy w życie - powiedział szef rz?du.

Zdaniem premiera, rozmowa, choć jak zawsze trudna, była pełna nowych, ważnych informacji. - Zwi?zek z natury rzeczy stawia różne problemy. Niektóre z nich można rozwi?zać od razu, inne wymagaj? więcej czasu. Ale na tym polega wła?nie dialog społeczny - podkre?lił premier.

Dział Informacji KK

[ żródło ] solidarnosc.org.pl