Zgodnie z wynegocjowanymi i podpisanymi przez naszą międzyzakładową NSZZ Solidarność w środę 30 maja porozumieniami płacowymi w gliwickim oddziale Leadec podniesione zostały stawki wynagrodzenia oraz wysokość premii.

Stawki wynagrodzenia zasadniczego w Leadec wzrosły o 3 proc., jednak nie mniej niż o 100 zł miesięcznie. Co ważne podwyżki stawek zasadniczych obowiązują – tradycyjnie w tej spółce – od 1 kwietnia, czyli początku drugiego kwartału. Zatem wraz z wynagrodzeniem wypłaconym w czerwcu 2018 zatrudnieni Ledaec Oddział Gliwice otrzymali dodatkowo wyrównanie „podstawy” za kwiecień.

Ponadto prawnicy Działu Czyszczenia Technicznego (General Cleaning) wykonujący pracę na obszarze Lakierni (Cleaning Paint) OMP Gliwice od 1 maja 2018 otrzymywać będą dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1,45 zł za każdą godzinę przepracowaną na lakierni. Ten nowy dodatek godzinowy wypłacany będzie miesięcznie, natomiast jego kwota weryfikowana ma być co kwartał.

Również kwartalnie będą obecnie pracownicy Leadec otrzymywać premię regulaminową, której kwota wzrosła o 20 proc. i obecnie wynosi 600 zł na kwartał (czyli 2.400 zł rocznie). Premia przysługuje pracownikom, którzy w danym kwartale przepracowali pełne trzy miesiące oraz na których nie nałożono kodeksowe kary porządkowe (upomnienia lub nagany) i nie przebywali na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 dni robocze.

Natomiast w przypadku osób wracających z urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich ustalono (oraz wpisano do regulaminu premiowania) że wysokość premii będzie wyliczana proporcjonalnie.