Zarówno kwestie organizacji pracy, jak również braku rzetelnego dialogu społecznego w naszym zakładzie zdominowały posiedzenie Europejskiej Rady Zakładowej Opel/Vauxhall, które odbyło się 6 października 2022. Nie brakowało przy tym emocji, o które zadbali przedstawiciele pracodawcy. Najważniejsze jednak, że Europejska Rada Zakładowa zadeklarowała pełne poparcie dla NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice walczącej o cywilizowane warunki pracy w naszym zakładzie.

Zapowiedziano także czynne wsparcie związkowców z innych zakładów, zwłaszcza z industriaAll Europe. Jego czas i forma zależna jest od postępu rozmów mających na celu rozwiązanie porozumieniem sporu zbiorowego trwającego od września w Stellantis Gliwice. Na razie wszyscy czekamy na efekty mediacji, które mają rozpocząć się 3 listopada 2022.

Podczas posiedzenia Europejskiej Rady Zakładowej Opel/Vauxhall wyszło na jaw, że problemy z dążeniem do wprowadzenia antypracowniczej organizacją pracy, nazywanej dla niepoznaki „elastycznym czasem pracy” są szerszym problemem w zakładach Stellantis, choć niewątpliwie w Gliwicach są one szczególnie widoczne. Dlatego też, aby działania europejskiej rady mogły być maksymalnie skuteczne przygotowano ankietę, którą wypełniali przedstawiciele związków zawodowych ze wszystkich zakładów Opel/Vauxhall.

Pytania dotyczyły zarówno form elastycznego czasu pracy, trybu ich wprowadzania i możliwości wypowiedzenia, jak też wpływu elastycznego czasu pracy na zarobki oraz na zdrowie, samopoczucie i życie rodzinne pracowników.