Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Równi i równiejsi
Tegoroczne udziały w zysku wzbudzały emocje nie tylko w naszym zakładzie. Okazało się bowiem, że prezes Carlos Tavares otrzymał 7,48 mln euro (ok. 35 mln zł) premii z tego tytułu. To jakieś 45 jego miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych. Dla porównania pracownicy Stellantis w Francji otrzymali premię CLPI w wysokości dwóch miesięcznych wynagrodzeń, zaś w Gliwicach – już tylko 0,8 wypłaty. Czyli jakieś pięćdziesiąt razy mniej. Stawkę natomiast zamykali Niemcy z premią na poziomie połowy miesięcznego wynagrodzenia.
Na takie różnicowanie wysokości wypłacanej CLPI nie może być zgody związków zawodowych. Dlatego też na forum europejskim podejmowane są działania, aby tę kwestię skutecznie uporządkować. Aktywny udział biorą w nich przedstawiciele naszej międzyzakładowej Solidarności Stellantis Gliwice. Chodzi tu bowiem także o pieniądze polskich pracowników.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|