Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :





Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP


Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
![]() |
38,992 |
![]() |
21,842 |
![]() |
20,803 |
![]() |
18,880 |
![]() |
18,682 |
![]() |
17,693 |
![]() |
17,408 |
![]() |
15,276 |
![]() |
14,926 |
Najchętniej pobierane
![]() |
5531 |
![]() |
4492 |
![]() |
3539 |
![]() |
3120 |
![]() |
3060 |
![]() |
2912 |
![]() |
2623 |
![]() |
2557 |
![]() |
2548 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Celem rentowność

Podczas spotkania m.in. z udziałem przedstawicieli naszej oplowskiej Solidarności, do którego doszło w czwartek 26 kwietnia 2018, Remi Girardon dyrektor produkcyjny Opel/Vauxhall wielokrotnie podkreślał, iż celem działań podejmowanych przez PSA jest jak najszybsze odzyskanie rentowności przez Opla. Dodając jednocześnie, że ostatnie spadki wolumenu produkcyjnego są problemem wszystkich zakładów, a nie tylko Gliwic.
Kilka dni później dotarliśmy do opublikowanych przez Ministerstwo Finansów oficjalnych danych za lata 2012-16 z których jednoznacznie wynika, że gliwicki Opel (wówczas GMMP) był cały czas rentowną spółką. W tym okresie załoga naszego zakładu wypracowywała rocznie od 180 mln do ponad 300 mln zł zysków, które w całym pięcioleciu wyniosły łącznie prawie 1,1 mld zł (czyli ponad ćwierć miliarda euro).
Oczywiście z punktu widzenia właściciela marki lepiej, aby w Gliwicach zyski były jeszcze wyższe (gdyż cały Opel notował ujemne wyniki finansowe). Nie wolno jednak zapominać, że dla większości zwykłych ludzi zasadnicze znaczenie mają wynagrodzenia pozwalające na godne utrzymanie rodziny i stabilne miejsca pracy, a nie zyski koncernu. Codzienne rachunki płaci się z bieżącej pensji, nie z firmowych zysków. Inaczej mówiąc dla przeciętnego pracownika rentowność, to po prostu brak debetu na koncie na dzień przed wypłatą.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|