Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Maraton trudnych rozmów
Sporo czasu zajęło zbliżanie stanowisk i propozycji podwyżek wynagrodzeń zgłaszanych przez obie strony w czasie trwających rozmów płacowych. Jednak powoli wykluwa się zarys porozumienia płacowego i na najbliższym spotkaniu negocjacyjnym – które zaplanowane jest na wtorek 20 grudnia 2016 – mają być już omawiane jego konkretne zapisy.
Wiadomo natomiast, że nowe porozumienie – podobnie, jak ostatnie – obejmować ma kolejne cztery lata (2017-20), zaś podwyżki wynagrodzeń i premii IMPU obowiązywać będą zawsze od 1 stycznia danego roku. Innymi słowy najbliższa czeka na już za niespełna dwa tygodnie.
Strona związkowa cały czas walczy, aby porozumienie płacowe uwzględniało w miarę możliwości wszystkie postulaty zgłaszane przez pracowników prosto z hali. Zatem w jednym roku (zapewne 2018) będzie kwotowa podwyżka stawek zasadniczych, zaś w pozostałych podwyżka procentowa obejmująca nie tylko stawki zasadnicze, ale również premię IMPU. Oczywiście zarówno kwota wzrostu wynagrodzenia, jak i jego stawki będą takie same dla wszystkich. Cały czas przewidywane są także jednorazowe bonusy. Mają być one wypłacone trzy razy w ciągu czterech lat.
Na wszelkie kwoty i konkrety trzeba jednak poczekać do czasu ostatecznego podpisania porozumienia. Obecnie jego proponowane zapisy są dokładnie, szczegółowo analizowane pod względem prawnym przez związkowych prawników oraz ekspertów. Równocześnie nie wolno zapominać, że każde dotychczasowe zwiększenie przez dyrekcję propozycji wzrostu płac o ułamek procenta wymagało nie tylko przedstawienia przez stronę związkową poważnych merytorycznych argumentów, ale również żmudnych negocjacji. Tylko w minionym tygodniu odbyły się dwa spotkania płacowe: w środę (14 grudnia) oraz w piątek (16 grudnia), podczas których modyfikowane były rozwiązania będące przedmiotem rozmów, czyli mówiąc kolokwialnie: leżące na stole.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|