Zgodnie z wynegocjowanym przez NSZZ Solidarność obowiązującym porozumieniem płacowym od 1 stycznia 2016 o 3,5 proc. wzrosną w GMMP Gliwice stawki zasadnicze na wszystkich szczeblach widełek płacowych, jak również wysokość premii IMPU. Oczywiście, automatycznie, w takim samym stopniu wzrosną także wszystkie składniki wynagrodzenia naliczane od płacy zasadniczej.

Dodatkowo w 2016 – podobnie jak w roku bieżącym – zaplanowana jest wypłata dwóch jednorazowych bonusów. W styczniu (razem z FCP) przewidziana jest premia za wykonanie planu produkcyjnego w tym roku w wysokości 500 zł, natomiast w październiku – 1.000 zł premii za wdrożenie produkcji nowego modelu. Zgodnie z porozumieniem płacowym jednorazowe bonusy otrzymywać będą w równej wysokości wszyscy pracownicy zatrudnieni w GMMP na dzień ich wypłaty.

Niezależnie od procentowej podwyżki stawek cały czas odbywać się będą – na dotychczasowych zasadach – przejścia w widełkach płacowych. Nie będą one miały wpływu na wysokość stawek bazowych, a dla przechodzących w górę „drabinki płacowej” oznaczać będą po prostu dodatkowy wzrost wynagrodzenia. Również premia FCP wypłacana będzie w 2016 na takich samych zasadach jak obecnie.

Od 1 stycznia 2016 rośnie także dodatek za pracę w nocy. Jego podwyżka wynika ze wzrostu – do 1.850 zł miesięcznie – najniższego ustawowego wynagrodzenia. Dodatek za pracę w nocy wynosi bowiem 20 proc. płacy minimalnej przeliczonej na godziny. Oznacza to, że stawka jest różna w zależności od liczby dni roboczych w danym miesiącu – średnio (czyli przy 21 dniówek w miesiącu) od Nowego Roku dodatek za pracę w nocy wynosił będzie ok. 2,20 zł za godzinę.