WyraĽnie o rozszerzenie sezonu wakacyjnego dba dyrekcja GM Manufacturing Poland. W tym roku usiłowała przekonać pracowników do uroków urlopu w listopadzie (na szczę?cie w porę wycofała się z tego pomysłu), a w przyszłym za doskonały termin odpoczynku uznała... trzeci? dekadę kwietnia. Aby nie było w?tpliwo?ci nie ma on nic wspólnego z Wielkanoc?, która 2007 roku wypada 8-9 kwietnia, lecz wynika z potrzeb modernizacyjnych zakładu. Tyle tylko, że urlop jest przeznaczony do regeneracji sił pracowników, a nie przebudowę czy też rozbudowę linii produkcyjnych.

Co więcej – zgodnie z Kodeksem pracy – o terminie urlopu decyduje pracownik. To on wypisuje bowiem wniosek urlopowy. Pracodawca może wprawdzie urlopu w zgłoszonym terminie nie udzielić (wyj?tkiem s? cztery dni na ż?danie), ale poza ustaleniem planu urlopów nie ma żadnej innej możliwo?ci wpływania na to kiedy załoga będzie wypoczywać. Mówimy oczywi?cie tylko o działaniach zgodnych z prawem. Tymczasem w naszym zakładzie nie ma planu urlopów, który wymaga uzgodnień ze zwi?zkami zawodowymi (mówi o tym art. 30 Kodeksu pracy). Jest tylko kalendarz pracy, który narzuca dyrekcja zakładu. Tyle tylko, że w żaden sposób nie decyduje on o urlopach. Gdy bowiem nie ma planu urlopów i pracownik nie wypisze wniosku o dni wolne w tygodniu planowanej modernizacji, to jedyne co dyrekcja może zrobić, to znalezienie mu innego zajęcia lub wypłata „postojowego”.

Prawnicy podkre?laj? przy tym, że postępowanie pracodawcy, który „samowolnie” dysponuje urlopami w sposób odbieraj?cy pracownikom wszelk? inicjatywę, ograniczaj?c prawo do wypoczynku i uzależniaj?c terminy urlopowe wył?cznie od rytmu produkcyjnego zakładu jest naganna i nie zasługuje na ochronę prawn?.

Wracaj?c jednak do nieszczęsnej „kwietniowej kanikuły”. Można było zaproponować tydzień modernizacji w znacznie cieplejszym maju, po ?więtach przypadaj?cych na pocz?tku miesi?ca, aby propozycja była lepsza (co nie oznacza entuzjastycznie przyjęta przez załogę). Trzeba jednak rozmawiać ze zwi?zkami zawodowymi i brać pod uwagę ich opinie. Dialog jest zawsze lepszy od komunikatów.