Dwukrotnie – gdy po raz pierwszy temperatura w naszym zakładzie przekroczyła 36°C, a następnie odnosząc się do dyrektorskiego maila dotyczącego upałów – NSZZ Solidarność OMP Gliwice przypomniała o kodeksowym obowiązku pracodawcy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych, a nie jedynie znośnych, warunków pracy oraz ochrony zdrowia i życia pracowników. Jednocześnie zwracając się o niezwłoczne wprowadzenie optymalnych rozwiązań, celem zminimalizowania negatywnych skutków wysokich temperatur w halach produkcyjnych.

Zgodnie z prawem do obowiązków pracodawcy należy też reagowanie na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie przy temperaturach rzędu 36°C brak szybkich działań zwiększa ryzyko dla zdrowia pracowników, skutkujących (co miało miejsce na wydziale montażu) interwencją zespołu ratunkowego. Pracownik zasłabł w czasie pracy, której nie mógł kontynuować i został odwieziony do domu.

Aby uniknąć takich zagrożeń oraz związanego z tym niebezpieczeństwa dla zdrowia załogi naszego zakładu NSZZ Solidarność OMP Gliwice proponowała: umożliwienie pracownikom dodatkowego odpoczynku w czasie pracy w odpowiednio schłodzonych, klimatyzowanych pomieszczeniach socjalnych; zagwarantowanie dostępu do napoi zapewniających stałe uzupełnianie elektrolitów i suplementację witamin oraz skracania czasu pracy, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 30°C.

Ponadto międzyzakładowa Solidarność wystąpiła o zagwarantowanie pracownikom kubków, zapewniających rzeczywisty stały dostęp do wody z dystrybutorów. Oczywiście – mając na uwadze wymogi ochrony środowiska – kubków papierowych, które są nie tylko dostępne, ale i produkowane w naszym regionie. My bowiem zawsze stoimy po stronie ludzi, broniąc ich praw, interesów i zdrowia.