Odpowiadając na liczne zapytania przypominamy, że pracownicy GMMP Tychy, którzy w umowach o pracę (lub aneksach do tych umów) jako jedno z miejsc pracy mają wpisane Gliwice i wykonują pracę w naszym zakładzie – zgodnie ze związkowym Statutem – mogą być członkami NSZZ Solidarność GMMP Gliwice. Tak długo, jak będą pracować w gliwickiej fabryce.

Wszelkich związanych z tym niezbędnych formalności można dopełnić codziennie w godz. 7.50-15.50 w siedzibie międzyzakładowej Solidarności GMMP (budynek G-5, parter).

Jednocześnie należy zwrócić uwagę, że pracownicy – nazwijmy ich „gliwiccy” i „tyscy” – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy powinni być równo traktowani w zakresie m.in. warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń zawodowych, jak również mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę (art. 183c § 1 KP). Ta ostatnia kwestia wchodzi jednak w zakres indywidualnego prawa pracy, a zatem organizacja związkowa może tu reprezentować tylko swoich członków. Zapisy ustawy o związkach zawodowych są w tym zakresie jednoznaczne. Dlatego międzyzakładowa Solidarność GMMP Gliwice skuteczną walkę o kodeksowe zrównanie wynagrodzeń ma możliwość prowadzić tylko w przypadku związkowców. Pozostałe osoby z własnego wyboru muszą sobie radzić same.