Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 63
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.210.184.142

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Stellantis Gliwice

Biuro Organizacji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

biuro@solidarnosc-stellantis.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip@outlook.com

ZMIANA KONIECZNA OD ZARAZ

Nawiązując do deklaracji dyrekcji GMMP, że jeśli Sejm odnośnie wysokości podstawowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wprowadzi ustalenia inne niż obowiązujące w 2013 to „znajdzie to odzwierciedlenie w Regulaminie ZFŚS” międzyzakładowa Solidarność wystąpiła z pisemnym wnioskiem o niezwłoczne wprowadzenie zmiany w treści art. 2 ust. 2 Regulaminu ZFŚS w GMMP.

Przyjęta bowiem przez Sejm i obowiązująca od 1994 ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (nazywana w regulaminie Ustawą o funduszu) dokładnie określa wysokość podstawowego odpisu na ZFŚS obowiązującego w latach przyszłych, który jest inny – i aby nie było wątpliwości wyższy – niż ustalony wyjątkowo na 2013. Dlatego też NSZZ Solidarność GMMP zaproponowała zastąpienie w art. 2 ust. 2 Regulaminu ZFŚS zwrotu „37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS” sformułowaniem „odpowiada odpisowi podstawowemu określonemu w art. 5 Ustawy o Funduszu” lub „odpowiada odpisowi podstawowemu określonego przepisami Ustawy o Funduszu”.

Taki zapis z jednej strony w pełni odpowiadał wspomnianej deklaracji dyrekcji, a z drugiej jednoznacznie wykluczy cały czas uzasadnione podejrzenia, że obecny zapis art. 2 Regulaminu ZFŚS w GMMP – wprowadzona mimo sprzeciwu dwóch z trzech działających w naszym zakładzie organizacji związkowych – ma na celu zamrożenie odpisu na ZFŚS na tegorocznym poziomie, niższym niż wynikający z ustawowej zasady generalnej.

Przypominamy, że Solidarność nie podpisała Regulaminu ZFŚS w GMMP m.in. ze względu na niebezpieczeństwo zamrożenia odpisu oraz na gromadzenia przez dyrekcję licznych dokumentów (np. kopii PIT) o pracownikach i ich rodzinach. Brak jednolitego stanowiska związkowego (regulamin podpisał bowiem Sierpień 80) sprawił, że pracodawca mógł wprowadzić, co chciał.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2542

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 2882

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3180

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 3071

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 3325

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.15
5,101,731 unikalne wizyty