W związku z zaplanowaniem w ostatniej tzw. ofercie produkcyjnej, jak nazywany jest kalendarz pracy w OMP Gliwice, dni roboczych w większość sobót dyrekcja – odpowiadając na pytanie naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność – zapowiedziała, że w przypadku utrzymania się dodatkowego wolumenu produkcji Astry ponadwymiarowe soboty będą oznaczały pracę w płatnych nadgodzinach. Wypłacone one zostaną na koniec okresu rozliczeniowego, czyli z wynagrodzeniem za luty 2021.

Jak podkreślał przedstawiciel pracodawcy organizowanie pracy w soboty jest niezbędne do zrealizowania zamówień na samochody, które muszą być wyprodukowane w tym roku. Jednocześnie przy utrzymaniu wolumenu produkcji Astry nie będzie możliwości udzielania za pracę w dodatkowe soboty dnia wolnego zgodnie z wymogami Kodeksu pracy.

Zgodnie bowiem z art. 151³ Kodeksu pracy pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Jeżeli pracownik takiego dnia nie otrzyma, to przysługuje mu za pracę w dzień harmonogramowo wolny (może, ale nie musi to być sobota) wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w nadgodzinach.

Co ważne, nie każda sobota jest w naszym zakładzie dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodniu pracy. W zmodyfikowanych harmonogramach (rozkładach) pracy na marzec 2020 przewidziano dziesięć takich dni wolnych wypadających w środku tygodnia. Natomiast w grafikach na czerwiec 2020 parę kolejnych. Zorganizowana w soboty praca za te dni, nie jest pracą w dni wolne.

Zarazem prawo nie przewiduje „odpracowywania” dni przestoju ekonomicznego, ani też przestoju o którym mówi art. 81 Kodeksu pracy.

Więcej informacji o zasadach rozliczania pracy w soboty można uzyskać codziennie w siedzibie międzyzakładowej Solidarności OMP Gliwice (budynek G-5, parter, tel. 32/270-92-09). Wystarczy być członkiem Związku.