Nawigacja
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
Urlop okolicznościow... | 37,585 |
Parasol ochrony prawnej | 20,867 |
Komisja Międzyzakładowa | 19,857 |
Grosik | 18,091 |
W 2010 roku Polacy k... | 17,892 |
Branża spożywcza | 16,804 |
Cierpliwy papier | 15,770 |
Paliwa, myjnie samoc... | 14,498 |
Ustawa o SIP | 14,014 |
Najchętniej pobierane
Plan pracy SIP 2008 | 5315 |
Drodzy pracownicy | 4438 |
M OPLIK 23 22.12.2005 | 3361 |
M OPLIK 21.02.2006 | 3061 |
Kodeks Pracy | 2899 |
Wiadomości 10.2007 | 2860 |
Wiadomości 11.2007 | 2569 |
M OPLIK 21 1.12.2005 | 2507 |
Wiadomości 11.2007_01 | 2499 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Pięciodniowy tydzień pracy
Kodeksowy przepis o przeciętnie pięciodniowym tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym nie zmienia faktu, że obowiązujące zapisy Regulaminu pracy GMMP dopuszczają sześciodniowe tygodniowe rozkłady czasu pracy tylko w grupie Utrzymania Ruchu oraz czasowo – tylko do końca 2016 – dla pracowników produkcyjnych wydziału Tłoczni oraz pracowników wydziałów Jakości i Materiałowego wspierających Tłocznię. Tym samym wszystkich pozostałych zatrudnionych w GMMP Gliwice obowiązują pięciodniowe tygodniowe rozkłady czasu pracy, które oczywiście przeciętnie też zawsze będą pięciodniowe, a zatem całkowicie zgodne z przepisami Kodeksu pracy.
Co więcej z zapisów Regulaminu pracy GMMP jasno wynika, że standardowy tydzień pracy nie obejmuje soboty (która jest zasadniczo wolna), a to musi prowadzić do stwierdzenia, że pięciodniowe tygodniowe rozkłady czasu pracy co do zasady powinny przewidywać pracę od poniedziałku do piątku. Potwierdziła to Państwowa Inspekcja Pracy w swoim wystąpieniu pokontrolnym z marca 2015 wyraźnie stwierdzając, iż w GMMP Gliwice „z zapisów Regulaminu pracy wynika, że praca odbywa się od poniedziałku do piątku”.
Zatem praca w soboty powinna być zlecana i rozliczana jako praca w godzinach nadliczbowych, o których – również zgodnie z Regulaminem pracy GMMP – pracownik powinien być zawiadamiany najpóźniej w środę tego samego tygodnia, czyli z trzydniowym wyprzedzeniem.
Należy przy tym pamiętać, że ani pięciodniowe rozkłady czasu pracy, ani też ustalenie standardowego tygodnia pracy od poniedziałku do piątku nie jest w żadnym wypadku sprzeczne z kodeksową normą „przeciętnie pięciodniowego” tygodnia pracy. Stanowią jedynie jej doprecyzowanie i to korzystne dla pracownika, czyli dopuszczalne przez Kodeks. Ten bowiem jednoznacznie stwierdza, że postanowienia regulaminów i porozumień nie mogą być mniej korzystne dla pracowników, niż przepisy prawa pracy. Mogą być natomiast korzystniejsze, gdyż przepisy kodeksowe stanowią jedynie ustawowe minimum praw pracowniczych.
Poleć tego news'a | |
Podziel się z innymi: | |
HTML: | |
Facebook - Lubię To: |
|