Tylko podpisu dyrekcji zabrakło pod porozumieniem, pozwalającym na natychmiastowe rozpoczęcie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) GMMP. Przewidywało ono podniesienie progów w grupach dochodowych o 100 zł, uwzględnienie podniesionych progów w preliminarzu wydatków fundusz socjalnego na 2015 oraz ustalenie terminu uzgodnienia pozostałych zmian w Regulaminie ZFŚS, zarówno tych zgłoszonych w lutym wspólnie przez związki zawodowe, jak i zaproponowanych później przez pracodawcę. Pozostałych zmian, gdyż częścią Regulaminu ZFŚS jest zarówno tabela progów dochodowych (załącznik nr 1), jak i preliminarz (załącznik nr 8).

Niestety dyrekcja to w oczywisty sposób korzystne dla załogi i kompromisowe porozumienie postanowiła zablokować, a wraz z nim wypłatę świadczeń socjalnych. Podnieść progi dochodowe zamierzała ona tylko w tym roku, choć cały Regulamin ZFŚS – którego integralną częścią jest tabela z grupami dochodowymi – obowiązuje bezterminowo, a przy tym nie zmodyfikowała preliminarza wydatków. A przecież wyższe progi dochodowe automatycznie prowadziłyby do wzrostu wypłacanych świadczeń! Dyrekcja jednak planowane wydatki z funduszu zamroziła, choć pozostawała w nim bez mała milion złotych nierozdysponowanych środków...

Słowem zamierzano progi dochodowe podnieść na niecały rok – od stycznia 2016 były by już niższe – nie zapewniając pieniędzy na wypłatę wyższych świadczeń, choć były i są na to pieniądze. Fundusz socjalny, to nie sakiewka ciułacza i zgromadzone tam pieniądze powinny być wydawane na bieżąco, a nie – jak sugeruje dyrekcja – gromadzone na bliżej nieokreślone „ciężkie czasy”. Tym bardziej, że dla wielu pracowników i ich rodzin rzeczywiście ciężkie czasy właśnie nastały, a to właśnie im ma pomagać funduszu socjalny. Zgodnie z prawem pieniądze z ZFŚS mają trafiać do pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (co ciekawe, ustawa nic nie wspomina o przedstawianiu dyrekcji, ani nikomu innemu, kopii zeznań podatkowych), a nie gromadzenia okrągłej sumy na koncie bankowym administrowanym przez pracodawcę. Związki zawodowe w naszym zakładzie domagają się, aby te ustawowe zadania funduszu socjalnego były realizowane.

Zapewnieniu jak najszerszego, skutecznego i co ważne sprawiedliwego, udzielanego w oparciu o decyzje Komisji Socjalnej, wsparcia powinny także służyć zapisy Regulaminu ZFŚS. Dlatego też związki zawodowe jeszcze w lutym zaproponowały szereg poprawek i korekt do jego zapisów. Niestety dyrekcja większość z nich po prostu zignorowała lub wręcz odrzuciła, proponując zamiast tego rozwiązania ograniczające rolę Komisji Socjalnej w przyznawaniu świadczeń, a w przypadku tych z których pracownicy najczęściej korzystają, wręcz ją eliminujących.

Na takie rozwiązania nie może być zgody, gdyż zgodnie z prawem przyznawanie świadczeń z funduszu socjalnego dokonywane jest w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi, będącymi ustawową reprezentacją pracowników. Słowem – o czym była już mowa podczas niedawnych związkowych masówek – nic tu nie powinno się odbywać poza plecami załogi.