Od stycznia 2016 liderzy zespołu (TL) w ACG otrzymują miesięczny dodatek funkcyjny w wysokości 150 zł, wprowadzony na podstawie porozumienia wynegocjowanego i podpisanego przez międzyzakładową Solidarność. Dodatek ten jest równy na wszystkich (w ACG sześciu) poziomach płacowych TL oraz stanowi element wynagrodzenia związany z wypełnianiem przez liderów swoich obowiązków i zadań określonych w „Zakresie pracy” (JD). Dlatego też każda nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy powoduje utratę dodatku funkcyjnego w danym miesiącu. Nie jest on również wypłacany liderom, którzy przez cały miesiąc przebywali na zwolnieniu lekarskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym.