Wymian? propozycji zakończyły się w minionym tygodniu negocjacje „kryzysowego” porozumienia płacowego w naszym zakładzie. Jako pierwsza, w ?rodę (22 kwietnia) dyrekcja GMMP zaproponowała, aby za pięć dni nieprodukcyjnych (jeden w maju oraz po dwa w czerwcu i lipcu) pracownicy otrzymali 50 proc. wynagrodzenia. Strona zwi?zkowa stanowczo sprzeciwiła się jednak jakiekolwiek obniżce wynagrodzeń.
Warto przy tym pamiętać, że zaproponowane przez dyrekcję rozwi?zanie jest wprawdzie zgodne z Europejsk? Umow? Ramow? zawartej 28 stycznia przez GM Europe i Europejskie Forum Pracowników (EEF) GM, ale sprzeczne z polskim prawem pracy. Kodeks nie pozwala bowiem ani na zbiorowe obniżki płac, ani zmniejszanie postojowego.
Dwa dni póĽniej (pi?tek, 24 kwietnia) strona zwi?zkowa przedstawiła własny pakiet propozycji porozumienia. Przewiduje on m.in.:
1) przekształcenie premii FCP z uznaniowej w regulaminow?;
2) zamianę w GMMP wszystkich czasowych umów o pracę na stałe;
3) automatyczn? podwyżkę stawek zasadniczych (bazy) od stycznia 2010 o ubiegłoroczny wskaĽnik inflacji (3,3 proc.);
4) rozpoczęcie jesieni? 2009 negocjacji przyszłorocznego wzrostu płac;
5) wypłatę w lipcu 2010, w zwi?zku ze wstrzymaniem inflacyjnego wyrównania wynagrodzeń w tym roku, jednorazowego bonusu naliczonego w oparciu o indywidualne stawki zaszeregowania.

Klub Turystyki Kwalifikowanej przy Opel Polska, Kr?g Starszyzny “Odrodzenie” oraz Stowarzyszenie “Klub Turystyczny Grzmot-Odrodzenie” organizuje spotkanie z zespołem „Siudma góra”. Spotkanie odbędzie się w weekend 15/17 maja w chatce studenckiej Skalanka.
W programie m.i. występ zespołu, warsztaty muzyczne (gitara, bębny ?piew) plus nocne granie oraz prawdziwe ognisko turystyczne ;-) z kiełbaskami (kiełbaski własne).
Dojazd do Zwardonia we własnym zakresie. Koszt noclegu 8/10 zł płatne na miejscu u szefa chaty.
Więcej informacji: Radosław ”Gorbi” Jasiński dział Tłocznia tel. 501 605 503 gorbi2@tlen.pl

Opel mógłby płacić wynagrodzenia i oraz dalej funkcjonować nawet je?li General Motors zwróci się o ochronę przez wierzycielami (tzw. Chapter 11). - GM Europe ma własn? pulę płynno?ci, powiedział rzecznik Opla. ?rodki te s? używane m.in. do wypłaty wynagrodzeń dla pracowników czy do rozliczeń z dostawcami. Waszyngton dał do końca maja czas General Motors na przygotowanie nowego planu restrukturyzacji. To warunek otrzymania nowego wsparcia finansowego. Alternatyw? dla największego amerykańskiego koncernu samochodowego, byłoby ogłoszenie tzw. Chapter 11, ale tego GM podobno chce unikn?ć.
Rzecznik Opla odmówił komentarza w sprawie doniesień dziennika "Sueddeutsche Zeitung", że Opel i GM dotarły umowę, na podstawie której GM zwróci Oplowi "kluczowe" patenty w zamian za zaniechanie wobec niego roszczeń finansowych. Amerykański koncern w zamian za pomoc rz?du USA zastawił patenty także dla marki Opel.

Zródło: NWP.pl

Podczas niedawnej wizyty w naszym regionie Guenter Verheugen, unijny komisarz ds. przemysłu zapewnił, że UE zrobi wszystko, co w jej mocy, aby obronić europejskie zakłady GM. Podkre?lił on, że nie wierzy w możliwo?ć rozwi?zania problemu nadmiary mocy produkcyjnych europejskiego przemysłu motoryzacyjnego drog? zamknięcia fabryk GM i zaakceptowania, iż po prostu znikn? z rynku. Likwidowanie fabryk i miejsc pracy – podobnie jak krajowy protekcjonizm – nie jest bowiem żadn? recept? na kryzys, a osi?gnięte t? drog? doraĽne oszczędno?ci, będ? znacznie mniejsze od długoterminowych strat.

Zarz?d Regionu NSZZ „Solidarno?ć” Pomorza Zachodniego w Szczecinie zwraca się z apelem o pomoc dla ofiar tragedii, która wydarzyła się w nocy 13 kwietnia 2009 r. w domu socjalnym w Kamieniu Pomorskim. Prosz?c o pomoc i solidarno?ć z ludĽmi, którzy stracili bliskich i dorobek całego życia, wskazujemy konto Zarz?du Regionu, na które prosimy wpłacać datki, które chcemy skierować bezpo?rednio do potrzebuj?-cych: KB SA II O/Szczecin: 36 1500 1722 1217 2006 0540 0000 z dopiskiem „Pomoc dla ofiar z Kamienia Pomorskiego”.
Informujemy, że po zakończeniu akcji Zarz?d Regionu poda do wiadomo?ci rozliczenie oraz listę ofiarodawców.

Za serce i solidarno?ć z góry serdecznie dziękuję

Czwartkowe rozmowy z dyrekcj? w sprawie zawarcia „porozumienia kryzysowego”, choć rozpoczęły się z po?lizgiem, przyniosły długo oczekiwane zbliżenie stanowisk. Obie strony zgodziły się, że nie może to być jedynie dokument oparty na zasadzie co? za co?. Trzeba bowiem pamiętać, że załoga naszego zakładu od kilku miesięcy ponosi bardzo bolesne koszty ratowania marki, gdyż utraciło pracę już prawie pół tysi?ca osób.
Dlatego ustalono, że gliwickie porozumienie musi składać się z dwóch podstawowych czę?ci. Pierwsza to deklaracja dyrekcji GMMP, iż w pełni akceptuje wszystkie europejskie umowy społeczne. Drugim elementem musi być wykaz wszelkich działań oszczędno?ciowych – zarówno tych już zrealizowanych, jak i planowanych – dotykaj?cych pracowników naszej firmy. Kolejne rozmowy z dyrekcj? zaplanowano na poniedziałek, 6 kwietnia. Niewykluczone, że porozumienie zostanie podpisane jeszcze przed Wielkanoc?.

Informacja, że Rick Wagoner zrezygnował z prezesury GM (zast?pił go Fritz Henderson, dotychczasowy dyrektor wykonawczy) trafiła na czołówki wszystkich programów informacyjnych. Znacznie rzadziej cytowano dzień póĽniej informację ABC News, że koncern zafundował mu „złoty spadochron” w postaci 20,2 mln dolarów odprawy ukrytej jako wypłata z funduszy emerytalnych. Gdyby tak? sumę GM przeznaczył dla 237 zwolnionych pracowników naszego zakładu, to każdy z nich otrzymałby grubo ponad ćwierć miliona złotych.