Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 4

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

18.225.175.247

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

ZMIANA KONIECZNA OD ZARAZ

Nawiązując do deklaracji dyrekcji GMMP, że jeśli Sejm odnośnie wysokości podstawowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wprowadzi ustalenia inne niż obowiązujące w 2013 to „znajdzie to odzwierciedlenie w Regulaminie ZFŚS” międzyzakładowa Solidarność wystąpiła z pisemnym wnioskiem o niezwłoczne wprowadzenie zmiany w treści art. 2 ust. 2 Regulaminu ZFŚS w GMMP.

Przyjęta bowiem przez Sejm i obowiązująca od 1994 ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (nazywana w regulaminie Ustawą o funduszu) dokładnie określa wysokość podstawowego odpisu na ZFŚS obowiązującego w latach przyszłych, który jest inny – i aby nie było wątpliwości wyższy – niż ustalony wyjątkowo na 2013. Dlatego też NSZZ Solidarność GMMP zaproponowała zastąpienie w art. 2 ust. 2 Regulaminu ZFŚS zwrotu „37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS” sformułowaniem „odpowiada odpisowi podstawowemu określonemu w art. 5 Ustawy o Funduszu” lub „odpowiada odpisowi podstawowemu określonego przepisami Ustawy o Funduszu”.

Taki zapis z jednej strony w pełni odpowiadał wspomnianej deklaracji dyrekcji, a z drugiej jednoznacznie wykluczy cały czas uzasadnione podejrzenia, że obecny zapis art. 2 Regulaminu ZFŚS w GMMP – wprowadzona mimo sprzeciwu dwóch z trzech działających w naszym zakładzie organizacji związkowych – ma na celu zamrożenie odpisu na ZFŚS na tegorocznym poziomie, niższym niż wynikający z ustawowej zasady generalnej.

Przypominamy, że Solidarność nie podpisała Regulaminu ZFŚS w GMMP m.in. ze względu na niebezpieczeństwo zamrożenia odpisu oraz na gromadzenia przez dyrekcję licznych dokumentów (np. kopii PIT) o pracownikach i ich rodzinach. Brak jednolitego stanowiska związkowego (regulamin podpisał bowiem Sierpień 80) sprawił, że pracodawca mógł wprowadzić, co chciał.



Poleć tego news'a
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Wygenerowano w sekund: 0.04
7,587,840 unikalne wizyty