Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

18.225.175.247

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Wyższe stawki i premia

Zgodnie z wynegocjowanym przez NSZZ Solidarność porozumieniem kończącym tegoroczne rozmowy płacowe w Voith Oddział Gliwice wynagrodzenia zasadnicze pracowników tej spółki od 1 kwietnia 2016 wzrosły o 3 proc. Rzecz jasna równocześnie automatycznie wzrosły wszystkie składniki wynagrodzenia naliczane od płacy zasadniczej (np. dodatek za nadgodziny). Skala podwyżki jest przy tym równa dla wszystkich zatrudnionych.

Jednocześnie w gliwickim Voith wprowadzono premię frekwencyjną w wysokości 100 zł wypłacaną wraz z bieżącym wynagrodzeniem wszystkim pracownikom, którzy w danym miesiącu nie mieli ani jednego dnia zwolnienia lekarskiego. Ta regulaminowa premia, która jest gwarantowana dla osób spełniających warunek brak absencji chorobowej zastąpi w Voith dotychczasową nagrodę uznaniową, której wypłata nie była zapewniona, zaś jej średnia wysokość była zdecydowanie niższa.

Regulacje płacowe w gliwickim Voith, ze względu na przyjęte w spółce zasady budżetowe, tradycyjnie obowiązują od drugiego kwartału. Czyli o trzy miesiące później niż w GMMP, gdzie wynegocjowane przez Solidarność podwyżki płac weszły w życie 1 stycznia 2016, o czym szerzej pisaliśmy o nich w MOPLIKu 01/2016.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.04
7,587,841 unikalne wizyty