Zgodnie z obowiązującym w naszym zakładzie wynegocjowanym przez związki zawodowe czteroletnim (2017-20) porozumieniem płacowym od 1 stycznia 2019 stawki wynagrodzeń zasadniczych oraz premii IMPU wzrosną w OMP Gliwice o 4,5 proc. Ponadto w przyszłym (2019) roku wraz z wynagrodzeniem za marzec wypłacony zostanie jednorazowy bonus w wysokości 1.000 zł, płatny w równej wysokości dla każdego pracownika.

Również w roku 2020 obowiązywać będą w gliwickim Oplu takie same podwyżki wynagrodzeń – wzrost stawek zasadniczych i premii IMPU o kolejne 4,5 proc. od 1 stycznia oraz jednorazowy bonus w wysokości 1.000 zł.

Jednocześnie cały czas powinny mieć miejsce w naszym zakładzie przejścia w widełkach płacowych, odbywające się na dotychczasowych zasadach. Zatem awans na wyższy poziom płacowy oznaczać będzie automatycznie dodatkowy wzrost wynagrodzenia.

Aktualne porozumienie płacowe obejmuje wszystkich pracowników OMP Gliwice poza kadrą zarządzającą, przez którą rozumie się osoby zatrudnione od 8 poziomu płacowego wzwyż. Ich wynagrodzenia nadal będą ustalane indywidualnie. Dodatkowo w przypadku jednorazowych bonusów doprecyzowane zostało, że przysługiwać będą one wszystkim pracownikom zatrudnionym na „ostatni dzień miesiąca poprzedzającego wypłatę”, czyli mówiąc krótko na 31 marca danego roku.

Co ważne stabilny wzrost wynagrodzeń gwarantują jedynie porozumienia zbiorowe, które może wynegocjować oraz zawrzeć silny, reprezentatywny związek zawodowy. Taki, jak NSZZ Solidarność. Dlatego jeśli chcesz mieć zapewnione podwyżki i lepiej zarabiać – jak najszybciej wstąp do Solidarności OMP Gliwice. Zwłaszcza, że tym samym zadbasz o swoje warunki pracy oraz przestrzeganie praw zatrudnionych.